务川自治县2015年公开招聘高层次人才和紧缺专业人员简章（11名：2015年8月10日-8月11日报名）

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

二、招聘岗位及人数

根据工作需要，我县拟向社会公开招聘11名事业单位高层次人才和紧缺专业人员。其中教师7名，其他事业单位人员4名。具体招聘岗位及要求见《务川自治县2015年公开招聘高层次人才及紧缺专业人员岗位表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2015年及以前毕业的教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）应、往届免费师范本科毕业生，或其他普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生，部分紧缺专业专科及以上学历毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

2.热爱事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康。

3.除播音员职位须具备专科及以上学历外，其他职位须取得学士及以上学位。

4.年龄在18周岁以上（1997年8月10日及以前生），35周岁以下（1979年8月 11日及以后出生）。

5.具备《岗位表》要求的条件。

（三）以下人员不得报考

1.在读的全日制非2015届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

6.违反计划生育政策计划外生育的；

7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；

8.报名时除2015年应届毕业生外，不能提供岗位要求的毕业证书、资格证书等原件的（应届毕业生须在2015年8 月31日前提供学历证书及岗位要求资格证书原件及学籍档案材料）；

9.新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的；

10.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、招聘程序及要求

此次公开招聘程序为：发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布招聘信息

通过务川县人力资源和社会保障局网（http://www.wcrsj.gov.cn）,务川自治县人民政府门户网站（www.gzwuchuan.gov.cn/rsj）、遵义市人力资源和社会保障局网站（www.zyrs.gov.cn）、遵义市人力资源和社会保障局微信公众平台（微信号：zunyihr）等发布《招聘简章》。

（二）报名

公开招聘报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间及地点：

时间：2015年8月10日-8月11日

地点：务川县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

2.报名所需材料：

（1）个人简历，《务川自治县2015年公开招聘高层次人才及紧缺专业人员报名表》（见附件2）；

（2）有效《居民身份证》原件及复印件，毕业证书、学位证书原件及复印件，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表；

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

（4）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明；

（5）招聘岗位所需其他相关材料按《务川自治县2015年公开招聘高层次人才及紧缺专业人员岗位表》备注栏要求提供。

3.报名要求：

（1）每位报考人员只能报考一个职位。

（2）报名时应由报考人员本人亲自报名和填写相关信息。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人对相关信息负责。若填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员本人负责。

（3）考生报名后应随时保持通讯畅通，否则无法联系后果由考生自负。

（三）资格审查

务川县公开招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，当场对报考人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格审查，资格审查不合格的人员不能进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消报考及应聘资格。

（四）面试

面试时间：2015年8月20日上午9：00点开始。

面试地点：待定。

面试考生请于2015年8月19日（上午8：30—11：00，下午2：00—5：30）到县人社局事业单位人事管理股领取面试准考证。

本次招聘由于针对的是高层次人才、紧缺专业人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本次公开招聘只进行面试。

面试主要采取现场答辩或结构化面试等方式进行，具体由招聘领导小组研究确定。面试成绩满分为100分。招聘岗位实际参加面试的考生人数超过招聘岗位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘岗位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘岗位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节（其中：播音员岗位面试成绩第一名和第二名的考生其面试成绩必须达到80分及以上，方能进入下一环节），否则职位取消。

已经报名的考生请按时参加面试，不能按时参加面试的人员视为自动放弃报考资格。

面试成绩当场告知考生，并于面试后2个工作日内将所有参加面试人员成绩在务川县人民政府网、务川县人力资源和社会保障网进行公示。

（五）体检

根据报考人员面试成绩由高到低按岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检由县公开招考领导小组办公室统一组织到县级及以上综合性医院进行体检并出具体检结论（体检费由体检医院收取，体检时间、地点另行通知），其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号的有关规定执行。

公开招聘领导小组办公室应在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如提出书面申请，经县招聘领导小组办公室研究同意后可以复查一次。对放弃体检或体检复查不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（六）考察（政审）

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。

（七）公示招聘结果

经政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府网、务川自治县人力资源和社会保障局网站等进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间经举报查实有问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺岗位不予递补。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由务川县人力资源和社会保障局按规定办理审批及聘用手续。若拟聘用人员资格条件经市人社局审查为不合格者，将取消拟聘用人员的聘用资格。

招聘人员在2015年8月31日前未能按要求提供办理聘用审批手续所需的学历证书、学位证书、资格证书等的，取消该拟聘人员的聘用资格。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，无故超过7天不报到的，取消聘用资格。

对新聘用人员按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按规定予以解聘。

五、有关说明

1. 公开招聘事业单位工作人员工作接受纪检监察等部门和社会监督，坚持公开、平等、竞争、择优原则。凡违反招聘纪律或有关规定的，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》和有关规定处理。

2.建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

3.具体工作日程时间如有变动，以县公开招考领导小组通知为准，县公开招考领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在务川自治县人民政府网站、务川自治县人力资源和社会保障局网上进行公布，请考生密切关注和浏览。

六、本简章由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定；如出现重大争议事项，提请市招考领导小组办公室裁决。

咨询电话：0851—25627515  25622357（县人社局）

监督电话：0851－25625203 （县纪委信访室）           

             务川自治县公开招聘事业单位人员领导小组

                       2015年7月29日

   务川自治县2015年公开招聘高层次人才及紧缺专业人员岗位表

附件： 
务川自治县公开招聘高层次人才和紧缺专业人员报名表.doc