务川自治县洪渡河建设投资有限公司2015年度第二次公开招聘工作人员（10名:2015年8月24日至2015年8月25日报名）

　　一、招考工作的原则和程序

　　按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、体检与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

　　招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、招考计划及岗位

　　本次计划招考工作人员10名，具体招考职位及条件详见《务川自治县建设投资有限公司2015年第二次公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.本科及以上应往届毕业生，个别职位放宽到大专。

　　6.年龄要求：18周岁至35周岁(1979年8月25日至1997年8月24日出生)。

　　7.有下列情形之一者不能参加此次招聘：

　　(1)在读的全日制学生、现役军人;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(3)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　(4)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　(5)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

　　(6)不符合招聘对象、招聘条件或职位所需资格条件的;

　　(7)在职机关事业单位和国有企业工作人员，没有单位和主管部门同意报聘证明的;

　　(8)法律、法规规定不得聘用的。

　　四、报名

　　(一)公开发布招聘信息

　　通过中国?务川政府门户网站向社会发布公开招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2015年8月24日至2015年8月25日。上午为:8:30-11:30，下午为2:30-5:30。

　　2.报名地点：贵州省遵义市务川自治县洪渡河建设投资有限公司综合部(务川自治县新城区县市场监督管理局B栋二楼)。联系电话：0851—25629696。

　　3.报名时须提供以下资料：

　　(1)报名信息登记表1份;

　　(2)毕业证、相关资格证书等证件原件及复印件各1份;

　　(3)各种获奖证书、有效《居民身份证》原件及复印件(要求必须真实、准确)各1份;

　　(4)近期正面免冠一寸蓝底照片5张。

　　(5)在职机关事业单位和国有企业工作人员报聘的，应同时提供单位和主管部门同意报聘的证明;

　　(6)个人简历1份。

　　5.其他要求

　　(1)每人限报一个职位，报考人员的报名表必须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　(2)招考岗位计划与通过资格审查人数达到1:1的比例即可开考。

　　(3)应聘人员报名以后应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通，确保公司能够及时进行联系、通知相关事项。如因应聘人员电话关机或者停机等导致公司无法联系考生，责任由应聘人员自负。

　　(4)资格审查通过的应聘人员领取准考证时须交报名费300.00元。

　　五、资格审查

　　报名结束后，公开招聘领导小组及时组织人员对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员进入面试程序。

　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，应聘人员务必按照招聘简章要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

　　六、面试

　　1.面试时间：另行通知。

　　2.面试地点：另行通知。

　　应聘人员应按通知要求提前半小时进入面试地点签到。

　　3.面试方式及内容

　　面试在县监察局的全程监督和人社部门的指导下采取结构化面试方式进行。由招聘领导小组负责组织相关人员和专家，就应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织分析及专业知识等方面的能力按相关考核量化评分标准进行综合考核评分。评分标准按百分制记分，考核成绩实行四舍五入保留两位小数。面试成绩当场告知应聘人员。

　　实际参加面试的应聘人员人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩(不低于70分)从高到低与招聘职位计划数等额确定进入体检环节人选;实际参加面试的应聘人员人数与招聘职位计划数仅为1:1的，其面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检环节。

　　按面试成绩从高到低1:1的比例确定体检人员，并于面试后及时将面试成绩和进入体检人员名单在中国?务川政府门户网站进行公布。

　　七、体检

　　体检在县级以上医院进行，费用由应聘人员自理。

　　体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩从高到低予以递补。

　　体检具体时间、地点另行通知。

　　八、考察

　　考察工作由招聘领导小组统一组织实施。考察组由两人以上组成。考察组应当调取人事档案或学籍档案并广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

　　体检合格者确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察中发现应聘人员有招聘基本条件第7条规定情况之一的，为考察不合格，由招聘工作领导小组审定后，取消其进入下一环节资格，该职位按面试成绩(不低于70分)从高到低予以递补。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　经面试、体检等程序，且考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在中国?务川政府门户网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

　　(二)聘用

　　对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与公司签订劳动合同。聘用实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在与本公司签订劳动合同前，须与原单位解除合同关系并出具与原单位解除劳动合同关系的证明原件。

　　被聘用人员应按公司要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。

　　十、待遇

　　本次招聘人员身份为企业劳动合同制职工，聘用合同每年签订1次。试用期内工资为2200.00元/月，正式聘用后工资及“五险一金”按有关规定执行。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　十二、其他

　　本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

　　监督电话：0851—25621141(务川自治县监察局)

　　咨询电话：0851—25629696(务川自治县洪渡河建设投资有限公司综合部)

务川自治县建设投资有限公司2015年第二次公开招聘工作人员岗位一览表

附件：务川自治县洪渡河建设投资有限公司公开招聘工作人员报名信息表

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