凯里经济开发区公安分局公开招聘特巡警队员工作方案
(12月12日至16日报名)
根据省、州相关文件要求，为切实预防和妥善处置群体性事件，应对各种突发性案、事件，维护社会政治稳定和社会治安秩序稳定，营造凯麻同城化建设的良好治安环境，结合工作实际，凯里经济开发区工委、管委会决定在全州范围内招聘三十名特（巡）警队员，组建凯里经济开发区公安分局特（巡）警大队，为确保招聘工作顺利进行，特制作本方案。
一、指导思想
以党的“十八大”会议精神为统领，全力维护凯里经济开发区社会政治稳定和社会治安秩序稳定，组建凯里经济开发区公安分局特（巡）警大队，为凯麻同城化建设打造良好治安环境作出贡献。
二、组织机构
为加强凯里经济开发区特（巡）警队员招聘工作领导，确保工作的顺利进行，决定成立招聘工作领导小组，其组成人员如下：
顾 问： 涂 刚（开发区工委常务副书记）
张双红（开发区工委委员、管委会常务副主任）
组 长： 文生银（开发区工委委员、管委会副主任）
副组长：曾纪红（开发区工委委员、纪工委书记）
李 勇（开发区工委委员、公安分局局长）
成 员： 胡金龙（开发区公安分局政委）
姚本辉（开发区管委会主任助理、党政办主任）
魏秀芬（开发区人力资源局局长）
吴 杰（开发区财政局局长）
覃崇军（开发区社会事务管理局局长）
招聘工作领导小组下设办公室在开发区公安分局，由傅瑜任办公室主任，张和为工作人员。
三、职位表及条件
|
序号 |
招聘对象 |
职位 |
招聘人数 |
性别 |
学历 |
专业 |
其它 |
|
1 |
警校毕业生 |
01 |
8 |
男 |
大专及大专以上 |
不限 |
无 |
|
02 |
2 |
女 |
|||||
|
2 |
普通高校毕业生 |
03 |
4 |
男 |
大专及大专以上 |
不限 |
无 |
|
3 |
退伍军人 |
04 |
6 |
男 |
初中及初中以上 |
不限 |
有退伍证原件 |
|
4 |
鸭塘、下司聘用协警 |
05 |
10 |
不限 |
高中及高中以上 |
不限 |
无 |
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从安排，听从指挥。
2、年龄在20周岁以上（1993年12月1日前出生），35岁以下（1978年12月1日后出生）。
3、男性身高1.65米以上，女性1.58以上,身体健康，五官端正，体检合格。无违法犯罪记录，无违法违纪行为。
4、党员或被评为优秀学生干部、三好学生、有立功授奖、有突出贡献者（凭相关证件为证）优先。
5、必须是黔东南州范围内户籍人员。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2013年12月12日至2013年12月16日。
2、报名地点：凯里经济开发区公安分局办公室。
3、报名资格审查：报考人员持本人毕业证、有效居民身份证（或户口簿）原件及复印件各一份，是退伍军人的还需同时持退伍军人证书原件及复印件各一份。经审查符合报考条件者，填写报名登记表，交近期限白底免冠一寸彩色照片6张，报名费200 元。
五、体能测试、笔试和面试
体能测试、笔试、面试、成绩均按百分制计，录取分数按体能测试占40%、笔试分占30%、面试分占30%计分。
报名人数达不到招聘人数1：3比例的，按1：3的比例降低招聘人数执行，总成绩必须达到各职位平均成绩以上才能录取。
1、体能测试
时间、地点由开发区公安分局办公室另行通知考生。
2、笔试
笔试考试科目为法律综合知识(不指定教材)。
笔试时间：2013年12月22日9时。
笔试地点：另行通知。
3、面试
面试人员按照招聘人数1：1.5的比例限额(每个职位进入面试及体能测试的人数按四舍五入计算)，从笔试成绩高分到低分确定，成绩并列的同时参加面试，面试人数未达到1:1.5比例的，可按实际人数参加面试。
面试时间、地点由开发区公安分局办公室另行通知考生。
六、体检
按本《实施方案》规定程序和条件及各招聘职位计划数1：1的比例（同一职位入围体检考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）从总成绩高分到低分确定体检对象。如体检不合格的或放弃体检的，不再递补人员。
七、聘用程序
笔试、面试、体能测试、体检、结束后，拟定为聘用人员名单并予以公示，公示5天后，无异议的，由开发区人力资源局办理相关聘用手续。
八、纪律监督
招聘工作要求做到信息公开、过程公开、结果公开、主动接受区纪工委部门的监督。
九、待遇
特（巡）警队员的工资、福利待遇参照凯里经济开发区聘用人员执行。
联系电话：0855—8556628
监督电话：0855—8553522
凯里经济开发区公安分局
2013年12月11日