中国建设银行贵州省分行，招聘160人。
二、招聘岗位
(一)客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
(二)业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
(三)工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作
(四)小语种专项人才：从事海外机构业务工作，具体要求见《中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明》。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。
三、工作地点
贵州省分行辖内分支机构
四、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位的境内外高等院校毕业生。其中：
(1)境内高等院校毕业生能够在2015年7月至2016年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
其中，2015年7月毕业的高校毕业生限报客户服务类岗位。
(2)境外院校归国留学生应当在2015年1月至2016年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘贵阳地区机构的：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
五、相关说明
(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
电子邮箱：zhaopin.gu@ccb.com
贵州省分行可应聘的岗位如下：
客户服务类岗位 业务支持类岗位 工程造价类岗位 小语种专项人才
网上报名地址：http://job.ccb.com/
中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明
一、招聘需求
丹麦语、德语、俄语、法语、韩语、荷兰语、蒙古语、葡萄牙语、泰语、西班牙语、意大利语、印尼语、越南语、马来语、波兰语、哈萨克斯坦语、等语种。
二、应聘条件
(一)中华人民共和国国籍，有志于投身中国建设银行国际化发展事业，愿意到官方语言为所学语种国家工作。
(二)相关语种专业全日制大学本科及以上学历，具有较好的听、说、读、写能力，能使用该语言正常开展工作;
(三)有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，或具备较好的英语水平者，或具备金融、经济、财会、IT等专业背景者，同等条件下优先考虑;
(四)符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》公布的其他基本条件。
三、培养安排
(一)小语种专业毕业生是中国建设银行海外机构的重要人才储备。中国建设银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
(二)小语种专业毕业生招聘入行后，与所录用的建行机构签订劳动合同和专项培养协议，由录用机构根据总行统一的培养计划进行培养。根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。
四、其他说明
(一)“小语种培养计划”的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测试。
(二)凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，请在《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》中选择相应的机构报名，岗位请选择“小语种专项人才”，并在简历中其他需说明的事项中注明“小语种培养计划”。
中国建设银行贵州省分行
二○一五年九月二十九日