今年的招录工作主要突出“两个导向”：一是突出基层导向。全州基层机关(单位)安排375个招录计划，占全部招录计划的80.47%，较好落实了省委、省政府“招录计划80%到基层”的目标任务。为确保基层招录工作顺利实施，今年坚持实施定向招录工作，丹寨和台江两县的乡镇定向招录优秀村干2名;麻江、镇远等六县的乡镇定向招录少数民族12名;全州定向招录四项目人员31名、大学生退役士兵13名、具有2年及以上基层工作经历人员7名;定向招录本县户籍(生源)人员36名。同时放宽职位条件设置，302个乡镇和派出乡镇机构招录计划中，不限专业的计划有231个，占76.49%;丹寨、台江和剑河三县乡镇的4个招录计划的学历要求放宽到高中(或中职)及以上。黎平、榕江和台江三县的5个乡镇职位分别开展瑶族、水族和苗族语言测试。二是突出问题导向。针对县直参公单位遴选难的问题，提高其公开招录比例。2016年县直参公单位共报送122个招录计划，较2015年增加了35个招录计划，增幅达40.23%。针对公安(森林公安)队伍性别比例矛盾问题，适当设置性别限制。2016年我州公安(森林公安)基层派出所一线执法勤务职位共安排29个计划定向招录男性，多年来困扰全州各级公安(森林公安)公开招录的性别比例问题取得了实质性突破，有效化解招录单位用人矛盾。
按照全省的统一部署安排，全省2016年公务员和人民警察公开招录工作拟于3月初开始网上报名，笔试拟于4月下旬进行。
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