一、引进单位及人数
本次面向省内外高校公开引进事业单位编制内急需紧缺人才6名，引进职位详情见《惠水县大数据产业发展服务中心2016年公开引进事业单位工作人员职位表》。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进人员条件
(一)遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;
(二)具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感;
(三)年龄在18周岁以上(1998年3月11日及以前出生)、30周岁以下(1985年3月11日及以后出生)，具有硕士研究生学历学位的放宽至35周岁以下;
(四)五官端正，身体健康;
(五)普通高等教育全日制985、211工程院校一本及以上学历学位(2014--2016届毕业生)，全日制硕士研究生及以上学历学位;
(六)定向到其他县(市)的应届毕业生不能报考;
(七)具备引进职位所需的其它资格条件。
四、引进程序
(一)发布引进人才信息
《惠水县大数据产业发展服务中心2016年公开引进事业单位工作人员简章》提前7个工作日以上在惠水县人民政府门户网站(网址http//www.gzhs.cn)发布。
引进单位到相应高校对符合引进岗位所需条件的人员作应聘登记，考生需提交报名所需材料(往届生持毕业证书原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份、一寸免冠照片4张，2016届毕业生提交毕业就业推荐表原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份、一寸免冠照片4张)。
(二)报名时间及地点
1、贵阳市花溪区贵州大学北校区中山苑食堂三楼(招生就业处)现场报名时间为2016年3月22日上午9点至下午5点。
2、惠水县人力资源和社会保障局人事科(县政务服务中心五楼)现场报名时间为2016年3月11日至2016年3月22日(工作时间)。
3、报名不收取报名费。
(三)资格审查
县人才引进工作领导小组办公室负责报名、资格审查、考察等工作，对应聘人员的基本条件、学习经历、学习水平、综合素质等方面进行资格复审。资格审查贯穿整个急需紧缺人才引进工作的始终，在公开引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合急需紧缺人才引进《简章》要求的，随时取消其应聘资格。
(四)考试
1、考试方式：考试采取面试的方式进行(以面谈的形式结合考生所学学科、实践能力、获奖成果及综合素质进行测试)。面试分值满分100分, 每位考生面试分数保留小数点后两位数(四舍五入)。面试设合格分数线60分，面试分值达不到合格分值以上的不进入下一环节。对同一职位面试成绩末位并列的，县人才引进工作领导小组结合所学学科及综合素质研究决定选择更适合该职位的人员。
2、考试时间：3月25日下午2:30—结束。
3、考试地点：贵阳市花溪区贵州大学北校区中山苑食堂三楼(招生就业处)。
(五)签订就业协议书
县人才引进工作领导小组办公室根据职位引进计划数按面试成绩由高到低1：1比例确定拟聘用人员，县人社局与之签订就业协议书。
(六)体检
考生体检在县人才引进工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》及其有关规定执行。体检费用由考生自理。体检时间由县人才引进工作领导小组办公室另行通知。
参加体检并体检合格的考生放弃该职位，该职位不再进行递补;放弃体检或体检不合格的，空缺职位可进行一次递补。
(七)考察
体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格复审时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。对考察不合格的该职位不进行递补。
在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经县人才引进工作领导小组审定，取消聘用资格。
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(三)有政治、经济和其它问题;
(四)组织纪律涣散，严重违犯校规校纪;
(五)发现有其它较严重疾病;
(六)不符合引进职位的资格条件;
(七)截止到2016年8月30日，未能提交引进职位所需学历、学位、资格证书及个人档案材料;
(八)经县人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
五、聘用审批
经报名、考试、体检、考察合格的人员，拟确定为聘用对象。县人才引进工作领导小组办公室将对拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示。
经公示合格的人员，填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》(一式三份)，经引进单位及其主管部门、县人社部门审核后，报州人力资源和社会保障局审批。在州人力资源和社会保障局审核批准后，由县人社部门按规定行文安排工作，被聘人员与用人单位签订聘用合同。工资待遇及相关保险事项按国家有关政策规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，在规定时间内不按时到单位报到、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，对不符合引进条件或违反本实施方案引进的受聘人员，一经查实应当取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。聘用人员服务期原则上不低于5年，出现违约按聘用合同相关约定办理。
六、未尽事宜
未尽事宜由惠水县人才引进工作领导小组研究决定。
七、纪律监督
本次引进工作全程接受纪检(监察)部门及社会监督。
引进工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对引进工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
考生须关注惠水县人民政府门户网站发布的相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、 更改电话号码等导致无法联系未参加考试的考生，后果由本人承担。
咨询电话：0854-6532168
监督电话：0854-6221197
附件：《惠水县大数据产业发展服务中心2016年公开引进事业单位工作人员职位表》.xls
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| 惠水县大数据产业发展服务中心2016年公开引进事业单位工作人员职位表 | ||||||||||||||||
| 单位名称 | 主管部门名称 | 单位地址 | 单位联系人 及咨询电话 电子邮箱 |
职位名称 | 职位类别 | 职位代码 | 职位简介 | 引进 人数 |
学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 其他需求条件 | 职位工作性质及需要说明的其他事项 | 引进 类型 | ||
| 本科 | 研究生 | 博士 | ||||||||||||||
| 惠水县大数据产业发展服务中心 | 惠水县人民政府办公室 | 惠水县百鸟河数字小镇 | 夏红雨 0854-6532168 | 工作人员 | 管理人员 | 01 | 从事互联网管理相关工作 | 6 | 普通高等教育全日制985、211工程院校一本及以上 | 学士及以上学位 | 计算机及相关专业 | 计算机及相关专业 | 急需紧缺人才 | |||
惠水县人才引进工作领导小组办公室
2016年3月11日