黔西南州2016年环境保护局人才引进工作方案（30人，人才博览会）

　　为进一步加强黔西南州环保队伍建设，促进全州环保事业健康发展，根据黔西南州委组织部、州人社局《关于开展第四届中国贵州人才博览会需求采集等前期工作的通知》(州组通〔2016〕2号)要求，决定于2016年第四届中国贵州人才博览会引进环保类、法律类、计算机类专业技术人才，为确保引进工作顺利实施，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州环境保护局人才引进工作组，人才引进工作组工作在黔西南州人力资源和社会保障局指导下进行，工作组设办公室在局人事教育科，具体负责人才引进工作相关事宜。

　　二、引进人数及职位设置

　　引进人数30人，具体引进职位设置详见《职位一览表》。

　　三、引进对象及职位要求

　　根据《黔西南州高层次人才引进办法》规定：

　　(一)引进对象应具有中华人民共和国国籍，国家承认全日制硕士研究生及以上学历，具备引进岗位所需的专业条件及正常履行职责的身体条件。年龄在18周岁以上、35周岁以下，特别优秀或专业特别需要的，可适当放宽至40岁。

　　(二)引进职位要求详见《职位一览表》。

　　四、引进工作程序

　　人才引进聘用工作严格按照人才需求计划、发布公告、报名及资格审查、面试(考试)、体检、考察、政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　(一)上报人才需求计划。根据黔西南州人社局的要求上报专业技术人才需求计划表。

　　(二)发布招聘信息。本次公开引进工作等相关信息均在中国贵州人才交流合作网、黔西南州环境保护局门户网站发布。

　　(三)报名及资格审查。报名工作在黔西南州人社局指导下统一组织实施。

　　1. 报名方式：现场报名或网络报名。

　　2. 报名时间、地点

　　(1)现场报名：第四届中国贵州人才博览会举办当天在黔西南州展区环境保护局招聘点报名。

　　(2)网络报名：填写《中国贵州第四届人才博览会应聘人员登记表》，加上个人电子简历通过网络邮箱投递报名，截止时间为人才博览会结束当日。

　　3. 报名要求：报名人员只能报一个职位。报名信息填写错漏或提供的联系方式无法联系的，责任自行承担。

　　4. 资格审查：根据报名人员提交的毕业证、学位证(2016年应届毕业生持就业推荐表)、身份证等招聘职位所需提供的相关证明材料进行审核，主要审核报名人员提供的报名资料、报名信息是否符合《实施方案》及《职位一览表》所需的资格条件等要求。资格审查贯穿整个引进工作环节，对发现伪造或提供虚假信息以骗取引进资格的，以及其他不符合资格条件的，一经查实，取消其资格。

　　(四)考试(面试)。由州环境保护局人才引进工作组抽调相关人员，采取到有关高校、请应聘报名人员到单位或通过网络面谈等方式，对报名应聘的符合专业需求的人员进行面试，并进行面试打分，面试成绩即为考试成绩。

　　(五)体检。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(六)考察、政审。体检合格人员列入考察、政审对象，由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。主要侧重于考察在校表现和现实表现。

　　(七)人选确定及公示。根据面试(考试)、体检、考察、政审情况，州环境保护局党组会议研究确定拟引进人选，并在黔西南州环境保护局门户网站公示。

　　(八)报审。公示结束无影响聘用问题者，根据相关事业单位人员聘用程序报黔西南州人社局审批。

　　(九)签订聘用合同。黔西南州人社局批复后，由用人单位签订聘用合同。本次聘用人员为事业编制人员，工资待遇按国家事业单位人员有关规定执行，均实行一年试用期，服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同起计算。

　　五、附则

　　本《实施方案》由黔西南州环境保护局人才引进工作组负责解释，此次人才引进工作若黔西南州人社局有另行新规定，以黔西南州人社局规定为主。

　　报名邮�䣺21127805@qq.com

　　咨询(报名)电话：0859-3225780(人事教育科)

　　监督电话：0859-3220752(监察室)

　　附件：职位一览表、应聘登记表、个人信息表.rar（下载请点击）

　　黔西南州环境保护局

　　2016年3月8日