黄平县市政管理局2016年上半年公开遴选工作人员方案
根据工作需要，经局务会议研究同意，决定从全县十一乡镇单位部门在职工作人员中公开遴选工作人员到县市政管理局(市政公用设施管理所、环境卫生管理站、市政管理执法大队)工作，现将有关事项通告如下：
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，且政治素质好、工作吃苦耐劳、文字功底扎实、组织协调能力强。
二、遴选工作组织形式
(一) 本次遴选是在县纪委第三纪工委的监督和指导下进行。
(二)遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立市政管理局公开遴选工作人员领导小组，负责公开遴选工作的组织实施。
三、遴选计划
本次计划从全县十一乡镇单位部门中遴选3人分别到市政公用设施管理所、环境卫生管理站、市政管理执法大队(均为事业编)工作。
四、遴选条件
1.有较高的政治素质和良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的文字功底和组织协调能力;
2.年龄不限，性别不限;
3.有5年以上乡镇工作经历;
4.具有大专及以上学历;
5.身体健康;
6.自愿服从市政管理局各办、站、所之间岗位调配。
7.同等条件下，财会及审计类专业(有资格证书)优先。
有以下情形之一的，不得参加遴选：
1.近两年年度考核有不称职、基本称职的;
2.受党纪、政绩处分的;
3.涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的;
4.试用期未满及政策规定的其他情形的。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。
(一)发布信息
由黄平县市政管理局将遴选公告将通过黄平县人民政府网、且兰黄平网和电子政务公开发布。
(二)报名
1.报名和资格审查时间：2016年4月5日至4月7日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。
2.报名地点：黄平县市政管理局办公室
联系人：潘雪飞
联系电话：15985509630 2438502
报名须提交以下材料：
(1).本人有效《居民身份证》、毕业证书及1份复印件;
(2).本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张;
(3).持人事或组织部门分配文件或单位证明;
(4).如实填写《黄平县市政管理局2016年公开遴选工作人员报名表》并有单位领导签字同意;
(三)资格审查
遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查公示。遴选职位报名人数比例达1：9以上均进行笔试，报名人数比例在1:5以内直接进入面试。
如达到比例进行笔试的，由市政管理局办公室于笔试前一天通知考生，本人持有效《居民身份证》到市政管理局办公室领取《准考证》。
(四)笔试、面试
1.按照干什么考什么的原则组织考试。考试由市政管理局公开遴选工作领导小组组织实施，采取笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式进行。
2.笔试由市政管理局公开遴选工作人员领导小组组织实施。面试按遴选职位笔试成绩从高到低取前3名进入面试。直接进入面试的，其面试成绩必须达到60分以上方能进入考察环节。
3.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。
(五)考察
遴选岗位按笔试、面试综合成绩从高到低取前1名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、兼等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
(六)决定
遴选工作领导小组根据工作人员遴选综合成绩、考察情况进行酝酿讨论，以票决方式确定拟调配人选。
(七)公示
对拟调人员在原单位进行7天的公示。
(八)办理调动
经公示期满对遴选无异议的。由市政管理局报请县委组织部或县人力资源和社会保障局按照规定程序和干部管理权限办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将有关规定严格追究责任。
未尽事宜由市政管理局公开遴选工作人员领导小组研究确定。
(联系人：潘雪飞， 联系电话：15985509630)
黄平县市政管理局
2016年4月1日