据统计，今年贵州省省、市、县、乡四级机关计划招录公务员和人民警察5740名（较2013年减少33人）。其中，省级机关94人，市（州）级机关192名，县级机关820名，乡镇机关和省、市、县派出机构4634名，占总计划的80.73%。正好落实省里面把全年公务员招录计划的80%，安排到基层一线单位岗位的要求。
据了解，由于之前的改革实践效果好，今年贵州招录政策，在去年的基础上没作大的变化，仅对少数不适应的作细微调整：
１、对艰苦边远地区职位，适当降低进入门槛，对贵州集中连片特困地区分县（县城所在地乡镇、办事处、派出机构除外）的职位可招录高中或中专学历人员，如剑河县太拥镇等4个乡镇招录高中或中专学历人员。此外，还通过降低开考比例（即岗位报考人数不受3:1限制），面试成绩可在平均分以下10%标准等优惠政策，出“真招”努力解决艰苦边远地区长期以来招人难的问题。
２、另外，对大学生村官等项目基层服务人员定向招录。此次贵州省公务员职位，面向招录“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和退役大学生士兵432人，占公务员招录计划的12.05%。
３、放宽职位学历和专业条件。大专及以上学历职位招录数3481人，占招录计划总数的60.64%；2408人招录数不限专业，占总数的41.95%。
４、进一步扩大了考生来源。今年贵州进一步扩大了报考对象范围，对本省户籍人员取消了普通高等教育全日制学历限制，持有大专及以上学历人员将有更多岗位可选。
５、首次启用防止“报名扎堆”预警机制，科学引导考生选择职位，尽可能避免职位浪费。报名期间，每日16:00后，将在“贵州人事考试信息网”上，公布职位招录计划数达不到３:１比例(以交费人数为准)的报名情况，供报名人员参考。报名中，如果考生报考的职位如已超过30:1(以交费人数为准)，系统会进行自动提示慎重选择，使得报名工作更人性化。
网上报名时间：3月4日至8日，4月12日组织笔试，整个招录工作预计在9月底结束。