因县城投公司工作量日益增加，为更好完成工作任务，落实县委县政府的工作要求，对原国资公司聘用人员进行统一解聘后，现急需扩充壮大城投公司人才队伍。招聘方案如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
(一)招聘对象
1、本县户籍或本县生源(工程建设部岗位可放宽到黔东南州户籍或黔东南州生源)大专及以上学历应、往届毕业生(特殊岗位可放宽至中专、技校学历)。
2、户籍或兵源地为本县的退役士兵。
(二)招聘人数
根据城投公司的发展需要结合实际需要，现拟向社会招聘：
1、办公室工作人员：6人(其中驾驶员3人、文员3人)。
2、资产经营部工作人员：2人。
3、金融规划部工作人员：2人。
4、工程建设部工作人员：5人。
5、征拆安置部工作人员：5人。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
1、工程建设部人员。要求45周岁及以下(即1971年5月1日及以后出生)，大专及以上学历，土建大类、土建类、土木类、工程管理类、管理科学与工程类、测绘类、水利大类、水利类、测绘类专业优先。
2、资产经营部人员。要求40周岁及以下(即1976年5月1日及以后出生)，大专及以上学历，专业不限。
3、综合办公室人员。要求35岁周及以下(即1981年5月1日及以后出生)，大专及以上学历，语言文化类、文学学科门类、法学类、管理学学科门类专业优先。司机可放宽至中专、技校及以上学历。
4、金融规划部人员。要求40周岁及以下(即1976年5月1日及以后出生)，大专及以上学历，财经大类、经济学学科门类专业。
5、征拆安置部人员。要求50岁周及以下(即1966年5月1日及以后出生)，中专、技校及以上学历，专业不限，为人热情、开朗，善于交际、沟通等。
(五)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(六)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)报名
通过相关途径(天柱县人民政府网、天柱信息港、官方微信等)发布招聘公告及宣传，报名者从招聘公告发布之日起至2016年5月9日止，到天柱县城镇建设投资开发有限责任公司综合办公室现场报名，填写报名表并递交近期2张2寸免冠证件照片及相关材料。报名者如提供虚假材料的，一经发现立即取消资格。
(二)考试
1、在县人社部门监督指导下，由县城投公司领导班子负责组织实施、安排笔试等。
2、笔试分值100分，占总成绩的40%。
3、笔试内容：相关岗位基础知识。
4、笔试时间：2016年5月10日上午10：00。
5、地址：另行通知。
(三)面试
在人社部门指导、协助下，采取结构化面试的方式。面试分值100分，占总成绩的60%。面试时间为2016年5月12日，面试地点、内容另行通知。
(四)结果公示
经笔试、面试合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在相关公告栏上公示拟聘用人员名单，公示时间3天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。公示期满后，应聘人员与县城投公司签订劳动合同，于2016年5月16日报到，投入相关岗位工作。
(五)待遇
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员每月薪酬按县人民政府同意的2700元计算(基本工资1700元，绩效工资1000元，相关保险费用由职工自行缴纳，绩效工资根据职工当月绩效考核结果发放)。聘用人员工资来源，按县人民政府批复的《天柱县城镇建设投资开发有限责任公司运行方案》由国有资产经营收入中计提。
(六)有关说明
本招聘方案由县城投公司负责解释，未尽事宜由县城投公司与人社局研究决定。
报名咨询电话：0855-7523668
报名地址：天柱县凤山路(政务中心旁)
天柱县城镇建设投资开发有限责任公司
2016年5月3日