毕节市委政法委全市考调所属事业单位工作人员公告

　　一、考调的原则及程序

　　(一)考调原则

　　1.公开、公平、公正的原则;

　　2.通过考试择优调动的原则;

　　3.严格实行编内调动的原则;

　　4.按照岗位设置管理的原则。

　　(二)考调程序

　　竞争性考调工作在毕节市委组织部指导下，按照制定考调计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、确定调动人员等程序进行。

　　二、考调范围

　　全市全额拨款事业单位在职在编干部或愿意放弃公务员、参公人员身份的工作人员。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策;

　　2.思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实;

　　3.具有较强的文字处理能力、语言表达能力和一定的组织协调沟通能力;

　　4.具有正常履行职责的身体条件，且符合考调职位要求的其他资格条件(见附表1)。

　　(二)考调条件

　　1.年龄在30周岁以下(1986年5月16日后出生);

　　2.具有3年及以上乡(镇、街道)或村(社区)工作经历(2013年5月16日前参加工作);

　　3.本科及以上文化程度;

　　4.近三年年度考核为称职(合格)及以上。

　　(三)以下人员不能报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.最近三年度考核中有不称职(不合格)的;

　　3.不符合公开考调职位相关条件的;

　　4.服务期未满的;

　　5.仍在服务期的特岗教师及正式聘用后未满服务年限计生特岗等;

　　4.有法律、法规、规章规定不得报考的人员。

　　四、报名和资格审查

　　(一)考调公告发布

　　本次公开考调公告及相关信息将在毕节日报、毕节市人民政府门户网站(http://www.bijie.gov.cn/)、毕节长安网(http://www.bjszfw.gov.cn/)等媒体上发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：现场报名;

　　报名时间：2016年5月23日—5月27日，每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30;

　　报名地点：毕节市委政法委干部科(毕节市七星关区碧阳大道518号市行政办公中心C栋西1212室)。

　　2.报名须提供以下资料：

　　(1)本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件1份;

　　(2)本人填写的《毕节市委政法委向全市公开考调工作人员报名表》一式2份(见附表2)，报名表所在单位意见栏需单位主要负责人签字并盖单位公章(中、小学教师还须县级以上教育行政主管部门同意并盖单位公章);

　　(3)需提供所在单位工作年限证明和近三年考核证明;

　　(4)本人近期同底正面免冠1寸彩照5张;

　　(5)属公务员身份或参公人员身份的，需提交自愿放弃公务员或参公身份的承诺。

　　(三)资格审查

　　1.报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假或资格不符合报考条件的，一经查实，即取消考调资格。

　　2.考调实行竞争性差额考调，报名确认并通过资格审查后，合格人数与考调计划数达不到3：1比例的，予以调整或取消。

　　领取笔试准考证时间及地点：待定。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　主要测试报考人员的政策水平、理论知识以及文字表达能力，总分为100分。不划定笔试范围，不指定参考用书。

　　笔试时间和地点：见笔试准考证。

　　(二)面试

　　根据职位考调计划数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员(同一职位参加考调人员笔试总成绩末位并列，同时进入面试)。面试采用结构化方式进行，总分为100分。主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　面试时间和地点另行通知。

　　笔试成绩占考试成绩的60% ;面试成绩占考试成绩的40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。总成绩由笔试成绩、面试成绩组成。

　　六、考察

　　根据职位考调计划数，按总成绩由高到低等额确定考察对象，总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为考察对象。考察不合格的，从进入面试的人员中按成绩由高到低依次递补。考察工作由市委政法委考调工作人员领导小组负责实施。

　　(一)考察主要对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(二)在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格。

　　1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾受到过党纪、政纪处分或在近三年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

　　3.不符合考调职位所需资格条件的;

　　4.有法律、法规规定不得考调的人员。

　　七、确定调动人员

　　1、经笔试、面试、考察合格的，在毕节市人民政府门户网站(http://www.bijie.gov.cn/)、毕节长安网(http://www.bjszfw.gov.cn/)等媒体上公示7天，接受社会监督。

　　2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响考调的，确定为拟调动人选，报市委组织部办理调动及有关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。

　　八、组织领导

　　成立市委政法委考调工作人员领导小组。由政法委常务副书记何志勇任组长，其他领导任成员，请纪检组全程监督，接受市委组织部全程指导。

　　本方案由市委政法委考调工作人员领导小组负责解释。本方案未尽事宜，由书记办公会议研究确定。

　　咨询联系电话：0857--8638848

　　联系人：王虎 15085325480

　　附件： 1.面向全市公开考调工作人员职位表. （点击下载）

　　2.面向全市公开考调工作人员报名表.（点击下载）

附件1：

毕节市委政法委所属事业单位面向全市公开考调工作人员职位表

单位：中共毕节市委政法委员会

　　毕节市委政法委

　　2016年5月16日