根据人事部令第6号和黔人社厅发〔2013〕10号、黔人社厅发〔2013〕11号、市组通〔2012〕77号文件要求，为做好市直教育系统2014年新增人员的招聘工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

为确保本次招聘工作顺利实施，成立市直教育系统招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，设在教育局人力资源科，具体负责本次招聘的日常工作。

二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试（含专业测试）、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

三、招聘人数

本次市直教育系统共招聘工作人员43名。其中：铜仁一中10名、市民族中学10名、市实验中学5名、市实验小学2名、市实验幼儿园6名、学院附中10名。具体职位详见《铜仁市市直教育系统2014年公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

１.具有中华人民共和国国籍。

２.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.大学专科及以上学历的毕业生（应届毕业生不含委培生）。

4.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1996年5月21日以前出生）35周岁以下（1979年5月21日以后出生）；具有硕士研究生学历学位的报考人员年龄可放宽到40周岁（1974年5月21日以后出生）；博士研究生学历学位年龄可放宽到45周岁（1969年5月21日以后出生）。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.具拟报考职位所需其他资格条件。

以下人员不能报考：

1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限的。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2014年5月15日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.曾被开除公职或被辞退的。

5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

6.聘用后的职位即构成回避关系的；

7.不符合招聘职位所需资格条件的。

8.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

9.有法律、法规规定不得聘用的。

五、发布招聘公告

在《铜仁网》和《铜仁教育网》发布招聘公告。

六、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。

（二）报名时间及资格审查

1.报名：2013年5月21——23日在市教育局二楼会议室报名。交本人近一个月内2寸正面免冠蓝底彩色证件照片3张。

2.资格审查：

①资格审查需提供的材料包括毕业证（应届毕业生持就业推荐表）、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。

②在职人员须持所在单位主管部门及人社部门同意报考证明（中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）；

3.报名交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元收取。

4.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

（三）加分政策。本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

1.革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。

2.至2013年5月21日由省级统一选派到我市县及县以下单位服务满两年、服务期间年度考核均为合格的“大学生志愿服务西部计划”考生。

3.至2013年5月21日，在铜仁市乡（镇）、村（社区）连续服务期满两年且考核合格的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”和“三支一扶”考生。

符合上述加分条件的考生，须提交相关证件原件及复印件一份，并填写统一格式的《铜仁市直其他事业单位招聘新增人员加分申请表》，审核后符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示；公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。

七、考试内容、时间

（一）笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

教师（教辅）职位：笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。

医务人员职位：《专业基础知识》、《专业实践知识》(考试时间另行通知)。

其他人员职位：笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》等。

笔试时间为2013年6月14日上午9:00——11:30。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试，笔试、面试、综合成绩将在《铜仁网》和《铜仁教育网》进行公布。

（二）面试（专业测试）

面试（专业测试）实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列时同时确定为进入面试人员。达不到1：3比例的职位的考生全部进入面试（专业测试）。

招聘职位为医务人员因已进行了相关职位专业知识笔试,不再进行面试（专业测试）。

（三）考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试（专业测试）成绩占50%计算，综合成绩保留小数点后两位有效数字（小数点后第三位“四舍五入）。考生的综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。

八、体检

体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定（同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检；如笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检）。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在市直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

九、考核

体检合格人员列入考核对象。由各学校具体负责本校的考核工作，经市教育局审核后统一报市直事业单位招聘工作办公室。

在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料;

4.不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件；

5.考核时，未能交验招聘职位所需的学历证书的；

6.其它经市直事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

（一）经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，在《铜仁网》和《铜仁教育网》进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经市直教育系统招聘工作领导小组办公室审核合格后，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。

（三）招聘人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

本《实施方案》由市直教育系统招聘工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由市直教育系统招聘工作领导小组办公室研究确定。

咨询电话：

0856-5223763（市教育局人力资源科）

监督电话：

0856-5230334（铜仁市教育局局纪检监察室）

附件：

1.《铜仁市直教育系统2014年公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》；

2.《铜仁市直教育系统2014年公开招聘新增人员报名信息表》

3.《铜仁市直教育系统2013年公开招聘新增人员加分申请表》

铜仁市教育局

2014年5月12日