根据《贵州贵安电子信息产业投资有限公司、贵州贵安综合保税区有限公司2016年度公开招聘方案》(以下简称“招聘方案”)的有关规定,公司于2016年10月20日组织实施了面试工作,现将面试成绩和体检有关事宜公告如下:
一、面试工作
(一)根据《招聘方案》的有关规定,公司公开招聘工作领导小组办公室对在规定时间内的网上报名、现场报名人员进行了资格审查和初步筛选,从共计233人报名人员中,择优选取了符合应聘岗位条件的78名人员进入面试环节。
(二)按照《贵州贵安电子信息产业投资有限公司、贵州贵安综合保税区有限公司2016年度公开招聘面试方案》的有关规定和程序,公司于2016年10月20日组织实施了面试工作。入选面试环节的78名应聘人员,因个人原因放弃面试的共计18人,实际参与面试人数60人。
(三)根据面试工作组对参与面试人员综合测评,面试成绩由高到低依次排名,公司本次择优选取了29名面试合格人员进入下一招聘环节(见附件)。
二、体检
(一)面试合格人员应及时根据公司工作安排,在规定时间内完成体检,逾期不参与体检者,视为自动放弃体检机会,不再参与本次招聘,责任自负。
(二)体检医院原则在省医或贵医;体检费用自理,由体检人员现场交体检医院。
(三)根据《招聘方案》的有关规定,体检合格的,进入组织考察环节;体检不合格或未参加体检的,取消招聘资格,所空缺职位不予递补。
(四)请参加面试的应聘人员认真查阅《贵州贵安电子信息产业投资有限公司、贵州贵安综合保税区有限公司2016年度公开招聘面试成绩及进入体检人员名单》(见附件),确认是否为进入体检人员。
三、公示招聘结果
(一)体检完毕,公司将对体检合格人员进行组织考察,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(二)由公司公开招聘工作领导小组根据面试人员情况、体检合格及组织考察结果,以及岗位设置实际,确定拟聘用人员作为公示对象,在贵安新区官网(www.gaxq.gov.cn)进行公示,请各参加面试人员密切关注。因应聘人员未阅而引起的后果由应聘人员自负。
本次公开招聘面试结果经公司董事长办公会讨论研究决定,现正式予以公布。
咨询联系电话:0851——88502071。
附件:贵州贵安电子信息产业投资有限公司、贵州贵安综合保税区有限公司2016年度公开招聘面试成绩及进入体检人员名单
贵州贵安电子信息产业投资有限公司
贵州贵安综合保税区有限公司
2016年度公开招聘工作领导小组办公室
2016年10月26日
附件:
贵州贵安电子信息产业投资有限公司
贵州贵安综合保税区有限公司
2016年度公开招聘面试成绩及进入体检人员名单
序号 |
姓名 |
性别 |
应聘部门 |
应聘岗位 |
面试综合成绩 |
是否进入体检 |
1 |
高志成 |
男 |
办公室 |
文秘 |
88.0 |
是 |
2 |
李梦琦 |
女 |
文秘 |
80.7 |
是 |
|
3 |
冯健维 |
男 |
文秘 |
80.3 |
是 |
|
4 |
雷文 |
女 |
文秘 |
74.3 |
||
5 |
王璟 |
女 |
文秘 |
73.7 |
||
6 |
王贵 |
男 |
文秘 |
71.3 |
||
7 |
周红 |
女 |
招商部 |
项目服务专员 |
88.0 |
是 |
8 |
蒋雅婕 |
女 |
项目服务专员 |
83.7 |
是 |
|
9 |
黄超 |
男 |
项目服务专员 |
83.0 |
是 |
|
10 |
蒋雪 |
女 |
项目服务专员 |
81.3 |
是 |
|
11 |
卢苇 |
男 |
项目服务专员 |
72.7 |
||
12 |
黎小满 |
男 |
项目服务专员 |
71.3 |
||
13 |
陈奕帆 |
男 |
项目服务专员 |
71.0 |
||
14 |
周颜 |
女 |
项目服务专员 |
70.3 |
||
15 |
陆翌云 |
女 |
项目服务专员 |
69.7 |
||
16 |
易大兰 |
女 |
综合事务管理员 |
78.7 |
||
17 |
郭莉婷 |
女 |
综合事务管理员 |
74.7 |
||
18 |
金龙 |
男 |
招商专员 |
87.7 |
是 |
|
19 |
张俊峰 |
男 |
招商专员 |
82.0 |
是 |
|
20 |
唐蜜 |
女 |
投资部 |
地产管理 |
85.3 |
是 |
21 |
龙彦宇 |
男 |
地产管理 |
70.3 |
||
22 |
刘兴婷 |
女 |
地产管理 |
67.7 |
||
23 |
熊程奕 |
男 |
产业投资 |
88.3 |
是 |
|
24 |
秦湉 |
男 |
融资部 |
基金及债券管理 |
85.3 |
是 |
25 |
王莹 |
女 |
基金及债券管理 |
85.0 |
是 |
|
26 |
高新源 |
男 |
基金及债券管理 |
71.0 |
||
27 |
刘林强 |
男 |
基金及债券管理 |
67.3 |
||
28 |
张永松 |
男 |
基金及债券管理 |
67.3 |
||
29 |
刘治红 |
女 |
融资主管 |
89.0 |
是 |
|
30 |
陈少奇 |
男 |
融资主管 |
81.0 |
是 |
|
31 |
杨志友 |
男 |
融资主管 |
70.3 |
||
32 |
谢慢 |
女 |
发展规划与统计部 |
经济运行 |
81.3 |
是 |
33 |
但紫艳 |
女 |
经济运行 |
70.3 |
||
34 |
李洪飞 |
男 |
战略规划管理 |
81.0 |
是 |
|
35 |
刘玲茹 |
女 |
战略规划管理 |
69.0 |
||
36 |
金叶 |
女 |
人力资源部 |
人力资源管理 |
80.3 |
是 |
37 |
崔杨 |
男 |
人力资源管理 |
73.7 |
||
38 |
张同洋 |
男 |
人力资源管理 |
70.0 |
||
39 |
许丽蓉 |
女 |
人力资源管理 |
65.3 |
||
40 |
刘家语 |
女 |
审计法务部 |
法务专员 |
80.0 |
是 |
41 |
王永庆 |
男 |
法务专员 |
71.3 |
||
42 |
吴琨 |
女 |
资产管理与运营部 |
营销策划 |
87.0 |
是 |
43 |
龙斌 |
男 |
建设管理部 |
电气工程师 |
87.3 |
是 |
44 |
程隆星 |
男 |
电气工程师 |
76.7 |
||
45 |
康鹏飞 |
男 |
电气工程师 |
74.0 |
||
46 |
魏泳滨 |
男 |
电气工程师 |
72.3 |
||
47 |
王卫中 |
男 |
工民建工程师 |
84.3 |
是 |
|
48 |
周航正 |
男 |
工民建工程师 |
83.0 |
是 |
|
49 |
孙斌 |
男 |
工民建工程师 |
76.0 |
||
50 |
郑旭东 |
男 |
工民建工程师 |
85.0 |
是 |
|
51 |
姚鹏 |
男 |
给排水工程师 |
85.0 |
是 |
|
52 |
唐汇志 |
男 |
给排水工程师 |
73.3 |
||
53 |
张志珍 |
女 |
财务部 |
会计 |
89.0 |
是 |
54 |
陈晓 |
女 |
会计 |
87.7 |
是 |
|
55 |
迟杨 |
女 |
会计 |
86.7 |
是 |
|
56 |
熊雅莉 |
女 |
会计 |
77.3 |
||
57 |
张妍 |
女 |
会计 |
71.0 |
||
58 |
郭斌 |
男 |
党群工作部 |
党群工作 |
91.3 |
是 |
59 |
赵俊宁 |
男 |
党群工作 |
71.3 |
||
60 |
刘盘飞 |
女 |
党群工作 |
69.7 |