贵州省农村信用社经过60多年的改革发展，已成为省内“资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、机构网点覆盖最广、金融服务面最宽、从业人员最多”的地方性银行业金融机构。因工作需要，现由贵州兴黔人才资源有限公司公开招聘人员，并派遣到用工单位贵州省农村信用社联合社从事电工岗位工作。有关招聘事项如下：
一、招聘岗位说明
(一)岗位信息：信息科技部数据中心运营管理人员(电工岗位)。
(二)招聘人数：4人。
(三)用工形式：劳务派遣制。
(五)薪酬待遇：实行基本工资加绩效工资形式,按月计发。基本工资2500元/月，绩效工资根据月度考核情况计发,按规定享有“五险一金”。
(六)应聘条件：
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录;
2.男性，中专或以上学历，年龄在20至28周岁(1988年11月25日至1996年11月26日之间出生);
3.持有人力资源和社会保障部核发的电工职业资格证及国家职业鉴定部门核发的电工证(IC卡)，或电工进网作业许可证;
4.熟悉机房的强(弱)电、UPS和空调原理和操作技能，有相关从业经验，熟悉电路设计图;
5.身体健康，能适应24小时倒班工作。
二、报名时间和地点
报名时间：2016年11月25日至2016年12月4日
报名地点：贵州兴黔人才资源有限公司(贵阳市毓秀路18号贵州人才大市场5楼)
联系电话：0851-86852075
三、招聘程序和方法
招聘程序为报名、专业技能测试、体检、政审、办理派遣手续。
(一)报名。应聘人员从贵州人才信息网(www.gzrc.gov.cn)下载填写《贵州省农村信用社联合社招聘信息科技部数据中心劳务派遣制运营管理人员(电工岗位)报名表》，到指定地点现场报名。报名时应提交本人签名确认的《报名表》和本人居民身份证、毕业证复印件和其他工作经历证明、获奖证书、资格证书等复印件各1份。
(二)专业技能测试。对经筛选符合条件的报名人员，推荐到用工单位进行专业技能测试。具体时间、地点另行通知。
(三)体检、政审。根据专业技能测试成绩从高到低顺序，按与拟招聘人数等比确定体检、政审对象。入围人员须到县级以上医院进行体检，出具明确结论的体检报告，并到户籍所在地公安机关出具有无违法犯罪记录证明。社会在职人员还须由现工作单位出具现实表现情况证明(包含工作表现、有无违反单位规章制度等内容)。体检、政审不合格或自动放弃的，根据专业技能测试成绩从高到底顺序依次递补。
(四)办理派遣手续。体检、政审合格的人员，与贵州兴黔人才资源有限公司签订劳动合同后，派遣到用工单位贵州省农村信用社联合社工作。到用工单位报到后，安排到工作岗位试用2个月，试用不合格的退回我公司。在试用期间，只计发基本工资，不享受绩效工资。
(五)考核。在工作期间连续3个月考核不合格的人员，退回我公司。
四、其他事项
(一)对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。
(二)应聘者对个人填报信息和提供资料的真实性负责，对违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名(派遣)资格。
贵州兴黔人才资源有限公司
2016年11月24日
附件：贵州省农村信用社联合社劳务派遣制运营管理人员(电工岗位)报名表（点击下载）