绥阳县华康交通工程建设开发投资有限责任公司成立于2013年9月18日，是经绥阳县人民政府批准设立的国有独资公司，具有独立法人资格。公司注册资金1亿元，主要承担全县交通基础设施的筹资融资、投资建设、运营管理等任务，履行筹资融资主渠道、投资建设主平台和资本统筹经营的职能。现因发展需要，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘交通工程技术人员2名。
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、目的与意义
通过面向社会公开招聘，引进具有交通工程专业技术的优秀人才，充实公司工程建设人才队伍，提高公司人员的综合素质，为公司的发展提供动力。
三、招聘岗位及人数
交通工程技术人员2名。
四、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
3、有较强的事业心和责任感;
4、具有胜任应聘岗位需要的相关工作经验、专业知识和工作能力;
5、年龄在18周岁以上35周岁以下(特别优秀的可放宽至40岁);
6、学历要求：工程管理及交通工程相关专业，大专以上学历，具有全面掌握建筑工程管理、交通工程学方面的基本理论和基本知识，进行交通基础设施规划、设计与工程项目建设等方面的基本能力，有相关工作经验者优先;
7、此次招聘由县人力资源和社会保障局负责业务指导。
五、招聘工作领导小组
组长：罗洪波
副组长：何继伦
成员：龙浪、何礼琴、罗颖宏、刘安国、龚辉
任俊、冉廷侠、张登礼
六、招聘程序
(一)报名时间、地点和方式：
报考人员登录“绥阳县门户网”(http://www.suiyang.gov.cn)下载报名表，或到公司办公室现场领取报名表。
(1)提交报名申请：报考人员于2017年1月16日至2017年1月20日 9:00—17:00将报名申请表交到公司办公室。除报名表以外，报考人员还需携带以下资料：
①个人简历及自荐信;
②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
③具有专业资格证书的应聘人员，须提供专业资格证书原件及复印件1份;
④本人近期一寸正面免冠同底照片3张;
⑤应聘岗位所需的其他相关材料。
(2)资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。2017年1月23日9:00—17:00，公司招聘工作领导小组将对照《公开招聘方案》和职位所需的资格条件对报名人员进行资格审查，经审查合格的由公司电话联系予以确认。
(二)考试
笔试
考试形式：闭卷考试(无指定用书)，满分100分。
考试内容：专业知识及公共基础知识，其中专业知识60分，公共基础知识40分。
考试时间：公司另行通知
考试地点：公司另行通知
笔试成绩将在“绥阳县门户网” (http://www.suiyang.gov.cn)上发布，考生可以根据网上信息查询成绩。笔试结束后，笔试成绩须达到60分才能进入下一环节面试科目。
面试
参加面试人员名单在网上公布。面试成绩按百分制计算面试时间、地点另行通知。面试结束后，面试成绩汇入总成绩的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在“绥阳县门户网( http://www.suiyang.gov.cn)公示。
总成绩计算
考试总成绩100分，笔试成绩占总成绩按70%，面试成绩占30%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在“绥阳县门户网” (http://www.suiyang.gov.cn)公示。
(三)体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(四)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(五)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“绥阳县门户网” ( http://www.suiyang.gov.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
七、有关说明
(一)公开招聘工作人员工作在公司统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
(二)联系电话：0851-26120322
监督电话：0851-26120587
八、未定事宜，由公司研究确定。
本方案由公司负责解释。