2月10日，笔者从黔东南州人事考试中心了解到，雷山县2017年引进高层次和急需紧缺人才网上报名已经结束，黔东南州2017人才引进工作正式开锣。
近年来，州人才引进工作除了通过网上报名以外，还采取了现场招聘的引进方式，在很大程度上拓宽了人才引进的渠道。在人才考察方面，取消了笔试环节，采取直接面试或者面谈的考察方式，且该项工作由用人单位开展实施，此举不仅让报考者充分了解其所报考单位的情况，也让用人单位的自主权得到了最大的发挥。
据州人事考试中心2016年全年引才考试网上报名数据显示，我州2016年各县市及州直部门通过网上报名的方式共计划引进人才405人，最终审核通过的人数为579人，通过人博会现场引进人才200人左右，由于各用人单位细化和具体了所需人才的专业，2016年全年的引才人数较2015年减少了50%左右。据了解，为推动人才强州战略的实现，人才引进工作仍将是2017年全州各县市人社工作的重中之重。