障网(http://www.hcqrs.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由区招聘办按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
十一、聘用审批
对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。
聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。
十二、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
咨询电话：
0851-28651559，0851-28216512(招聘简章政策咨询)
0851-23163875(报名操作技术咨询)
监督电话：0851-28397767
十三、本《招聘简章》由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定，如出现重大争议事项，提交遵义市事业单位招考领导小组裁决。
附件：
汇川区2017年公开招聘事业单位人员职位表(点击下载)
汇川区公开招聘事业单位人员领导小组
2017年7月24日