河南工程学院始建于上世纪50年代，是一所以工学为主，多学科协调发展的省属普通本科院校。学校位于河南省会郑州市，分为龙湖校区和桐柏路校区。校园总占地面积2668亩，建筑面积60万平方米，教学仪器设备总值1.3亿余元，图书馆藏书170万册，电子图书1900GB；共有128个校内实验室，164个稳定的校外实习实训基地；建有现代化的多媒体演示室、计算中心、实习车间、体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等。
学校现有专任教师1100人，其中正教授104人、副教授336人，博士245人、硕士700余人。享受国务院政府特贴专家、河南省省管专家、河南省学术技术带头人、河南省教育厅学术技术带头人、国家级及省级优秀教师60余人，并聘有包括工程院院士、博士生导师在内的100余名客座教授和兼职教授。几十年来，学校依托河南省两大传统支柱产业——煤炭行业和纺织行业，紧紧围绕经济社会发展的需要，为地方、行业培养了大量的工程技术和管理人才，在办学实践中形成了鲜明的办学特色。学院现有在校生25000人。共开设36个本科专业，41个专科专业，涵盖工学、管理学、经济学、理学、艺术学、文学6大学科，形成了以工学为主，多学科协调发展的办学格局。
学校始终坚持开放办学，积极拓展国际合作交流渠道，先后与美国威尔克斯大学、英国普利茅斯大学、澳大利亚堪培拉大学、意大利帕特诺普大学、荷兰撒克逊应用科技大学、西班牙维尔瓦大学、新西兰女皇教育集团、法国高等职业教育中心等多所国外大学、研究机构建立了合作关系，在人才培养、学术交流和科学研究等方面广泛开展合作。
学校享有良好的社会声誉。近年来，先后荣获了“省级文明单位”、“省级文明标兵学校”、“全国大学生社会实践先进单位”、“河南省大中专毕业生就业工作先进单位”、“河南省卫生先进单位”等多项荣誉称号。学生多次在全国数学建模大赛、全国英语大赛等重大比赛中取得佳绩，服装表演专业学生多次在国际模特大赛中摘取桂冠；毕业生就业率一直稳定在93%以上，办学水平和教育质量得到了社会各界的广泛认同。
目前，学校正积极抢抓高等教育改革发展的战略机遇，坚持以立德树人为根本任务，全面提高人才培养质量和科技创新能力，为建设特色鲜明、优势突出的高水平本科院校而努力奋斗！
河南工程学院2014年度人才招聘计划
请有意应聘者将个人简历发至hngcxyrsc@163.com，并以“姓名+学历+毕业院校+专业”为邮件命名。对于符合我校招聘要求的人员简历，我们将尽快处理并与您取得联系。
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学 院 |
招聘岗位（专业） |
学历要求 |
拟招人数 |
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计算机学院 |
教师（计算机应用技术） |
博士研究生 |
2 |
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教师（计算机软件与理论） |
博士研究生 |
2 |
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教师（系统结构） |
博士研究生 |
1 |
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安全工程学院 |
教师（采矿工程） |
博士教授 |
1 |
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教师（安全工程） |
博士教授 |
1 |
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教师（采矿工程） |
博士研究生 |
1 |
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教师（安全工程） |
博士研究生 |
1 |
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资源与环境工程学院 |
教师(地质学、资源勘查技术与工程) |
博士研究生 |
3 |
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教师（地球物理学) |
博士研究生 |
1 |
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教师（环境科学与工程) |
博士研究生 |
1 |
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教师（生物工程) |
博士研究生 |
1 |
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材料与化学工程学院 |
教师（材料加工工程） |
博士研究生 |
1 |
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教师（非织造材料与工程） |
博士研究生 |
1 |
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教师（纺织化学与染整工程） |
博士研究生 |
2 |
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教师（制浆造纸工程/印刷方向） |
博士研究生 |
1 |
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机械工程学院 |
教师（机械制造及其自动化） |
博士研究生 |
1 |
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教师（机械电子工程） |
博士研究生 |
1 |
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教师（机械设计及理论） |
博士研究生 |
1 |
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教师（车辆工程） |
博士研究生 |
1 |
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电气信息工程学院 |
教师（电气工程） |
博士研究生 |
2 |
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教师（电子科学与技术） |
博士研究生 |
1 |
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教师（信息与通信工程） |
博士研究生 |
1 |
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土木工程学院 |
教师（测绘科学与技术） |
博士研究生 |
2 |
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教师（土木工程） |
博士研究生 |
2 |
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理学院 |
教师(数学、运筹学与控制论) |
博士研究生 |
4 |
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教师(物理) |
博士研究生 |
2 |
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教师(光学) |
博士研究生 |
1 |
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纺织工程学院 |
教师（纺织科学与工程） |
博士研究生 |
3 |
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服装工程学院 |
教师（服装设计与工程） |
博士研究生 |
2 |
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会计学院 |
教师（会计学） |
博士研究生 |
1 |
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教师（财务管理） |
博士研究生 |
1 |
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管理工程学院 |
教师（管理科学与工程/信息管理与信息系统） |
博士研究生 |
2 |
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教师（工业工程） |
博士研究生 |
1 |
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教师（电子商务） |
博士研究生 |
1 |
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经济贸易学院 |
教师（国际经济与贸易） |
博士研究生 |
1 |
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教师（金融） |
博士研究生 |
1 |
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教师（区域经济学） |
博士研究生 |
1 |
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人文社会科学学院 |
教师（马克思主义基本原理） |
博士研究生 |
1 |
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教师（马克思主义中国化研究/中国特色社会主义理论方向） |
博士研究生 |
1 |
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教师（中国近现代史） |
博士研究生 |
1 |
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教师（思想政治教育） |
博士研究生 |
1 |
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教师（行政管理） |
教授或博士副教授 |
1 |
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外语学院 |
教师（英语语言文学） |
博士研究生 |
2 |
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艺术学院 |
教师（艺术学理论或设计学） |
博士研究生 |
2 |
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工商管理学院 |
教师（管理学类或经济学类） |
博士研究生 |
3 |
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国际教育学院 |
教师（英语语言文学） |
博士研究生 |
1 |
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体育教学部 |
教师（体育人文或体育教育） |
博士研究生 |
1 |
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图书馆 |
教辅（图书馆学） |
博士研究生 |
2 |
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合计 |
69 |
河南工程学院引进高层次人才优惠政策
一、引进高层次人才类型
（一）学科领军人物
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、人事部“百千万人才工程”国家级人选等。
第二层次：中原学者、人事部“百千万人才工程”省部级人选、国务院政府特殊津贴获得者、国家级中青年突出贡献专家、河南省特聘教授、河南省百人计划、海内外知名大学教授、博士生导师等。
（二）学科带头人（第一、二条必备，第三、四条可符合一条）
1、教授、博士（学历学位），50岁以下；
2、作为主要负责人承担或已完成国家自然基金项目（或国家社科基金）1项以上；已形成具有特色、优势的学科研究方向并符合学校学科建设的发展需要；
3、曾主持获得省部级科技进步奖二等、教学成果奖一等及以上奖项；能够熟练运用外语进行学术交流及讲授专业课程；能够承担硕士生、本科生的教学工作。
4、近三年来，在国内外从事自然科学类科学研究的，要求发表学术论文5篇以上，其中至少1篇为SCI一区论文，或至少2篇为SCI二区论文，或者EI期刊收录论文6篇以上；从事人文社科类科学研究的，要求发表学术论文被CSSCI、SSCI检索5篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊，且限第一作者。
（三）学术骨干。年龄原则上不超过40周岁。
1、紧缺特需专业博士（学历学位）。紧缺特需专业每年由各学院提出，人事处审核，报校长办公会研究确定。
2、其他博士（学历学位）
上述人才须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，具有较强的沟通协作能力，能与本学科人员团结合作，共同发展；身体健康。
二、引进高层次人才待遇
（一）学科领军人物
学校根据一人一策的原则，由校长提名聘用相应等级专业技术岗位，在住房、科研资助经费、配偶和子女安排、配备学术助手和梯队、出国研究、交流等方面给予特别优惠政策。
（二）学科带头人
1、提供150平方米左右的住房或每月1100元住房补贴或安家费20万元和工作室。
2、根据所带项目情况，资助科研配套经费20万元；
3、直接聘任教授三级岗，特别优秀者且符合河南省有关政策的优先推荐评审教授二级岗。
（三）学术骨干
1、学校提供120m2房源一套，或按一定标准提供校外租房补贴；学校发给一次性安家费10-15万元（博士后或紧缺特需专业博士安家费15万元）；省外博士后来校工作可另按相关政策申报享受6万元安家费，即共计21万元；
2、以申请博士基金项目形式，资助科研启动经费5--10万元；
3、 校内享受副教授待遇，达到副教授评审条件者，同等条件下可优先评聘为副教授。
上述所有人才均配备手提电脑一部；博士享受每人每月1100元学位津贴；配偶具有全日制硕士研究生以上学历，且符合上级调动政策的，可调入学校。具有本科学历的，可实行人事代理。其他要求以签订协议为准。
联系方式
通讯地址：郑州市新郑龙湖宜居教育城祥和路1号，河南工程学院人事处师资管理科（科研综合楼910房间）
邮政编码：451191
联系人：黄老师 郅老师
联系电话：0371-62508215
接收简历邮箱：请有意应聘者将个人简历发至hngcxyrsc@163.com，并以“姓名+学历+毕业院校+专业”为邮件命名。