A.提供公共产品和服务
B.宏观经济调控
C.调节社会分配
D.维护市场秩序
解析：社会主义国家和资本主义国家都具有社会公共管理职能，这里的四个选项都是社会性的公共管理职能，故应当全选。
2.下列哪些行政机构的设置事项，应当经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准?( )
A.某县两个职能局的合并
B.某省民政厅增设内设机构
C.某市职能局名称的改变
D.某县人民政府设立议事协调机构
解析：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第9条规定，地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准，其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。据此，本题的正确答案是AC。
3.以功绩作为考核、评价的标准，有利于( )
A.对人员进行客观地实事求是地评价
B.激发人们努力工作，提高工作效率
C.强化训练人员的竞争机制，克服平均主义、论资排辈的弊端
D.优化事业单位人员的整体结构
解析：以功绩作为考核、评价的标准，有利于对人员进行客观地实事求是地评价，有利于激发人们努力工作，提高工作效率，有利于强化训练人员的竞争机制，克服平均主义、论资排辈的弊端。
4.行政程序法上回避制度中的回避理由有哪些?( )
A.行政相对人不信任该行政人员
B.行政人员本人是行政决定的一方当事人
C.行政决定的一方当事人是该行政人员的近亲属
D.行政决定的一方当事人与该行政人员有其他关系可能影响公正裁判
解析：
首先这种回避制度是有因回避，因此都应有具体理由。所以，A项被排除。回避制度建立的目的是确保行政行为形式上的公正性，因此要求在行政程序中行政人员与其所作出的行政决定之间没有利害关系，保证行政人员不偏不倚做出公正的决定。依照法律的规定，对于与该行政人员有其他关系的，必须以可能影响公正裁判为回避理由。
5.编辑的职业素质包括出版理论修养和编辑实务经验，分别表现为( )
A.职业的追求
B.职业的道德
C.职业的敏感
D.职业的作风
解析：编辑的职业素质包括出版理论修养和编辑实务经验，分别表现为职业的追求、职业的敏感和职业的作风。