一、招聘程序
发布招聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，考核，聘用，公示招聘结果，完善聘用手续程序进行。
二、招聘职位
具体职位见《西秀区林业绿化局西秀区审计局事业单位公开招聘专业技术人员职位表》（附件一）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象：安顺市户籍、安顺市生源在省内外就读的全日制专科及以上的相关专业（见《西秀区林业绿化局西秀区审计局事业单位公开招聘专业技术人员职位表》附件一）应往届毕业生（在职人员需出具单位同意报考证明）。
（二）报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的品行；
2、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；
3、符合职位要求的文化程度、资格条件，身体健康，适应拟报职位要求的身体条件，参照中组部、原人事部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》、人力资源和社会保障部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带入学和就业权利的通知》执行；
4、无违反计划生育政策。
四、报名及资格审查
报名时间：2011年10月8—14日。
报名地点：西秀区人力资源和社会保障局（考试培训中心）。
报名办法：现场报名。
报名时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明、毕业证书原件及复印件、近期一寸免冠白底彩照5张。
经审查符合报名条件者，填写报名登记表（报名表自行下载打印，见附件二）。每名报考人员只能报考一个职位。每个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1:2比例的，该职位招考计划按比例削减或取消。
笔试准考证发放时间：2011年10月19--20日，考生凭有效《居民身份证》到西秀区人力资源和社会保障局（考试培训中心）领取。
五、笔试
笔试为闭卷考试。由西秀区林业绿化局西秀区审计局事业单位招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责考试考务工作。考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试分值如下：
按《综合知识》占40％、《专业知识》占60％计算笔试综合成绩。
笔试时间：2011年10月21日上午9：00-11：30。
笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩在西秀区人民政府网（http://www.xixiu）、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区林业绿化局、西秀区审计局同时进行公示，考生自行查询并按规定时间领取《面试准考证》及参加面试。.gov.cn
六、面试
1、面试准考证发放时间：另行通知。
2、面试时间：另行通知。
3、笔试结束后，按照招聘职位所需人数，以笔试综合成绩从高分到低分依次按1:2的比例确定参加面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试，面试成绩按百分制计算。
4、面试需同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明、《面试准考证》方能进入考场参加面试。
七、体检
体检时间：另行通知。
体检报到地点：另行通知。
笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算考生总成绩。根据招聘职位所需人数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。如遇某职位进入体检人员末位考生总成绩并列，以面试成绩高的进入体检。体检合格者确定为考核对象。如遇体检不合格者，则按该职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检，体检合格，列为考核对象。
体检标准参照上述《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检在招聘工作领导小组办公室指定的区级以上医院进行。
在招考方案规定的时间未按时参加面试、体检的，作自动放弃处理，不再另行通知，由区招聘工作领导小组办公室按成绩依序递补。
八、考核
经体检合格人员列入考核对象。由区招聘工作领导小组办公室负责考核工作的指导，具体考核工作由领导小组办公室组织实施。
考核合格人数达不到招聘职位人数时，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补确定参加体检人员。经体检合格的人员列为考核对象。考核侧重于思想政治表现、道德品质和与应聘单位相关的业务能力和工作实绩等。
九、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格者，确定为拟聘对象。由区招聘工作领导小组办公室在西秀区人民政府网（http://www.xixiu）、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区林业绿化局、西秀区审计局对拟聘人员同时进行为期七天公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据有关规定办理聘用手续。.gov.cn
新聘人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报西秀区人力资源和社会保障局办理正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。
十、纪律监督
招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，对有关工作人员和责任人给予相应的纪律处分；对考生取消考试及聘用资格。
十一、回避制度
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
十二、未尽事宜由区招聘领导小组研究决定。
咨询电话：0853-3463243、3460221
监督电话：0853-3222496