一、成立领导小组：领导小组成员（略）
领导小组下设办公室在区人力资源和社会保障局，负责具体招聘工作。
二、工作的原则及程序
招聘工作按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开录用、公开监督。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试及资格审查、面试、体检、考核、择优聘用程序进行。
三、招聘的职位及人数
公开招聘112名（其中：区直事业55名，乡镇事业57名，）
详见附表：钟山区2011年事业单位招聘计划表。
四、招聘的对象范围及条件
（一）范围
1、全日制大、中专毕业生；
2、不限户籍。
（二）条件
1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义，具有良好的公民道德；
2、品行端正，无违法违纪行为，具有职位所需要的相关专业知识和实际工作能力；
3、身体健康，符合公务员录用体检标准要求；
4、其他条件详见附表（年龄计算以2011年6月30日为界限）。
五、发布招考公告
在六盘水日报、贵州日报、六盘水市电视台发布招聘信息，在六盘水市钟山区政府和钟山区人力资源和社会保障局网站上发布招聘《简章》7个工作日。
钟山区 政 府 网:http://www.gzzs.gov.cn/
钟山区人力资源和社会保障局:http://zsqrlj.gzzs.gov.cn
六、报名
报名时间：2011年10月9日至2011年10月15日
上午：08：30—12：00
下午：14：00—17：00
报名地点：贵州省六盘水市钟山区人力资源和社会保障局会议室。
报考人员须持毕业证、身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件和复印件，报考职位有职称和执业资格要求的持相应职称证书和执业资格证书，近期同底免冠彩色1寸照片5张。 在职人员须持其工作单位的同意报考证明，在职教师须持其所属县级以上教育主管部门的同意报考证明，服务期未满的“西部志愿者”、“选聘高校毕业生到村任职人员”（村官）、“一村一名大学生”、“三支一扶”、和“事业单位见习人员”，须持其服务单位和主管部门的同意报考证明。报考须本人亲自报名，报名表上应 如实填写，因填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由报考人负责。
每名报考人员只能报考一个职位。
报名时按照省物价局、省财政厅黔价费（2010）55号文件，收取录用考试考务费100元。
准考证领取地点在钟山区人力资源和社会保障局报名点，考生凭身份证和报名发票领取。
领取准考证时间：2011年10月31日至2011年11月4日
报考职位与报名人数的比例达到1：3方能开考。
七、加分政策
本次招考中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加5分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项以上加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：
1、革命烈士、因公牺牲或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民的子女；
2、至2011年12月31日在贵州省六盘水市钟山区服务期已满，且服务期间年度考核均为合格的“选聘高校毕业生到村任职人员”(村官)、“西部志愿者”、“一村一名大学生”、“三支一扶”和事业单位见习人员。
符合上述加分条件的考生，报名填写加分审批表并由有关主管部门签字盖章。
八、笔试
笔试为闭卷考试。由钟山区招考工作办公室统一组织命题、制卷并负责考试的考务工作。笔试成绩在钟山区人力资源和社会保障局报名点和网站进行公示。
笔试科目：《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。
笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。
考生必须同时持有效身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
上午：09：00—11：30 《公共基础知识》
下午：14：00—15：30 《行政职业能力倾向测验》
《公共基础知识》占60%、《行政职业能力倾向测验》占40%计算笔试成绩。
考生成绩按笔试成绩占60%、面试占40%计算总成绩。
九、资格审查：按照报名资格条件及岗位要求对拟进入面试的人员进行资格审查，审查合格者进入面试。
十、面试
面试人员按各招考职位数1：3的比例从笔试成绩高分到低分确定，如报考职位末位笔试成绩相同，相同成绩考生同时参加面试。面试工作由招考办公室统一组织进行，时间、地点在钟山区人力资源和社会保障局网站上另行通知。
十一、体检
体检按招考职位人数1：1的比例确定，体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间和具体安排在钟山区人力资源和社会保障局网站另行通知。
体检标准参照黔人社通（2010）181号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》体检标准执行。
体检工作由招考工作办公室统一组织在临时抽取的医院进行。体检费由考生自理。
医院确认体检结论后，招聘办将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人可提出书面申请复查，经区招聘办同意后集中复查一次。
十二、考核
考核工作由六盘水市钟山区招考工作领导小组办公室负责，招考领导小组对考核工作进行指导和督促。体检合格人员列入考核对象，由区人社局、监察局组成考核组，具体负责考核工作。
考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重考核工作实绩和与招考职位有关的实践经验。考核要做到全面、客观、公正。
考核中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：
1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或有其他严重违纪违法行为；
3、因违纪被辞退、除名或开除者；
4、不符合报考职位的资格条件。
考核合格人数达不到招考职位人数的，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列入考核对象。如体检不合格，不再递补。
十三、岗前培训
由钟山区人社局负责组织考核合格人员进行岗前培训（有关要求另行通知），培训学时不少于80学时（不少于12天）。
十四、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考工作领导小组办公室统一进行公示5天。公示期满，按有关规定办理聘用手续。
十五、纪律监督
招考工作接受六盘水市钟山区招考领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。
在招考工作中严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生则取消考试或聘用资格并记录在案，5年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试；对其他的相关人员则给予纪律处分。
咨询电话：0858-8243266
二0一一年九月二十三日