一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质高，服从组织安排。
2.品行端正，爱岗敬业，身心健康。
3.具有良好的协调能力和扎实的业务知识，熟练掌握相关工作技能。
（二）职位及相关要求见下表
|
序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
学历 |
岗位职责 |
岗位要求 |
|
1 |
安监站 |
消防战斗员（男性） |
2 |
大专及以上学历 |
主要从事消防安全检查，消防执勤备战、灭火、抢险救援、履行消防队员作战职能。 |
1、年龄18至35周岁； 2、退伍军人优先； 3、大专以上学历； 4、有较好的身体素质； 5、无违纪违法记录。 |
|
2 |
安监站 |
文员 |
1 |
本科及以上学历 |
主要从事安全生产、消防安全公文撰写等文职性岗位工作。 |
1.本科及以上学历; 2.熟练使用EXCEL、WORD、PPT各项办公软件; 3.具有较高的文字写作水平、整理档案、协助做好文书起草、打印、收发文、信息报送以及日常事务处理。 |
|
3 |
林业站 |
林业管理员 |
1 |
大专或大学本科学历 |
1、完成镇党委、政府交办事项； 2、宣传林草资源相关法律法规； 3、协助区自然资源局开展好相关工作； 4、对辖区内森林防火工作进行监督检查，及处理突发森林火情。 |
大专或大学本科学历，男性，年龄在25-35周岁，有一定的组织指挥能力，会电子化办公，有文案基础。同等条件下退役军人优先。 |
|
4 |
网格办 |
网格员（男） |
2 |
大专或大学本科学历（全日制） |
/ |
1、年龄22至30周岁； 2、大专或大学本科学历（全日制）； 3、计算机相关专业优先； 4、无违纪违法记录。 |
|
5 |
网格办 |
文员（女） |
2 |
本科及以上学历（全日制） |
/ |
1.本科及以上学历（全日制）; 2.熟练使用EXCEL、WORD、PPT各项办公软件; 3.具有较高的文字写作水平、整理档案、协助做好文书起草、打印、收发文、信息报送以及日常事务处理。 |
|
6 |
村建中心 |
城市管理员 |
3 |
大专及以上学历 |
负责本镇城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设服务相关工作等。 |
18至40周岁（条件优秀者可适当放宽），男性优先考虑；具有相关工作经验的优先。 |
|
7 |
财政所 |
会计 |
1 |
大专及以上学历 |
遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局关于印发《国家安全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。 |
财会类专业，45岁以下，有工作经验或有中级职称（优先） |
|
8 |
人大办 |
人大办文员 |
1 |
本科及以上学历（全日制） |
1、完成镇党委、政府交办事项； 2、负责办理镇人民代表大会会议以及主席团召开的其他会议的会务等工作； 3、协助与人大代表、政协委员的联系； 4、协助人大代表联络组站长开展联络站工作，做好联络站线上线下的相关工作。 |
1、22至30周岁； 2、本科及以上学历（全日制），文学相关专业优先； 3、具有较高的文字写作水平，能熟练使用EXCEL、WORD、PPT各项办公软件； 4、无违纪违法记录。 |
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间和方式
(1)报名时间
2021年12月2日-12月9日(18:00前)
(2)报名方式：
采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至gygs@engma.net邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话，收到我公司回复邮件后视为报名成功。
2.报名所需资料
(1)基本情况表(下载附件统一模板填写)，附免冠1寸照;
(2)学历相关证明(学位证、毕业证)原件扫描件一份;
(3)身份证原件扫描件正反面一份;
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.其他说明
报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。
报名咨询人：杨老师、杨老师;
联系电话：13158075327、13158063753。
（二）资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。
报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到6:1比例的岗位，其招聘计划数予以调整或取消。招聘计划数调整的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
（三）笔试及面试
通过笔试、面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。
(1)笔试：考核内容为综合能力测试。考试时间视疫情控制情况待定。
(2)面试：根据面试考核成绩，按不高于各类报考岗位招聘数量的3倍人数，择优确定进入面试资格人员;根据面试成绩，按1:1确定录取的考生。考试时间视疫情控制情况待定。
（四）体检
体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
（五）政审
按程序对体检合格者进行政治资格审核。
（六）岗位出缺补充
岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。
（七）办理聘用手续
考察合格的应聘者，推荐至金华镇政府开展工作。
四、薪资待遇
工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，约4.5-6万元/人/年(税前)。试用期两个月，发放基本工资。
附件：基本情况表.doc（点击下载）
（信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb5c12ce4c4800000000）