一、组织领导
本次遴选工作在中共铜仁市人民政府机关党组领导下，由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组具体负责组织实施。
二、遴选原则和程序
遴选工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定遴选计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。
三、遴选职位及数量
铜仁市人民政府驻北京联络处遴选参照公务员法管理事业单位工作人员1名(办公地点在北京市);铜仁市人民政府驻深圳(东莞)办事处遴选事业单位工作人员5名(办公地点在深圳市或东莞市)，具体职位要求见附件1。
四、遴选范围及资格条件
(一)遴选范围
参照公务员法管理事业单位工作人员遴选范围为全市党政机关已进行公务员登记或参公管理登记的在职在编工作人员，事业单位工作人员遴选范围为全市机关事业单位在职在编工作人员(以上范围不含工勤人员)。依据有关规定需要回避的，不参加本次公开遴选。
(二)遴选人员资格条件
1.政治立场坚定、党性观念强，公道正派、品德端正、遵纪守法、廉洁自律、作风严谨，具有良好的职业素养和遴选职位(岗位)要求的工作能力;
2.具备《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》和《公务员职务任免与职务升降规定》等所规定的基本条件;
3.报考人员须为铜仁市各级机关(含参照公务员法管理事业单位)和事业单位在职在编人员且近两年年度考核均为称职(合格)以上等次，报考参公人员职位的，还需具有3年及以上基层工作经历和2年及以上公务员或参公人员工作经历;
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
5.有意愿长期扎根驻外机构工作的;
6.报考北京联络处正科级岗位的还应满足以下条件：
①任副科级领导职务2年以上，或任副科级领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或现任一级、二级主任科员及相当层次职级;
②具有大学本科及以上学历;
③年龄36周岁(1985年1月1日以后出生)以下;
7.报考深圳(东莞)办事处七级管理岗位的还应满足以下条件：
①现任一级、二级主任科员及相当层次职级和现任事业单位七级管理岗位满1年或三级、四级主任科员及相当层次职级和现任事业单位八级管理岗位累计2年以上;
②具有大学本科及以上学历;
③年龄36周岁(1985年1月1日以后出生)以下;
8.报考深圳(东莞)办事处八级管理岗位的还应满足以下条件：
①现任副科级职务满1年或正式任科员满3年及以上,正式任事业单位八级管理岗位满1年或任九级管理岗位满3年及以上;
②年龄在33周岁(1988年1月1日以后出生)以下;
③具有大学本科及以上学历;
9.报考深圳(东莞)办事处工作人员岗位还应满足以下条件：
①年龄在31周岁(1990年1月1日以后出生)以下;
②具有大学本科及以上学历。
(三)有下列情形之一者不得参加遴选：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
5.受处分期间或者被问责未满影响期限的;
6.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;
7.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的;
8.新提任为单位党政主要领导不满3年的;
9.新录(聘)用人员尚在试用期的;
10.由下级机关转任到本级机关工作不满2年的;
11.公开遴选方案对转任有其他限制性规定的;
12.法律、法规规定的其他情形。
五、遴选程序和方式
(一)发布信息
本次公开遴选工作相关信息在铜仁人力资源社会保障网(http://rsj.trs.gov.cn/)、铜仁市人民政府网(http://www.trs.gov.cn/xwzx/)等媒体上发布。
(二)报名
报名采取现场报名方式进行，不收取报名费。
1.报名时间。2022年1月8日至2022年1月11日(上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。
2.报名地点。铜仁市人民政府一楼会议室(铜仁市碧江区花果山中路8号)。
3.报名程序。报考人员认真对照报考条件和岗位要求，自行下载填写《铜仁市人民政府驻北京联络处、铜仁市人民政府驻深圳(东莞)办事处2021年公开遴选工作人员报名表》(附件2)，并附相关报名材料，到报名地点进行现场报名和资格审查，资格审查合格后视为报名成功。
4.报名需提供的材料。
(1)本人所在单位、主管部门和同级组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章的《铜仁市人民政府驻北京联络处、铜仁市人民政府驻深圳(东莞)办事处2021年公开遴选工作人员报名表》(附件2)一式三份;报考北京联络处正科级岗位的，应提供公务员登记表或参公管理登记表复印件(需加盖单位或组织人事部门公章);
(2)有效居民身份证(含有效临时居民身份证)及复印件;
(3)毕业证、学位证原件及复印件(需加盖单位或组织人事部门公章);
(4)近两年年度考核登记表、参加工作文件复印件、任职文件复印件各1份(需注明“此件与原件相符”、复印人签名，注明复印时间，并加盖单位或组织人事部门公章);
(5)个人近期免冠白底1寸彩色照片5张(附照片电子版)。
(6)按照省、市疫情防控工作有关要求，严格落实查验健康码、行程码等疫情防控措施。考生报名时所留电话号码需确保准确、畅通，因考生所留电话号码不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。
(三)资格审查
资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合遴选资格条件，如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3：1比例的，由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究提出意见报中共铜仁市人民政府机关党组会议研究讨论，按照机关党组会议研究决定调整本方案并组织实施。资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的，一经查实，一律取消其遴选资格。
准考证发放时间：2022年1月21日至1月22日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)在铜仁市人民政府一楼会议室领取。
(四)笔试
笔试由遴选工作领导小组统一组织实施，实行闭卷考试，试卷分值为100分，笔试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩通过铜仁人力资源社会保障网、铜仁市人民政府网等媒体上发布，取得笔试成绩后不得无故放弃。
笔试内容。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力和招商引资知识，检验考生对宏观经济把握、政策法规理解，如何站在全市经济社会发展的角度去服务决策、服务发展、服务落实的能力。
考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。具体时间、地点见准考证。考试迟到15分钟，一律禁止进入考场。
(五)面试
依据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试由遴选工作领导小组统一组织实施，采取结构化方式进行，主要测试应试人员履行职位职责所必备的基本素质和能力。总分值为100分。面试成绩在铜仁人力资源社会保障网、铜仁市人民政府网等媒体上发布。
(六)综合成绩计算
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入考察环节。
(七)组织考察
根据综合成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数1:1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。考察工作由遴选工作领导小组统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象信息，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料，客观真实地反映考察对象的实际情况。因考察不合格和自动放弃等原因导致遴选岗位空缺的，由公开遴选工作领导小组集体研究决定是否从该岗位达到综合成绩合格线的人员中按从高到低依次等额递补。
(八)试岗考察
考察对象经考察合格后，需到报考岗位进行为期3个月的跟班试岗。试岗期间，试岗人员在原单位的一切关系、待遇不变。试岗期结束后，将对试岗人员现实表现情况进行综合考察。
(九)办理调动
根据综合考察情况，经公开遴选工作领导小组研究后按程序报审，研究确定拟调动人选。未入围拟调动人选的其他跟班试岗人员，结束试岗期后回原单位工作。拟调动人员由铜仁市人民政府办公室统一在拟调动人员原单位进行不少于5个工作日的公示，接受监督。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，由公开遴选工作领导小组按有关规定和程序办理调动手续;对有严重问题影响调动并查有实据的，取消遴选资格，遴选资格取消的，不再进行递补;对有问题反映，一时难以查实的，暂缓遴选，待查实后再研究决定。
六、工作纪律
遴选工作由市纪委监委派驻第三纪检监察组全程监督，遴选工作情况及时报市第三纪检监察组备案。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当严格实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，一律取消考生遴选资格，并按有关规定对违纪相关人员进行处理。
七、其他
本《方案》由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组负责解释，未尽事宜由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究确定。
咨询电话：
010-63962091(铜仁市人民政府驻北京联络处办公室)
0755-88301766(铜仁市人民政府驻深圳(东莞)办事处综合科)
附件1：铜仁市人民政府驻北京联络处、铜仁市人民政府驻深圳(东莞)办事处2021年公开遴选工作人员岗位及条件一览表.docx
|
报考单位 |
职位代码 |
职位名称 |
职位简介 |
遴选计划 |
职位资格条件 |
|
|
|
学 历 |
专 业 |
其 他 |
|||||
|
铜仁市人民政府驻北京联络处 |
011 |
业务科室科长 |
综合性事务工作 |
1 |
大学本科以上 |
不限 |
具有较强的文字功底和写作能力、统筹协调能力、语言表达能力 |
|
铜仁市人民政府驻深圳（东莞）办事处 |
021 |
投资合作科科长 （管理七级） |
招商引资 |
1 |
大学本科以上 |
不限 |
具有较强的统筹协调、语言表达能力和政策理论水平 |
|
022 |
产业促进科副科长 （管理八级） |
招商引资 |
1 |
大学本科以上 |
不限 |
具有较强的统筹协调、语言表达能力和政策理论水平 |
|
|
023 |
外联宣传科工作员 （管理九级） |
对外宣传联络 |
1 |
大学本科以上 |
不限 |
具有较好文字功底和沟通协调能力 |
|
|
024 |
综合科工作员 （管理九级） |
综合性事务工作 |
2 |
大学本科以上 |
不限 |
具备较好的政策理论水平，有较好文字功底和沟通协调能力 |
附件2：仁市人民政府驻北京联络处铜仁市人民政府驻深圳(东莞)办事处2021年公开遴选工作人员报名表.docx（点击下载）
附件3：报考诚信承诺书.docx（点击下载）
附件4：个人健康承诺书.docx（点击下载）
(信息来源：http://www.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/gsgg/202112/t20211227_72139646.html)