因公司业务发展需要，贵州金丰商贸有限公司面向社会公开招聘各类派遣制专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘职位
本次公开招聘派遣制专业技术人才5名，招聘岗位和具体岗位要求详见附件2《贵州金丰商贸有限公司公开招聘派遣制专业技术人才岗位表》。
三、资格条件
招聘对象应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行;
(二)遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感;无犯罪记录、无重大失信记录;
(三)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职记录;
(四)全日制大专及以上学历;
(五)年龄应在38周岁以下。
具有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
(二)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(四)聘任后即构成回避关系的;
(五)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;
(六)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘采取自愿报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、择优聘用的程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年1月5日至2022年1月9日，逾期不再受理。
2、报名地点：印江锦盛劳务有限公司办公室(原老档案局二楼)。
3、报名材料：
(1)贵州金丰商贸有限公司公开招聘派遣制专业技术人才报名表;
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)学历(学位)证书原件及复印件;
(4)两寸正面免冠照片2张;
(5)已取得的职(执)业资格证书、专业技术资格证书原件及复印件;
(6)应聘岗位所需的其他有关材料。
每人限报一个岗位，多报岗位无效。应聘人员所报考的岗位一经确认，不得更改。
（二）资格审查
在报名工作现场进行资格初审。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。
（三）面试
面试由贵州金丰商贸有限公司组织实施，采用结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员的专业知识水平以及对应聘职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。
须凭本人有效居民身份证原件参加面试，面试时间、地点另行通知。
（四）考察与体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额确定考察、体检对象。
考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合应聘岗位报考资格条件等方面的情况。
组织考察合格人员在指定医院进行体检，参照公务员录用体检通用标准执行(体检费用自理)。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一职位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
（五）研究聘用
根据面试成绩、考察情况和体检结果等有关情况，由贵州金丰商贸有限公司会议研究，确定拟聘用人员。考试成绩1年内有效，报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，或者录用人员有离职或解除聘用情况，招聘单位可从入围人员中依次递补。
五、聘用和管理
1.拟聘用人员名单在印江县人民政府网站上公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到且未说明情况的取消聘用资格。
2.拟聘用人员与印江锦盛劳务有限公司签订劳务派遣合同，最低服务期限为三年。合同签订后用人单位负责对聘用人员进行管理和使用，实行年度考核和每月目标量化考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。
3.试用期3个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期经考核合格者，予以聘用;考核不合格的人员，解除劳动合同。
4.聘期届满，对连续三年年度考核为优秀等次的人员，可直接与贵州金丰商贸有限公司签订正式劳务用工合同。用人单位或个人不同意续聘的，聘约自行解除。
六、薪酬待遇
1.试用期间月工资3000元，公司负责缴纳工伤保险。
2.待遇：月薪4000-6000元(包含个人缴纳社会保险部分)，公司缴纳三险(养老保险、失业保险、工伤保险)。
七、其他事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。
2.本次公开招聘有关信息在印江县人民政府门户网站(http://www.yinjiang.gov.cn/);163贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com/)发布，请应聘者自行留意。
3.有关本次招聘工作的方法、程序问题，可向印江锦盛劳务有限公司咨询(咨询时间为工作时间)。
咨询电话：13595662761(受理政策咨询)
监督电话：15108560055(受理纪律投诉)
4.本公告由印江锦盛劳务有限公司负责解释，招聘工作全过程受派驻纪检监察组和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向印江锦盛劳务有限公司反映，以便及时研究处理。
5.对提供虚假材料、面试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
6.被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。拟聘用人员应在通知报到后30日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
7、未尽事宜由贵州金丰商贸有限公司公开招聘派遣制专业技术人才工作领导小组研究确定。
附件：1、贵州金丰商贸有限公司公开招聘派遣制专业技术人才报名表。（点击下载）
2、贵州金丰商贸有限公司公开招聘派遣制专业技术人才岗位表。（点击下载）
贵州金丰商贸有限公司
2022年1月2日