根据贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司(以下简称集团公司，公司简介详见附件1)发展需要，经贵州双龙航空港经济区党工委管委会研究，决定面向贵阳贵安国有企业公开选聘集团公司领导人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则及程序
公开选聘工作坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开平等、竞争择优原则，采取考试与考察相结合的方法进行。公开选聘工作按照制定选聘计划、发布选聘公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
选聘计划及岗位
本次计划公开选聘集团公司领导人员共3名，分别为：
(一)集团公司总经理1名;
(二)集团公司副总经理(分管工程管理)1名;
(三)集团公司副总经理(分管投融资)1名。
具体选聘岗位及要求详见《贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司2022年公开选聘岗位及任职条件一览表》(附件2)。
聘用方式
通过公开选聘的人员，与集团公司签订三年期劳动合同，试用期为半年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员任职试用期为一年，任职试用期满考核合格的，予以正式任职;考核不合格的视情况给予延长任职试用期或免除试用期职务。人员管理按照《劳动合同法》等相关规定执行。
薪酬待遇
应聘人员经过相关考试考核聘用后，集团公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇，具体选聘岗位薪酬待遇标准详见《贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司2022年公开选聘岗位及任职条件一览表》(附件2)。
五、报名条件及资格
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的政治素质和品行，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;
3.中共正式党员;
4.满足选聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，其中，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
5.年龄在35周岁以上(1987年1月30日及以前出生)，48周岁以下(1974年1月31日及以后出生);
6.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)凡有下列情形之一的，不得参加选聘
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的人员;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾受开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受诫勉谈话或党纪政务处分且在影响期内的;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;
6.正在接受立案审查尚未给予结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.有最低服务年限且服务期限未满的;
9.从事工作涉及国家机密，有关工作尚未解密的;
10.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
11.干部人事档案重要信息存疑或者有其他违反国家有关干部管理规定情形的;
12.被依法列为失信联合惩戒对象的;
13.与报考单位有关人员形成回避关系的;
14.国家相关法律、法规规定不得选聘入职的其它情形。
以上时间计算截止到2022年1月30日。
六、选聘程序
(一)报名
1.由报考人员申请并报所在单位党委(党组)同意，按干部管理权限经组织人事部门审核同意后方可报名。报名统一在网上进行，不设现场报名点。
2.报考人员于2022年2月14日9:00至2月28日23:59期间登录“贵阳人才网”网上报名入口(www.gyrc.cn)提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、30KB以下)，及上传提交单位同意报考证明(证明样式见附件3)。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司2022年公开选聘报名表》(以下简称《报名表》)。
报名申请提交后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员须仔细阅读《报名表》，如实完整填写、并提交本人的有关信息和材料。凡出现填报报名信息错误或在考试、面试、体检、考察时提交的证件与报名时不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。提供虚假报考资料的，一经查实，一律取消考试、聘用资格，有关情况将通报所在单位。
4.报名结束后，经济区招聘工作领导小组办公室(以下简称“经济区招聘办公室”)将及时在“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”官方网站上公布报名成功总人数及各岗位报名成功人数情况。
5.本次公开选聘不收取报名费。每人限报一个职位，多报无效。因错报、误报或瞒报造成的一切后果，由本人负责。
(三)网上资格初审
1.资格初审根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和选聘岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对通过资格初审的人员，由本人下载并打印留存《报名表》，供资格复审和考察等环节使用。资格初审截止时间为2022年3月1日14:00。
2.资格初审结果查询。报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看是否通过资格初审，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。
截止2022年3月1日14:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，不再进行修改。审核未通过的，视为报名失败。
3.报名确认。通过审核的报考人员必须于2022年2月14日9:00至3月1日14:00在“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”官方网站进行网上报名确认。
4.报名结束后，报名成功人数与岗位计划选聘人数达不到2:1比例的岗位，其选聘计划数予以取消，由该岗位的报考人员本人书面申请，经经济区招聘工作领导小组同意后准予改报其他符合条件岗位。改报时间为2022年3月1日上午9:00至23:59，逾期不再受理改报申请。
5.网上打印《准考证》。时间另行通知。报名确认后，报考人员需随时关注并登录“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”官方网站在线打印《准考证》，逾期视为自动放弃。
《笔试准考证》是参加笔试、面试、体检、考察等选聘环节的重要凭证，请报考人员务必妥善保管。故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个选聘环节的资格，有关情况将通报所在单位。
(四)笔试
1.笔试时间、地点、考场详见准考证。
2.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、宏观分析和解决实际问题的能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，不设合格分数线。
报考人员须同时持有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩将在“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”、“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”和经济区微信公众号“今日双龙”公布。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一个选聘环节的资格。
(五)资格复审
资格复审采取现场审查的方式进行，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审人数按照通过笔试人数与岗位计划选聘人数不低于2：1且不超过5：1的比例确定，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加资格复审。
通过资格复审人数与岗位选聘计划数达不到2︰1的，该岗位报考人员是否进入下一个选聘环节，由经济区招聘工作领导小组办公室研究确定;岗位无人通过资格复审的，取消该岗位选聘计划。
进入资格复审的报考人员需对照报考岗位选聘条件要求，携带以下相关证件和资料，按规定时间到指定地点参加资格复审：
1.已下载填写完整的《报名表》;
2.本人有效居民身份证;
3.本人毕业证、学位证、职称证书及职业资格证书，留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
4.岗位所需业绩证明;
5.本人近期免冠2寸正面证件照片(白底、红底、蓝底均可)3张;
6.本人所在单位按干部管理权限报组织人事部门审核盖章的同意报考证明(需注明报考人员基本信息，是否同意参加本次公开选聘，并在贵州双龙航空港开投集团聘用后为其办理相关手续)。
资格复审合格者，进入面试;资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的，取消进入面试资格，从笔试成绩中由高到低依次递补符合条件者参加面试。
资格审查贯穿选聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，将取消选聘资格，有关情况将通报所在单位。
(六)面试
根据笔试环节成绩从高到低的顺序，按照通过笔试人数与岗位计划选聘人数不超过5：1的比例、确定面试人员。
面试采取竞岗演说、面谈等方式，对报考人员的能力素质、个性特征和岗位匹配度等方面进行综合评价，面试时间、地点、具体面试事宜另行通知。
面试成绩按百分制计算，设面试最低合格分数线70分，报考人员成绩必须达到最低合格分数线以上方能进入下一个选聘环节。
面试成绩将在“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”、“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”和经济区微信公众号“今日双龙”公布。
七、总成绩计算和体检
报考人员总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据总成绩从高到低的顺序，按岗位计划选聘人数1:1比例确定进入体检环节人员。
体检标准按贵州省、贵阳市有关规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个选聘环节资格。
因体检不合格或报考人员放弃体检的，按总成绩由高到低依次予以递补。体检时间、名单将在“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”、“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”和经济区微信公众号“今日双龙”公布。
八、考察
根据总成绩排名和体检情况确定考察对象，同一岗位报考人员总成绩末位并列的同时确定为考察对象。考察对象名单将在“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”、“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”和经济区微信公众号“今日双龙”公布。因考察不合格或报考人员放弃考察资格，按总成绩由高到低依次予以递补。
考察组由2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开选聘岗位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅人员档案，进行背景调查，同时结合考察情况如实写出考察材料。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。考察组对考察对象的考试成绩、德才素质、工作实绩、一贯表现及岗位匹配度等出具综合考察报告，提出岗位人选建议，作为确定拟选聘人员的重要依据。
根据考察结果，按照人岗相适的原则，经经济区党工委集体讨论确定拟选聘人员。
九、公示及办理聘用手续
拟选聘人员分别在选聘单位和原工作单位进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开选聘的，按照相关规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消选聘资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、工作要求及有关说明
(一)公开选聘工作接受经济区纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。监督电话:0851-82273026(经济区纪检监察工委)。
(二)本次选聘工作相关通知、公告、信息等将在“贵阳人才网(www.gyrc.cn)”、“贵州双龙航空港经济区门户网站(http://www.sl.gov.cn)”和经济区微信公众号“今日双龙”公布，请报考人员注意及时查看，并确保通讯畅通，因本人通讯原因导致的一切后果，由本人自行承担。咨询电话:0851-82272634(经济区招聘工作领导小组办公室)，
(三)在选聘各环节过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)报考人员要密切关注省、市关于疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。
(五)本次选聘工作未尽事宜，由经济区招聘工作领导小组办公室研究确定。
附件：
1.贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司简介.docx
2014年10月，为打造贵州内陆开放新平台，把握国家西部大开发政策优势，贵州省委省政府、贵阳市委市政府和黔南州委州政府做出设立贵州双龙航空港经济区的重大部署。同年12月，经济区党工委管委会作为国有资产管理机构，全额出资组建成立贵州双龙航空港开发投资（集团）有限公司，注册资本30亿元，截至2021年，开投集团资产总额达到1725亿元，中诚信国际信用评级为AA+。
贵州双龙开投集团自2014年12月17日正式成立后，按照贵州双龙航空港经济区“一核四区、内外双环、绿网融城”的空间发展格局，业务范围已涵盖市政基础设施建设、公用事业项目建设、社会事业项目建设，土地一级开发、物业管理、园林绿化，城市特许经营、商业业态经营、公共事业运营，金融服务、股权投资及资本运作，招商及企业服务等业务。
截至2021年12月31日，开投集团先后成立了建投公司、置业公司、产投公司、商服公司、临空公司5家全资一级子公司，物业管理公司、生态园林公司、普天通信公司、融资担保公司、供应链管理公司、创业投资公司、口岸建设投资公司、市政设施维护公司、教育管理公司、旅游文化传媒公司、能源发展公司、大数据管理公司、临空企业管理公司等13家二级全资子公司，三级子公司5家，另有控股企业6家、参股企业30家。初步完成了城市建设、房地产开发、产业服务、城市运营四大板块业务的构建。
开投集团的愿景，是成为双龙区域开发的主力军、贵州产业发展的新动力、国企改革创新的先行者。集团坚持以政府引导与市场化运作，产业经营与资本经营相结合的指导思想，充分利用政府资源和政策优势，通过市场化的运作方式进行业务布局和产业投资，全面实施经营多元化和股权多元化，不断完善平台功能，构建“城市建设+地产开发+城市运营+产业服务”四大业务板块，形成相互依托、相互促进的 “产业闭环”。
2.贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司2022年招聘岗位及任职条件一览表.xlsx（点击下载）
3.单位同意报考证明.docx（点击下载）
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb61f44621ee00000000)