一、招聘原则、条件、人数
(一)招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则;坚持面向社会、自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则;坚持“贫困与搬迁劳动力优先”的原则。
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，五官端正，身体健康;
2、所有招聘岗位人员户籍需为黄平籍，退役军人、贫困搬迁劳动力、具备驾驶证C照三年以上者优先;
3、男女不限，年龄：男性25-59周岁，女性25-54周岁;
4、初中以上学历，语言表达能力强，具有一定的组织协调和应变能力;
5、热爱市政管理工作，有三年以上市政管理工作经验者优先;
6、因工作岗位需要蹲点值守、夜间加班，要求应聘者常住旧州。
(三)凡有下列情形之一的人员不得报名
1、有违法违纪正在接受审查或受到开除处分的人员;
2、正在享受灵活就业社会保险补贴的人员;
3、未与企业解除劳动关系的人员;
4、尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5、有较为严重的个人不良信用记录的人员;
6、法律、法规规定的其他情形。
(四)招聘人数
共招聘公益性岗位人员4名。
(五)工作地点：旧州
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年3月7日至2022年3月9日;上午8：30-12：00，下午14：00—17：30(共3 天)。
2.报名地点：黄平县综合行政执法一大队旧州中队
3.报名所需材料：
①《身份证》、《户口簿》原件及复印件;
②政审材料
(二)资格审查
本单位将对报名人员的资格条件、有关材料进行审查，审查通过则进入招聘面试。
(三)面试
面试由本单位组织实施，时间另行通知，按照面试成绩，采取高分体检录用的原则确定人员。
(四)对拟聘对象进行公示
面向社会对拟聘人员进行7天公示。
(五)合同签订
经公示期满对拟聘人员无异议的，正式签订聘用合同。
三、聘用管理及待遇
(一)聘用期限。按公益性管理岗位期限执行。
(二)聘用管理。受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，接受单位相关管理制度约束，坚决服从安排和履行岗位职责、严格遵守单位纪律和工作制度。
(三)工作时间。原则上与单位工作人员作息时间一致，但如果有特殊情况，必须服从安排。
(四)薪资待遇。每月2000 元，社会保险补贴按社会保险政策规定执行，个人应缴纳的部分(即个人应缴的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)由本人承担。
联系人：张玉新联系电话：0855——3931108
黄平县住房和城乡建设局
2022年2月28日
(信息来源：http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/202202/t20220228_72791989.html)