一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取投递简历和现场面试相结合的办法进行。
二、招聘岗位及计划
固定资产管理员1名。
三、招聘要求
1.学历：大学本科学历。
2.专业：要求财会专业或计算机相关专业，有相关工作经验者优先。
3.年龄：40周岁以下，身体健康。
4.熟练操作office等常用办公软件。
5.具有良好的职业操守，服从工作安排，吃苦耐劳，具有较强的责任心与独立开展工作的能力;本人无违法犯罪记录。
6.工作内容：完成单位固定资产、物资管理，办公场所维护，日常行政工作及领导交办的其他工作。
四、报名程序
(一)报名时间
报名人员可于2022年3月16日前登陆贵阳人才网(http://www.gyrc.cn/)下载报名信息表，按规定如实填写，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。
(二)报名方式
1.请2022年3月16日24时前将报名信息表、毕业证书、学位证书扫描件发送至邮箱：287466056@qq.com。
2.由招聘小组进行审核。
五、面试
审核工作结束后，从符合条件的报名人员中确定面试人员。面试时间另行通知。
六、用工方式
实行人才派遣制，由派遣机构贵州林城人才派遣有限责任公司派遣至贵阳市招生考试管理中心工作。试用期为1个月。
七、工资待遇
本次招聘按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，月均薪酬3000元左右，单位为派遣人员缴纳五险一金、工会经费，个人部分从薪酬中由派遣公司代扣，另按单位制度发放加班费、年终考核奖、年度体检，按政策享受带薪年休假、工龄工资，单位食堂提供早中餐。
八、地址、联系方式
1.工作地点：贵阳市南明区新华路68号(贵阳九中内);
2.联系电话: 0851-85500565。
附件：报名表.docx（点击下载）
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6372a2e42200000000)