一、工作原则及程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。采取面试与考察相结合的办法进行，严格按照发布选拔公告、报名、面试、考察、政审、体检、聘用等程序进行。
二、招聘人数及工作地点
(一)招聘人数：4名;
(二)工作地点：潘家庄镇辖区村(居)
三、招聘对象及报考条件
1.具有兴仁市户籍，以潘家庄镇户籍为主(潘家庄镇辖区内的建档立卡贫困户家庭优先考虑)。
2.初中及以上学历，年龄在18周岁以上，50周岁以下。
3.体貌端庄，具有正常履行工作的身体条件。
4.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的道德修养，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业;
5.具有扎根基层，立志为群众服务的理想信念。
四、以下人员不能报考
1.曾被纪检监察、司法机关立案审查的;
2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚的;
3.有刑事责任史、吸毒史的;
4.曾被潘家庄镇党委、政府聘用，不适应工作被解聘的;
5.近年来被解聘协管员不能再报协管员职位的;
6.其他不宜聘用的情形。
五、报名及资格审查
(一)报名方式及时间
1.报名方式：
采取组织推荐、党员村民代表联荐和个人自荐相结合的办法，进行公开报名。组织推荐指由村党组织推荐;党员村民代表联荐指5名以上党代表、村民代表联名推荐;个人自荐指符合竞职条件的报名自荐。推荐或自荐的人员均需填写报名表(见附件)，到现场进行报名。
2.联系人：范天燕，电话：0859-6530002、13638119053。3.报名截止时间：公告之日起至2022年3月18日。
(二)资格审查
报名时须持以下材料：
1.《居民身份证》和户口簿(原件和复印件各1份);
2.《毕业证书》(原件和复印件各1份);
3.其他相关证书(原件和复印件各1份);
4.长期在兴仁市居住的、婚入兴仁市暂未迁入户口的、生源地属兴仁市在外读书时迁户后暂未迁入的需提供村(居)委会的证明。
资格审查合格的村级协管员填写《兴仁市潘家庄镇2022年招聘村级协管员报名表》。报名表填写信息必须真实、准确，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由报考人员自己负责。
六、面试
待潘家庄镇进行资格审查后，筛选合格的意向性人员由分管领导组织人员到所报村(居)进行面试。
七、聘用方式及工资待遇
经联审合格后的人员，由镇党委批准后报市就业局审批后下文聘用。
(一)聘用方式
村级协管员聘用期为三年，三年满后，自动解除合同关系。按照一年一签的方式，与潘家庄镇人民政府签订聘用合同。
(二)待遇及要求
1.村级协管员的工资待遇按兴仁市现行村级协管员工资标准执行，每月1670元，由市人社局统一发放。
2.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或镇党委、政府考核认为不能胜任工作的，潘家庄镇人民政府有权随时给予解聘处理。
八、未尽事宜，由镇招聘领导小组负责解释。
附件：兴仁市潘家庄镇2022年招聘村级协管员报名表.xlsx（点击下载）
兴仁市潘家庄镇人民政府
2022年3月14日
(信息来源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202203/t20220314_72967071.html)