贵阳市矿能集团能源发展有限公司系贵阳市矿产能源投资集团有限公司(以下简称“市矿能集团”)全资子公司，注册资本4.8亿元，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实能源安全新战略，按照“多能互补、绿色发展”的思路，围绕成品油、天然气等传统能源、光电、风电、地热能等可再生能源及充电网运营、绿电交易等重点领域开展各项业务。公司经营范围：成品油仓储和批发零售,燃气储备和经营,甲醇、氢能源开发及销售;加油站、加气站、充电桩投资、建设、运营。新能源产业技术研发及服务,光伏发电、风力发电、水力发电、垃圾焚烧发电项目以及生物质能源、地热能、页岩气、浅层地温能等资源的开发;新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用等。
现因工作需要，特面向社会广纳英才，并致力于为有志之士提供广阔的发展平台和良好的薪酬待遇。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开，讲政治、讲规律、讲规矩，德才兼备，择优录用。
三、招聘方式
面向社会公开招聘。
四、招聘对象
(一)拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、政策，遵纪守法、品行端正。
(二)五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。
(三)具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
(四)具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。
(五)有以下情况的人员不得招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
7.有吸毒史和酒驾记录的;
8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
五、招聘岗位
本次招聘管理岗位10人，招聘岗位及相应任职要求详见《贵阳市矿能集团能源发展有限公司2022年招聘需求表》。
六、招聘流程
本次招聘按如下程序进行：招聘信息发布→报名→简历筛选→面试→体检→确定录用人员→办理入职手续。
1.招聘信息发布
招聘报名时间：2022年4月22日-2022年5月4日
2.网上报名
(1)提交报名表：发送电子版《贵阳市矿能集团能源发展有限公司应聘人员报名登记表》到指定联系邮箱，投递简历的报名邮件统一按照“姓名+应聘岗位”格式编辑邮件名称。
(2)提供基础材料(身份证、毕业证、学位证、职称证书等)、学信网学历证明截图和业绩材料扫描件作为附件上传，通知面试时提供原件查验，扫描件和电子档材料一经收取不再退还。
(3)资格审查
应聘人员报名后，公司将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件，确认进入初试人员名单。
(4)组织面试
具体面试时间以实际通知为准，未接到面试通知的视为未入围。面试主要对应聘者个人简历、工作经历、求职意向和语言表达能力、专业知识、综合能力、应变能力等进行考察。
(5)背景调查
对通过面试的应聘人员，公司将对个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录和失信记录等。
(6)录用意向确认
面试和背景调查均通过的应聘人员，经公司研究同意后将会向应聘人员告知录用意向，就录用事宜双方达成共识。
(7)体检
达成录用共识的应聘人员需在县级以上医院进行体检并出具体检报告，体检标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检费用由拟录用者自行承担。
七、薪酬及福利待遇
经正式录用人员，其薪酬待遇将严格按照公司薪酬体系标准执行。
八、其它注意事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
(二)参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，需出具由单位加盖公章同意报名参加应聘的书面材料，且若确定被公司录用，须书面承诺自愿放弃公务员或事业单位身份编制。
(三)本招聘方案有关事宜，由贵阳市矿能集团能源发展有限公司负责解释。
报名邮箱：gynyfzgszhaopin@163.com
咨询电话：15329330815
附件
1.贵阳市矿能集团能源发展有限公司2022年招聘需求岗位一览表.xls（点击下载）
2.贵阳市矿能集团能源发展有限公司应聘人员报名登记表.doc（点击下载）
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb64b4618aeb00000000)