一、工作原则及程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。采取面试与考察相结合的方式进行，严格按照发布选拔公告、报名、面试、考察政审、体检、聘用等程序进行。
二、招聘人数
公益性岗位人员2名。
三、招聘对象及报考条件
(一)户籍条件
具有贞丰县户籍或贞丰生源、长期在贞丰居住或婚入暂未迁入户籍的。
(二)年龄及学历条件
年龄在35周岁以下全日制大专及以上毕业生，专业不限，能够熟练使用办公电脑。
(三)体貌端庄，具有正常履行工作的身体条件。
(四)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，全心全意为人民服务。
(五)遵纪守法，有良好的道德修养，品行端正，能够吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业，服从工作安排。
四、以下人员不能报考
1.曾被纪检监察、司法机关立案审查的;
2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚的;
3.有刑事责任史、吸毒史的;
4.其他不宜聘用的情形。
五、报名及资格审查
(一)报名方式及时间
1.报名方式：报名采用现场报名方式进行，报名不收取报名费，报名地点：贞丰县市场监督管理局办公室。
2.联系人：黄文萍，电话：0859-6610557、15086572489。
3.报名截止时间：公告之日起至2022年5月20日。
(二)资格审查
报名时须持以下材料：
1.《居民身份证》或户口簿(原件和复印件各1份);
2.《毕业证书》(原件和复印件各1份);
3.长期在贞丰县居住的、婚入贞丰县暂未迁入户口的、生源地属贞丰县在外读书时迁户后暂未迁入的需提供村(社区)委会的证明。
六、面试
1.待贞丰县市场监督管理局进行资格审查后，通知资格审查合格人员进行面试，考生必须持《居民身份证》(或临时身份证)原件才能进入考场参加面试。
2.时间：根据资格审查情况另行通知;
3.地点：贞丰县市场监督管理局会议室;
4.考生成绩即为面试成绩，满分为100分，由考官进行综合评分，经面试、考察后由贞丰县市场监督管理局党组进行综合评判，评选出适合的岗位人员。
七、聘用方式及工资待遇
经联审合格后的人员，报县人社局审批后聘用。
(一)聘用方式
公益性岗位人员聘用期为三年，三年期满后，自动解除合同关系。按照一年一签的方式，与贞丰县市场监督管理局签订聘用合同。
(二)待遇及要求
1.聘用为公益性岗位人员的，按贞丰县现行公益性岗位人员工资发放、交纳五险，市场监督管理局每月另给予生活补贴500元。
2.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或经贞丰县市场监督管理局考核认为不能胜任工作的，将有权随时给予解聘处理。
八、未尽事宜，由贞丰县市场监督管理局招聘领导小组负责解释。
（信息来源：http://www.gzzf.gov.cn/jgsz/zfbm/scjdglj/gzdt/202205/t20220512_74045292.html）