一、招聘岗位及计划
（一）招聘岗位
本次招聘的审判辅助人员不具有公务员身份，不纳入机构编制部门管理范围，属劳务派遣合同工，按劳务派遣方式管理。工作职责为《人民法院书记员管理办法(试行)》和《贵州省法院、检察院聘用制书记员管理办法(试行)》所规定的书记员职责。
（二）招聘计划
本次招聘审判辅助人员5名。
二、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用 。
三、报名资格条件
（一）报考人员基本条件
1.户籍不限;本岗位只适合男性报考;
2.身高1米65以上;
3.年龄在18周岁以上(2004年5月31日前出生)，35周岁以下(1987年5月31日后出生)，年龄以有效身份证为准;
4.具有全日制大学专科以上学历，有政法工作经验或退伍军人优先;
5.熟悉计算机操作;
6.遵纪守法，品行端正，人格健全，具有胜任应聘岗位所要求的知识和能力;
7.本人无任何违法犯罪记录及不良行为。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受过行政处罚、刑事处罚的;
2.有违法违纪行为正在被立案调查的;
3.受党纪、政纪处分的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.其他不适合从事审判辅助人员工作情形的。
（三）加分条件
1.所学专业为法学(法律)类专业的，加0.5分;
2.通过国家统一法律职业资格考试(国家司法考试)并取得职业资格证书的，加1分;
3.警校毕业生加0.5分;
4.退伍军人加1分。
总计加分最多不超过3分。由报考人员在报名时进行申报，未申报加分的，视为放弃。
四、招聘方式
本次招聘的审判辅助人员，由铜仁市万山区人民法院委托铜仁武陵山人力资源服务有限公司招聘，铜仁市万山区人民法院参与指导。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
采取网上公布等形式，发布招聘公告。招聘信息发布网站：铜仁市人力资源和社会保障局(http://rsj.trs.gov.cn/)、万山区人民法院网(http://wanshan.guizhoucourt.cn/)
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2022年5月30日(星期一)9:00至5月31日(星期二)17:00。
2.报名地点：铜仁市万山区人民法院政治部(铜仁市万山区谢桥办事处楚溪大道335号万山区人民法院5楼503室)。
3.报名采取现场报名方式，应聘人员须到现场报名，填写报名表。资格审查与报名同步进行，主要审查报考者是否符合招聘条件。报名需提供的材料：
(1)本人有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明);
(2)户籍所在地公安部门出具无违法犯罪证明;
(3)毕业证、学位证(学校就业推荐证)等证件(证明)的原件和复印件;
(4)近期同底2寸彩色照片2张;
(5)报名当天本人“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码。
4.考生须知悉铜仁市疫情防控最新要求，报名现场本人签署《疫情防控承诺书》。
5.报名后发放准考证。
考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果，责任自负。
（三）考试
考试采取笔试、体测、面试相结合的方式进行。
1.笔试：分为公共基础知识和计算机速录技能测试。
(1)公共基础知识：占考试成绩的30%。
(2)计算机速录技能测试：占考试成绩的40%。采取现场播放录音资料、考生同步计算机输入的方式进行。主要测试考生在规定时间内的计算机汉字输入速度和准确率。
(3)笔试成绩=公共基础知识成绩×30%+计算机速录技能测试成绩×40%(计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)
2.体测：体能测试主要测试应试人员的身体素质情况。
(1)体能测试内容：10米*4往返跑，时间为13秒以内为合格;1000米跑，时间为4分25秒以内为合格。
(2)每项测试成绩分为合格和不合格，所有项目测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。体能测试不合格者，不能进入下一环节。
3.面试：按笔试成绩从高到低排列，按聘用人数1∶1.5的比例依次确定面试人选。占考试成绩的30%。
成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩+加分。(计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)
（四）体检
根据考生总成绩，从高分到低分，按聘用人数1∶1的比例依次确定体检人选。体检不合格的依次递补。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由参加体检的考生自理。
（五）政审
由铜仁市万山区人民法院进行考察。在体检合格人员中按考聘职位1:1的比例确定考察对象。考察合格人数达不到考聘所需人数时，从面试人员中按成绩从高到低依次递补体检、考察。
在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予招聘情形的视为不合格，取消拟招聘资格。
（六）公示
铜仁市万山区人民法院将从笔试、体测、面试、体检、政审均合格的人员中研究确定拟招聘人选，在“万山区人民法院网”(http://wanshan.guizhoucourt.cn/)上公示3天，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，按照有关规定办理相关招聘手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消招聘资格。
（七）上岗培训
对拟招聘人选进行上岗基本素质能力培训。培训工作由铜仁市万山区人民法院组织实施。
（八）聘用
对上岗培训合格的拟招聘人选，由铜仁市万山区人民法院研究决定后送铜仁武陵山人力资源服务有限公司，公司根据用工单位提出的岗位安排方案，制定派遣方案，与招聘人选签订聘用合同，办理派遣手续。同等条件下，计算机专业毕业的优先录取。
六、待遇
(一)工资待遇：试用期工资2000元/月，试用期3个月;试用合格后按每年工资总额为55000元(含五险)发放。按规定给所有人员缴纳保险(基本医疗保险、基本养老保险、大额医保、工伤保险、失业保险)。
(二)定期组织审判辅助人员参加健康检查。在工作期间，审判辅助人员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。
(三)招聘人员在聘用期内考核不合格者，由用工单位退回派遣单位，由派遣单位按有关规定处理。
七、考试疫情防控要求
凡报名参加2022年铜仁市万山区人民法院审判辅助人员公开招聘考试的考生，须严格遵守《2022年铜仁市万山区人民法院公开招聘审判辅助人员新冠肺炎疫情防控要求》。报名时，须认真阅读相关考试公告、通知等文件。考试全过程，考生应自觉接受工作人员检查，如实报告个人情况，主动出示疫情防控检查所需的健康码绿码、行程卡绿码、核酸检测阴性证明等相关材料，同时注意保持安全距离，不得扎堆聚集。凡隐瞒或瞒报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成的一切后果，由考生自行负责，同时取消其考试资格，并按相应违规违纪行为处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
（一）考试当天入场检测规定
入场检测时，考生须同时符合以下全部要求，方可参加考试：
1.本人当日“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码;
2.经检测体温正常(低于37.3℃);
3.佩戴一次性使用医用口罩;
4.提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明。
（二）入场检测流程
1.考生在门卫室向保安出示身份证、准考证、本人当日“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码、考前48小时内的1次核酸检测阴性证明;
2.保安对考生进行体温检测(体温需低于37.3℃)。
八、招聘工作要求
(一)用工单位与派遣单位要高度重视，精心组织，周密部署，密切配合，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保公开招聘工作顺利进行。
(二)严格招聘纪律。参与招聘工作的人员，必须严格按照本方案规定开展招聘工作，对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、其他事项
1.此次招聘工作中各环节公告在“万山区人民法院网”(http://wanshan.guizhoucourt.cn/)上发布。
2.报考人员须认真填写信息表，确保信息真实准确，所填电话号码须保持畅通。
3.本公告由铜仁市万山区人民法院负责解释。
咨询电话：0856—8062412
铜仁市万山区人民法院
铜仁武陵山人力资源服务有限公司
2022年5月24日
(信息来源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202205/t20220524_74207371.html)