为深化用人制度改革，充实管理人员队伍，合理配置人力资源，根据《毕节中城能源有限责任公司公开招聘管理办法(试行)》规定，现将本次公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
本次公开招聘面向公司及社会，符合条件人员均可报名。
（二）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2.热爱煤矿事业，满足招聘岗位要求，具有较强的组织协调能力和改革创新能力;
3.具有良好的心理素质、责任心、事业心，服从组织安排。
（三）有以下情况的人员不予招聘录用
1.不能坚持党的基本路线，受到党纪政务处分或尚在处分期、影响期内的;
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的，以及正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
3.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
二、招聘职位及任职要求
本次共招聘管理人员10名，其中：综合管理部副部长2人、党群工作部副部长1人、财务资产部副部长1人、企业管理部副部长1人、肥田煤矿生产技术科副科长1人、肥田煤矿机运工区副区长1人、综合管理部一般管理人员1人、纪检室一般管理人员1人、财务资产部一般管理人员1人，具体要求如下：
（一）综合管理部副部长（2人）
岗位职责（社会事务岗1人）：
1.负责工农关系、地企关系的维护、协调、处理等工作;
2.负责抓好公司信访维稳、禁毒、统一战线、治安综治、计划生育、爱国主义教育等工作;
3.负责公司疫情防控、公共卫生健康管理等工作;
4.按时完成领导交办的其他工作。
岗位职责（文秘岗1人）：
1.负责公司董事、监事的协调联络工作，筹备召开董事会、监事会工作;
2.负责会务服务，公文收发、催办、各种文稿的草拟等工作;
3.负责公务用车管理、公务接待管理、公务费用报销管理、印章使用管理等工作;
4.按时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
应聘人员除满足《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备如下具体条件：
1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历;
2.两年及以上工作经历，具有较强的文字写作能力、协调沟通能力，了解煤矿安全生产知识;
3.政治素质好，工作积极主动，履职尽责;
4.具备正常履职的身体条件;
5.没有影响职务任用的其他问题。
（二）党群工作部副部长（1人）
岗位职责：
1.负责拟定实施公司党组织建设和干部人才队伍建设，制定组织工作年度计划和工作安排，并检查落实情况;
2.负责管理人员的组织考察，党员教育、管理和发展工作，严格管理干部人事档案，职称评定;
3.负责加强对公司各级管理人员的考核监督等有关工作;
4.按时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
应聘人员除满足《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备如下具体条件：
1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历;
2.中共党员，熟悉党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等方面的知识，具有两年及以上工作经历;
3.政治素质好，工作积极主动，履职尽责;
4.具备正常履职的身体条件;
5.没有影响职务任用的其他问题。
（三）财务资产部副部长（1人）
岗位职责：
1.负责编制年、季、月公司内部预算计划，呈报审批后监督执行;
2.负责开展会计核算工作，按期编制会计报表、报表附注及财务情况说明书;
3.监察企业资产管理、往来账管理及成本列支的合规性及安全性;
4.审核各类会计凭证、会计报表及纳税申报资料;
5.按时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
应聘人员除满足《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备如下具体条件：
1.年龄45周岁及以下，大专及以上财会专业学历;
2.熟悉掌握煤炭企业财务核算知识，具有两年及以上工作经历;
3.政治素质好，工作积极主动，履职尽责;
4.具备正常履职的身体条件;
5.没有影响职务任用的其他问题。
（四）企业管理部副部长（1人）
岗位职责：
1.负责煤矿材料管理、经营考核工作;
2.负责工程管理、预(结)算、招投标管理工作;
3.负责工程合同管理、拟订工程合同、招标文件、会议纪要;
4.按时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
应聘人员除满足《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备如下具体条件：
1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历;
2.熟悉煤矿企业工程投资控制、招投标、各类合同等相关经营管理知识，具有两年及以上工作经历;
3.政治素质好，工作积极主动，履职尽责;
4.具备正常履职的身体条件;
5.没有影响职务任用的其他问题。
（五）肥田煤矿生产技术科副科长（1人）
岗位职责：
1.负责井下生产作业工序、现场施工流程以及采掘规程措施的编制及修改;
2.负责矿井的采掘设计、中长期规划编制;
3.负责矿井安全生产标准化体系建设相关内容;
4.按时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
应聘人员除满足《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备如下具体条件：
1.年龄45周岁及以下，大专及以上煤矿主体专业相关学历;
2.具有从事煤矿主体专业2年以上技术工作经验，且具有初级及以上煤矿主体专业技术职务;
3.政治素质好，工作积极主动，履职尽责;
4.具备正常履职的身体条件;
5.没有影响职务任用的其他问题。
（六）肥田煤矿机运工区副区长（1人）
岗位职责：
1.负责矿井机电运输管理和安全质量标准化建设工作;
2.负责落实机电、运输设备定期检修，日常维护保养工作，及时排查机电运输存在的问题和薄弱环节，保证设备完好运行;
3.制定机电运输管理措施和办法，并负责督促、检查落实;
4.按时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
应聘人员除满足《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备如下具体条件：
1.年龄50周岁及以下，大专及以上煤矿主体专业相关学历;
2.具有煤矿机电运输相关岗位工作2年及以上工作经验;
3.政治素质好，工作积极主动，履职尽责;
4.具备正常履职的身体条件;
5.没有影响职务任用的其他问题。
（七）综合管理部一般管理人员（1人）
岗位职责：
1.负责工农关系协调、处理等工作;
2.负责抓好公司信访维稳、禁毒、统一战线、治安综治、计划生育、爱国主义教育、疫情防控、公共卫生健康等工作;
3.按时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历;
2.具有一定的文字写作能力和较强对外协调沟通能力;
3.政治素质好，工作积极主动，履职尽责;
4.具备正常履职的身体条件;
5.没有影响入职使用的其他问题。
（八）纪检室一般管理人员（1人）
岗位职责：
1.负责做好纪委文件、资料的收发、传阅和归档工作，协助部门负责人完成纪委文件、计划、总结等材料的起草及上报工作;
2.受理信访举报，参与查处违规违纪案件，做好案件卷宗的整理、归档和保管工作;
3.负责纪委召开的各种会议的筹备、组织和记录工作;
4.负责做好干部廉政档案材料的收集、整理、归档以及管理工作;
5.按时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历;
2.中共党员，熟悉纪检业务，具有一定文字写作能力和相关工作经历;
3.政治素质好，工作积极主动，履职尽责;
4.具备正常履职的身体条件;
5.没有影响入职使用的其他问题。
（九）财务资产部一般管理人员（1人）
岗位职责：
1.负责对公司经济业务及生产业务活动的真实性、合法性进行审计和监督;
2.负责公司财务收支、经济效益、经济责任制、内控制度等工作审计以及资料归档管理;
3.负责配合上级或具有相应资质的社会中介机构开展审计工作;
4.负责审计过程中存在问题的督查整改和落实;
5.按时完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历;
2.熟悉审计工作，具有一定法务专业知识和相关工作经历;
3.政治素质好，工作积极主动，履职尽责;
4.具备正常履职的身体条件;
5.没有影响入职使用的其他问题。
三、报名和资格审查
（一）报名
网上报名：应聘人员填写《招聘报名表》(详见附件)，并将学历证书、学位证书、身份证、职业资格证以及能反映工作经历或业务能力的支撑材料，打包发送到报名邮箱：zcnydqb@126.com，标题请务必注明“应聘岗位+姓名”，例如：综合管理部副部长+张三。
现场报名：所需资料与网上报名资料相同，在报名时间内，将报名资料交至公司办公大楼四楼党群工作部A404室。
报名时间：2022年6月1日—2022年6月5日
联系人：付新军
联系电话：0857-2160566
（二）资格审查
应聘者报名后，招聘领导小组办公室将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，通过初审，确定入试人员名单。资格审查后合格人数如达不到招聘岗位人数1:2，按实际报名情况核减招聘岗位。
四、招聘流程
（一）笔试
符合报名条件的应聘者均可进入笔试，笔试命题由招聘领导小组办公室负责，对应聘者进行岗位基础知识测试，考察应聘者对岗位的适应性，笔试由公司纪检室全程监督。
（二）面试
面试主要测试应聘者的领导能力、个性特征和应聘岗位的匹配程度，重点是组织领导能力、对外协调能力、应变和语言表达能力、专业能力、形象举止等。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。应聘人员笔试、面试总成绩实行百分制，按笔试成绩折算为百分制后占30%、面试成绩占70%计算。
（三）体检及公示
根据笔试、面试情况，组织应聘人员进行体检，体检合格后予以公示，公示时间为5个工作日，公示期间，对有举报、问题反映的，由公司纪检室和党群工作部调查核实。
（四）考察
经公示无异议的，采取实地考察、查阅档案资料、专项调查、个别谈话等适当方式，了解应聘者过往工作业绩、职业道德、廉洁自律等情况。
（五）聘用
招聘领导小组办公室将招聘情况向公司党委报告，公司党委会研究择优确定聘用人选。被聘用人员为非公司人员的，聘用前需提供与原单位解除劳动合同关系证明。
五、试用期及薪酬待遇
（一）试用期
聘用人员岗位试用期6个月，岗位试用期满，公司党委对聘用人员进行考核，根据考核情况，再进行合理的岗位安排。
（二）待遇
聘用人员的工资薪酬、津补贴等待遇，按照《毕节中城能源有限责任公司2022年工资管理办法(试行)》《毕节中城能源有限责任公司津补贴标准办法(试行)》等相关制度执行。
六、其他
（一）成立招聘领导小组
组 长：党委书记、总经理
副组长：党委副书记、工会主席
成 员：公司其他领导班子成员
招聘领导小组下设办公室在公司党群工作部，党群工作部部长兼任办公室主任，成员由人力资源部、纪检室、相关岗位所属部门负责人组成，负责公开招聘工作，并及时向招聘领导小组汇报工作开展情况。
(二)其他事宜
本公告未尽事宜，参照《毕节中城能源有限责任公司公开招聘管理办法(试行)》执行，本次公开招聘由毕节中城能源有限责任公司党委负责解释。
附件：招聘报名表（点击下载）
2022年5月31日