一、工作原则
遴选工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、群众公认的工作人员遴选到县公共资源交易服务工作中来。
二、遴选工作组织形式
成立遴选工作领导小组，领导小组按有关法律法规和县有关文件的条件，具体负责遴选工作的组织实施。
三、遴选职位
县产权交易中心工作人员3名，详见《松桃苗族自治县产权交易中心2022年公开遴选工作人员职位表》。
四、遴选对象及条件
(一)遴选对象
松桃苗族自治县范围内机关事业单位在编在职干部(公务员、参照公务员法管理单位工作人员通过公开遴选调入事业单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份)。
(二)遴选条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱公共资源交易服务工作;
2.年龄30周岁以下(1992年6月15日及以后出生)，其中具有中级及以上职称的专业技术人员或具有研究生学历或者获省委省政府以上表彰，可适当放宽至35周岁以下(1987年6月15日以后出生);
3.具有全日制大学本科及以上学历(具有中级以上职称或相关从业资格者，可放宽至全日制的大学专科，具体见报名条件);
4.报考人员应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上;新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)最低服务年限为5年、2018年以来录用的选调生需到村工作满2年、新聘用乡镇(街道)事业单位工作人员需在聘用单位服务满3年(含试用期，录聘前在乡镇<街道>、村工作经历可合并计算，计算截止日期为公告发布之日);
5.上年年度考核为称职(合格)及以上;
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.符合遴选岗位所要求的其他条件(见《县产权交易中心2022年公开遴选工作人员报名信息表》);
8.具有以下情形之一的，不得参加遴选：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和受过劳动教养的人员;
(2)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
(3)按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;
(4)法律、法规和政策规定不得参加遴选的其他情形。
五、遴选程序
遴选工作按照发布信息公告、报名、笔试、面试、体检、考核考察、公示、适岗与调动等程序进行。
(一)发布信息
本方案批准后，由县产权交易中心在松桃网(http://www.songtaowang.cn)上公开发布遴选工作信息。发布日期2022年6月14日。
(二)报名、资格审查。报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年6月15日至6月21日止，每天9:00-17:00。
2.报名地点：县产权交易交易中心综合股(贵州省松桃经济开发区企业服务中心大楼二楼)联系电话：0856-2323059。
3.报名方法：报名人员需在“松桃网公告公示人事栏”自行下载《松桃苗族自治县产权交易中心2022年公开遴选工作人员报名信息表》(附件1)并附相关报名材料，到报名处进行资格审查，审查合格后视为报名成功。每人限报1个岗位。报名时需提交以下材料：
(1)近期白底2寸免冠正面彩色照片3张;
(2)毕业证、学位证、身份证、专业技术相关资格证书原件及1份复印件，参加工作文件复印件(复印件需加盖单位公章);
(3)正式干部身份证明材料(材料需加盖单位公章)。系公务员(参照公务员法管理人员)的，还需提交本人自愿从行政机关(参照公务员法管理单位)调入事业单位的承诺书;
(4)在职人员需提供单位同意报考的证明，其中中小学教师须提供县教育行政主管部门同意报考的证明;
(5)其它需要证明的材料。
4.资格审查
资格审查与报名同步进行，由县产权交易中心负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，主要审查报名者是否符合遴选资格条件，如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3:1比例的，取消职位或减少职位，并通知职位报考人员。资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合要求的，一经查实，一律取消遴选资格。
5.领取准考证时间：待定，另行通知。
6.(三)考试内容及形式
遴选考试分为笔试和面试。根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例按百分制折合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩在松桃网进行公示。
笔试：
1.笔试内容。笔试为闭卷考试，成绩按百分制计，由县产权交易中心公开遴选工作领导小组统一组织。笔试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、公文写作与处理、基本知识素养和从事报考岗位工作所需的相关知识。
2.笔试时间和地点：待定，另行通知。
考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。考试开始后迟到15分钟，一律禁止进入考场。
面试：
面试主要考察公共资源交易相关岗位所需的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、人际协调能力及应变能力等综合素质。面试由县产权交易中心公开遴选工作领导小组负责组织实施，采取面试考官集中面试、现场综合评分的方式进行，成绩按百分制计。
面试人员按照各遴选岗位计划人数与报考人数1∶3及以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
2.面试时间和地点：待定，另行通知。
3.考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加面试。面试开始后迟到15分钟，一律禁止进入考场。
(四)体检
体检对象根据职位遴选计划按考试总成绩从高到低等额确定。末位考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。体检不合格的，从进入面试的人员中依次递补体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用自理。
(五)考察
对体检合格者进行考察，由县产权交易中心组织考核考察。考察工作要按个别谈话征求意见、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核考察比例按遴选岗位计划数1:1比例进行，如遇考察不合格或放弃考察的，按本《实施方案》规定程序和考试总成绩依次递补。
(六)公示、适岗与调动
1.公示。拟遴选人员须分别在松桃网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对未发现问题或者反映问题不影响公开遴选的，按规定程序办理适岗手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。
2.适岗。拟遴选人员实行为期3个月的适岗期，适岗期间，拟遴选人员在原单位的人事关系、待遇不变。
3.调动。经适岗期满考核合格的，由县产权交易中心按照规定程序和权限，报县委编办、县人力资源和社会保障局等相关部门办理调动审批手续。经适岗期满考核不合格的，由县产权交易中心公开遴选工作领导小组研究后，不予办理调动，退回原单位。适岗期间，拟遴选人员自动放弃的，需本人提出书面申请，报县产权交易中心公开遴选工作领导小组同意后回原单位工作。
遴选人员应在规定时间到用人单位报到。非因不可抗力因素未在规定时间报到的，取消遴选资格，并从进入面试人员中依次按规定递补。
六、工作纪律
此次遴选工作由县委编办、县人力资源和社会保障局指导和监督，县纪委监委派驻第四纪检监察组全程监督，遴选工作情况及时报县委编办、县人力资源和社会保障局、县纪委监委派驻第四纪检监察组备案。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消遴选资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。
咨询电话：0856-2323059(县产权交易中心综合股)
监督电话：0856-2837462(县纪委监委派驻第四纪检监察组)
七、其他。本实施方案由县产权交易中心公开遴选工作领导小组办公室负责解释。
本次公开遴选工作未尽事宜，由松桃苗族自治县产权交易中心公开遴选工作领导小组研究确定。
附件1：松桃苗族自治县产权交易中心2022年公开遴选工作人员报名信息表.doc（点击下载）
附件2：松桃苗族自治县产权交易中心2022年公开遴选工作人员职位表.xls（点击下载）
松桃苗族自治县产权交易中心
2022年6月14日
(信息来源：http://songtaowang.50yun.com.cn:8080/Item/Show.asp?m=1&d=75885)