一、选拔原则
坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。
二、基本条件
(一)具有正确的政治立场，坚定的理想信念;
(二)热爱学校，热爱公益事业，有较强事业心、责任感、团队合作精神，身体健康，体貌端正;
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
(五)年龄不超过35周岁。
三、选拔职位及人数
根据工作需要，选拔项目拓展岗1名,具体岗位及要求见附件。
四、相关待遇
(一)根据学校相关规定发放工资待遇，按照贵阳市有关标准缴纳“五险一金”;
(二)根据有关规定进行职称评聘;
(三)在职期间支持攻读学位，取得博士学位后根据学校当年引才政策同等条件下优先录用纳入编制管理。
五、选拔程序
（一）报名
1.报名时间：2022年6月14日—6月17日中午12点前
2.报名需提供材料：
① 《2022年贵州医科大学教育发展基金会岗位应聘报名表》;
② 个人简历
③ 《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);
④ 毕业证书、学位证书或就业推荐表;
⑤ 各种资格证书等材料。
3.报名方式：线上报名，请将报名资料按照上述顺序整理成一个PDF文件电子版，以邮件名“基金会应聘+姓名”发送至gmcxyh@gmc.edu.cn。
4.公示：工作人员对报名人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员即为参加面试的人员，名单在学校官网(http://www.gmc.edu.cn)、基金会官网(https://jjh.gmc.edu.cn)公示。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（二）面试
面试由贵州医科大学教育发展基金会组织实施。
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试分值：面试成绩按百分制计分，考生面试成绩须达到70分及以上，才能进入下一环节。
面试成绩在学校官网(http://www.gmc.edu.cn)、基金会官网(https://jjh.gmc.edu.cn)公示3天。
（三）体检
面试结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位选拔计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位顺位递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（四）公示
经资格初审、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员,并在学校官网(http://www.gmc.edu.cn)、基金会官网(https://jjh.gmc.edu.cn)公示7天，公示期间接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（五）聘用手续办理
公示结果不影响聘用的拟聘用人员应在规定时间到学校人事处签署劳动合同并到基金会报到。逾期未能签署合同或报到的，取消聘用资格。
六、有关说明
（一）疫情期间的防控规定
为做好新冠肺炎疫情防控工作，确保应聘者及考务人员身体健康，请严格遵守以下疫情防控要求：
1.应聘者务必严格按照贵州省卫生健康委员会“贵州省疫情防控最新政策”(链接：http://m.gy.bendibao.com/news/56446.shtm)要求准备相应证明材料;
2.请应聘者提前确认面试点位置，为防止人员聚集，请注意现场提示。应聘者必须按指定的时间到达面试点，距开考时间30分钟前开始验证入场候考。到达考点后，听从考务人员安排，依次接受体温检测，并向查验人员出示有效身份证件、准考证、“贵州健康码”(绿码)、“行程卡”(绿色)、48小时内核酸检测阴性报告，经查验合格者方可进入面试点;
3.应聘者在面试点候考时请佩戴口罩，做好自我防护;
4.面试结束后，应聘者不得在考场滞留;
5.陪同人员不可进入面试点区域。
（二）本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期3个月，包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
咨询电话：0851-88552716 监督电话：0851-88416025
附件：
1.《贵州医科大学教育发展基金会2022年职位及要求一览表》
| 贵州医科大学教育发展基金会2022年职位及要求一览表 | ||||
| 职位名称 | 需求 人数 |
学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
| 项目拓展岗 | 1 | 硕士研究生 | 公共管理、社交媒体与管理 | |
2.《贵州医科大学教育发展基金会2022年岗位应聘报名表》（点击下载）
(信息来源：https://www.gmc.edu.cn/info/1061/22662.htm)