一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘方案、发布简章、报名、资格审查、笔试、机试、体检、政审、公示、签订协议的程序进行。
二、招聘计划及职位
本次共计划招聘派遣制人员2名，职位：市人民政府办公室文印室工作人员。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象需符合以下报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，具有良好的政治思想品德和道德修养，没有违法违纪行为，无不良记录。
2.有高度的事业心和责任感，组织纪律性强，保密意识强，能适应加班并做到随叫随到。
3.熟悉《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》，具有良好的电脑、打印机、扫描仪等办公自动化设备操作和使用能力，能熟练操作Wps、Word、Excel等办公系统，能快速录入文字，熟悉公文排版。
4.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。
5.年龄在30岁(含)以下(即1992年1月1日以后出生)。
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具有党政机关工作经历或家住红花岗区、汇川区、新蒲新区者优先。
(二)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受过行政、司法拘留的，受过刑事处罚的或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
4.被开除公职、开除军籍或因违规违纪被开除、辞退、解聘或在党政机关工作因各种原因异常离职的;
5.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;
6.不符合招聘报考条件或职位所需资格条件的;
7.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚或正在接受调查，本人不能正确认识的;
8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的;
10.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;
11.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论或路线方针政策、违反国家法律法规等信息的;
12.被吊销职业证书的;
13.有纹身或者色盲的;
14.因双重劳动关系导致聘用单位不能依法缴纳社会保险的;
四、报名、资格审查及咨询
(一)报名
1.报名方式。
采取现场提交资料、现场审查的方式进行;
2.报名时间。
2022年6月20日-2022年6月21日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。
3.报名地点。
遵义市红花岗区银河路625号 遵义市人力资源市场
4.咨询电话及费用
1808523395 0851—23163344
审核通过人员收取报名费:100元
(二)提交资料
1.打印完整的《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员报名表》(详见附件1)一式两份、《诚信报考承诺书》一份(附件3);
2.《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员报名表》Word格式电子档;
3.有效居民身份证复印件一份(需核对原件);
4.学历证书复印件一份(需核对原件);
5.职位要求的学历学位证书、《教育部学籍验证报告》等原件及复印件一份;
6.近期免冠1寸蓝底证件照片3张及同底电子照片(jpg格式，文件大小50kb以内，以考生姓名+身份证号命名);
7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明;
8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。
9.《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考生健康申明卡》(附件5)、《遵义人力资源有限公司预防新冠肺炎承诺书》(附件6)各一份
(三)资格审查
根据《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员简章》计划职位要求，对报名人员是否符合报考职位所需资格条件进行初步审查，符合报考条件的报名人员确定为报名成功，进入下一环节。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请报考人员务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现报考人员不符合简章规定的资格条件，或证书证件等弄虚作假的，随时取消其报考资格，其责任由考生自行承担。
五、考试
考试工作由招考领导小组组织实施。
(一)笔试
1.笔试时间、地点：另行通知。
2.笔试内容：公共基础知识、《中华人民共和国保守国家秘密法》《党政机关公文处理条例》《党政机关公文格式》等内容。
3.笔试对象：报名成功进入下一环节公示人员。
4.考试形式：闭卷考试。
5.笔试成绩占总成绩的50%。
6.笔试结束后，按照考试成绩，前20名进入下一环节。未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
7.笔试结束7个工作日内，将考生笔试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。
(二)机试
1.机试时间、地点：另行通知。
2.机试方式及内容：应用计算机及所给文字材料，按照《党政机关公文格式》相关规范，现场排版制作一份公文。
3.机试对象：按照笔试成绩，前20名报考人员参加机试，同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，同时进入机试。报名或参加笔试人员不足20人的，所有人员均需参加机试。
4.机试成绩占总成绩的50%。未参加机试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
5.机试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号上公布(或查询)。
(三)总成绩和名次
总成绩=笔试成绩×50%+机试成绩×50%
笔试、机试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。
机试结束7个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。
总成绩将进行公示，并依成绩高低顺序，按招聘人数等额确定入围人选。如遇同分情况，具有优先条件者优先。
六、体检
(一)体检时间及费用。体检时间在“遵义人力资源”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号发布，体检费用由考生自理。
(二)体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。
(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。
(四)体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺名额按考试总成绩依次递补，体检结果在“遵义人力资源”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号进行公示。
七、政审
体检合格的人员，确定为政审对象。由考生自行到户籍所在地辖区派出所出具政审材料。政审不合格或主动放弃政审的考生，取消进入下一环节资格，空缺名额按考试总成绩依次递补。
八、公示、签定协议、待遇及管理
(一)公示。经考试、体检及政审合格的考生，确定为拟聘用人员，经遵义市人民政府办公室研究确定后，在“遵义人力资源”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号公示7个工作日。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。自暂缓作出聘用结论之日起90日，仍不能作出结论的，取消聘用资格。
(二)聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义人力资源有限公司按照派遣制人员管理有关规定和程序，与拟聘用人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
整个招聘过程中，如考生故意隐瞒本人重要信息、弄虚作假或发现有不符合报考条件的，一经查实，立即取消进入下一环节资格，确定为拟聘用人员的，取消拟聘用资格。
(三)待遇及管理。
1.本次聘用人员将按照《劳动法》《劳动合同法》的规定，实行派遣制，由遵义人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，并由遵义人力资源有限公司为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。
2.试用期工资(1个月)：2000元/月。
3.正式签订合同后的工资待遇：4100元左右/月(含五险一金)，年终进行考核后按照遵义市人民政府办公室相关规定给予适当的奖励。以上工资待遇含社保及住房公积金个人承担部分。
九、注意事项
(一)考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。
(二)招聘各环节相关通知事项将在“遵义人力资源”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号发布，不再另行电话通知;请考生密切关注指定网站及微信公众号公布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。
(三)考生必须同时持本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供带照片的户籍证明或临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试。
(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
(五)在考试、体检、政审等招聘环节中，考生有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的不予受理。
(六)为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生仔细阅读并严格执行《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考试防疫指南》(附件3)。考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入考点。
十、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。
附件1：遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员报名表.docx（点击下载）
附件2：遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员职位表.xlsx
| 遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员职位表 | |||||||||
| 序号 | 职位名称 | 职位代码 | 招聘人数 | 学历要求 | 需求专业 | 性别 | 年龄要求 | 其他条件 | 考试形式 |
| 1 | 工作人员 | 01 | 2 | 大专及以上 | 无 | 无 | 30岁（含）以下 | 熟悉《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》，具有良好的电脑、打印机、扫描仪等办公自动化设备操作和使用能力，能熟练操作Wps、Word、Excel等办公系统，能快速录入文字，熟悉公文排版 | 笔试（50%）+机试（50%） |
附件3：遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员诚信报考承诺书.docx（点击下载）
附件4：遵义市人民政府委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考试防疫指南.docx
说明：以下《防疫指南》系市直单位公开招聘劳动合同制人员笔试、面试、体检防疫指南参照模板，供各单位（部门）参考。同时建议公开招聘中的公告网上发布，报名、资格审核和政审线上进行，最后聘用报到顺利开展。
遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考试
防疫指南
为有效防控新型冠状病毒传播，保障新冠疫情期间公开招聘派遣制人员考试工作顺利进行，根据《省应对新冠肺炎疫情防控领导小组关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的通知》（黔府办发电[2020]150号）、《新型冠状病毒肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠状病毒诊疗方案》（试行第七版）等有关文件精神，结合当前疫情形势和我市实际，特制订《2021年公开招聘劳动合同制人员考试防疫指南》（以下简称《指南》）。
一、基本要求
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党中央国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，落实好常态化疫情防控要求，在抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作同时，认真组织好本次公开招聘劳动合同制人员考试工作。
（二）开展培训。根据防控工作的需要，对参加的考务工作的人员进行针对性培训，确保人人知晓防控知识，掌握防控技能，熟悉处置流程等。
（三）做好物资保障。做好防护物品、消毒药剂、器械准备，确保考务工作正常开展。
（四）做好考生服务。做好考生防控答疑服务，及时科学准确给予考生防控有关问题解答。
二、重点环节管理
（一）笔试考场管理
1.考点出入口管理。考试开考前至考试结束，考场出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码二维码等。考生及所有进入考场区域人员必须佩戴口罩，凭有效居民身份证和准考证并通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可错峰进入考场，具体安排详见准考证。
2.考场管理。考试前后必须对考场进行全面的清洁消毒，考生进入考场全程必须佩戴口罩（查验身份时应配合摘下口罩，查验完毕随即戴上），考场准备速干手消毒剂。考场每位考生座位间隔需在1米以上。考试期间，开展强制性通风换气，保持考场区域通风顺畅。
3.考点电梯管理。考试前后必须对电梯间进行清洁消毒，电梯间外备避污纸（抽纸）、垃圾篓。
4.考点办公室管理。考试前后必须对办公室进行全面清洁消毒。
5.考务人员管理。所有考务工作人员必须佩戴外科口罩和乳胶手套，服从现场管理人员有关防控方面的安排、调度。
（二）现场确认管理
1.出入口管理。出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码二维码等。现场确认考生进入确认现场必须佩戴口罩，凭有效居民身份证和准考证并通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可进入考场。
2.确认现场管理。确认现场必须进行全面清洁消毒，进入现场人员全程必须佩戴口罩，每位进入确认现场人员之间间隔需在1米以上，保持现场区域通风顺畅。 现场准备速干手消毒剂。
3.工作人员管理。工作人员全程必须佩戴外科口罩和乳胶手套，与现场确认人员保持社交距离，避免人员聚集。
4.资料管理。所有现场收集的考生资料集中放置一周后才正常使用。
（三）机试管理
1.出入口管理。出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码二维码等。面试考生进入确认现场必须佩戴口罩，凭有效居民身份证和准考证并通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可进入考场。
2.机试考场管理。面试考场必须进行全面清洁消毒，进入考场考试全程必须佩戴口罩，每位面试考生与面试考官间隔需在1米以上，保持考场区域通风顺畅。 现场准备速干手消毒剂。
3.工作人员管理。工作人员全程必须佩戴外科口罩和乳胶手套，与现场确认人员保持社交距离，避免人员聚集。
（五）体检管理
严格按体检单位要求执行。
三、考生管理
（一）考生防控准备
所有考生应根据当前防控要求做好相应准备，确保考试（含现场确认、机试、体检，下同）当天能顺利参加，因不符合防控要求不能参加考试的考生自行承担后果。
（二）境外返遵考生
入境返遵考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。境外及中高风险地区来返黔人员。一律按照“14天集中隔离+14天居家健康监测+12次核酸检测”进行管控。入境后在我省隔离满28天后，提供隔离期间12次核酸检测阴性证明，并测温检测正常。
（三）省外返遵考生
从省外高中风险地区（高中风险地区以全国疫情最新情况为准）返遵报考的考生，需按照“7天集中隔离+7天居家健康监测+5次核酸检测”进行管控，并持有贵州健康码绿码、测温正常的可参加报考，从省外低风险地区返遵报考的考生，持48小时内核酸检测阴性证明来返黔，并在抵黔后48小时内再开展1次核酸检测，正常可参加报考。
（四）市内考生
市内考生持有绿码且体温正常的，需提供纸质四十八小时内核酸检测报告参加考试。
（五）考前其他相关要求
1.请各位考生在进入笔试、资格复审、机试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。
2.各位考生在报名时请如实填写《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考生健康申明卡》、《遵义人力资源有限公司预防新冠肺炎承诺书》（详见附件4、5），并和报名表一并提交。
3.考生在考试前14天进行个人体温（2次/天）监测，如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，请及时与应聘单位组织人事部门联系，取消考试资格，退回报名费用。
4.考生在资格复审、面试、体检环节前14天进行个人体温（2次/天）监测，如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，暂缓另行安排时间。
5.考生必须如实告知以上个人情况，如有隐瞒后果自负。
6.各位参加考试考生需在微信小程序中下载贵州健康码，并确认健康码为绿色后，方能参加考试。
7.乘坐公共交通工具前往考场（现场确认地点、面试地点、体检单位）路程中，尽量减少接触公共场所的公共物品和部位；途经公共场所后，尽快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼。乘坐公共交通工具时请做好个人防护，全程佩戴口罩，及时进行手消。
四、应急管理
（一）入口发现健康码异常或体温异常的考生，立即就地隔离，拨打120电话送至定点医疗机构就诊。
（二）笔试和面试考场需设临时隔离房间一间，设考点医护人员1名。
（三）考场发现有发热等症状考生，立即转移至隔离点，拨打120电话送至定点医疗机构就诊，同时封闭考场，报疾病预防控制机构进行评估处理。考场工作人员和考生在此期间不得离开，其他人员不得进入相应考场。
（四）对相应场所按规范进行消毒处理。本《指南》由公开招聘考试办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘考试办公室负责完善落实。
附件5：遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考生健康申明卡.xlsx（点击下载）
附件6：遵义人力资源有限公司预防新冠肺炎承诺书.docx（点击下载）
(信息来源：http://www.zys-hr.com/index/recruitmentqueryDetails/1537246162896097281/首页/1479370852479459329)