一、 招聘的原则
(一) 坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(二) 坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三) 坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、 招聘岗位
具体岗位及要求见《2022年镇远县人社局公益性岗位开发计划一览表》(附件1)。
三、 招聘条件
具有镇远县户籍，在公共就业服务机构进行失业登记并持有《就业创业证》，认定为就业困难人员的高校毕业生。
四、招聘程序
(一)报名。报名采取现场报名的方式。
1、报名时间：2022年7月25日-- 2022年7月26日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30(工作日)。
2、报名地点：镇远县舞阳镇西秀街9号(县人社局二楼公共就业股)。
3、报名所需材料：
(1)就业申请表1份(附件2);
(2)报考人需提供本人身份证、就业创业证原件及复印件各1份。
(3)近期1寸免冠彩色照片2张;
4、报名注意事项：
(1)报考人员限报一个岗位;
(2)对资格进行全程审核，报考人员如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格;
(3)就业申请表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如因特殊情况他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。
(二)面试。面试由用人单位在县人社局指导下自行组织，面试内容、时间、地点由用人单位另行通知。面试结束后，成绩公示3个工作日。是否需要体检由用人单位自行决定，并按应聘者面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检人选，体检时间和地点由用人单位另行通知，体检费用由报考人员自行负责。
五、公示和聘用
县人社局将拟聘用人员在镇远县人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议后，由用人单位与被聘人员签订劳动合同或劳务协议，合同或协议期限为一年，满一年后，用工单位按合同对其进行考核，考核合格的，且单位因工作需要继续续聘的，可续签劳动合同，每次续签合同的期限为一年。
六、相关待遇
（一）岗位补贴。用人单位在公益性岗位安排符合条件的人员就业，与其签订1年劳动合同或劳务协议的，按照我县最低工资标准的100%发放岗位补贴，其中60%从就业补助资金列支，40%以上由用人单位承担。
（二）社会保险补贴。用人单位在公益性岗位安排符合条件的人员就业时，与其签订1年劳动合同或劳务协议，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费给予补贴，实行“先缴后补”的办法，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费，以及单位和个人应缴纳的其他社会保险费。
七、工作要求及注意事项
(一)招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和就业困难人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
(二)招考聘用工作未尽事宜，由县人社局招聘办另行通知。
咨询电话：0855-5726368(镇远县就业创业服务中心)
监督电话: 0855-5723307(镇远县人社局)
附件：1.2022年镇远县公益性岗位开发计划一览表（点击下载）
2.镇远县就业困难人员公益性岗位就业申请表（点击下载）
镇远县人力资源和社会保障局
2022年7月15日
(信息来源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220715_75561402.html)