一、企业简介
河南能源集团有限公司是一家国有特大型能源化工集团，是河南省唯一的世界500强企业，2020年全球排名第486位。产业主要涉及能源、化工新材料、现代物贸、金融服务、智能制造等。下属企业主要分布于河南省内15个省辖市，以及新疆、贵州、内蒙古、陕西、青海等省(区)和澳大利亚。贵州能才人力资源有限公司是河南能源权属国有全资企业，成立于2022年6月，注册资本1000万元。
贵州能才依托母公司资源优势，立足贵州，规划打造人力资源服务和“能源+化工+智造”技术服务两大平台，布局人才招聘、职业培训与资格认定、管理咨询、人力资源科技、人力资源外包、“能源+化工+智造”专业技术外包等六大主业，拓展人力资本运营、会展策划服务、融媒体服务、营销策划等辅业，着力打造西南地区最具特色的“人力资源+专业技术服务”一揽子综合解决方案供应商和标杆企业。
二、招聘岗位及任职要求
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序号 |
部门 |
招聘人数 |
岗位明细 |
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1 |
公司总经办 |
2 |
副总经理兼外包事业部总经理1人 副总经理兼培训与认证事业部总经理1人 |
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2 |
外包事业部 |
2 |
部门副总经理1人、业务专员1人 |
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3 |
培训与认证事业部 |
3 |
部门副总经理1人、业务专员2人 |
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4 |
综合管理部 |
2 |
部长1人、业务专员1人 |
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5 |
财务管理部 |
2 |
财务管理1人、出纳1人 |
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合 计 |
11人 |
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具体岗位职责和任职要求详见《附件1：贵州能才人力资源有限公司招聘岗位一览表》。
三、招聘人员条件
应聘人员除应符合所应聘职位任职要求外，还应具备以下条件：
(一)基本条件
1.政治素质好，认同企业文化，热爱本职工作;
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益;
3.熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力;中高层人员同时需要具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出;
4.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
5.具备相应岗位的任职资格要求;
6.无犯罪记录，无重大失信记录。
(二)有下列情形之一的，不得报名
1.受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;
2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;
3.报考后构成回避关系的人员;
4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作严格按照公告发布、公开报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
五、岗位管理及薪酬待遇
(一)实行聘任制、任期制和契约化管理。副总经理先后与贵州能才签订《聘用协议》和《经营业绩目标责任书》等，明确聘任岗位、聘任期限、岗位职责、目标任务、薪酬福利、激励约束及续聘、解聘条件、竞业限制等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为两年，初次聘任的，设立一年的考核期，考核期满经考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除聘用。任期届满，由贵州能才董事会依据法律法规、公司章程以及考核结果决定续聘或解聘。
其他应聘成功人员与贵州能才签订劳动合同。聘任期限每届为两年，试用期2个月，试用期满考核合格的，予以转正，考核不合格直接解除劳动合同。业绩或绩效考核按照贵州能才绩效考核相关制度执行。任期届满，由贵州能才依据法律法规及考核结果决定续聘或解聘。
(二)实行市场化的薪酬机制。按市场化原则确定薪酬，薪酬水平与企业经营绩效挂钩，副总经理年薪标准35-45万元(税前，下同)，外包事业部和培训与认证事业部副总经理20-25万元/年，综合管理部部长20万元/年，业务专员6-11万元/年;高管采用基薪+业绩考核+任期激励，其他人员均采用基薪+业绩考核提成激励;河南能源内部人员应聘成功者，薪酬待遇按照有关要求，实行差异化薪酬。
六、报名方式
(一)报名时间
自公告发布之日起接受报名，截止时间2022年7月21日17时。
(二)报名方式
本次招聘采取线上报名，应聘者可下载报名表《附件2：贵州能才人力资源有限公司招聘报名表》，按要求填写好后，与个人材料扫描件(见报名注意事项中要求提供的材料)一并发至贵州能才报名邮箱：gzncrlgs@126.com。
(三)报名注意事项
1.需提供以下报名材料：①本人身份证、毕业证及学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、学位证及学位认证报告或教育部学位证书电子注册备案表、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;②近期小2寸免冠蓝底彩色证件照(电子版)。
2.将《招聘报名表》及其他证明材料(压缩为一个文件，报名材料依次编号，压缩文件命名为“姓名-应聘岗位-报名材料”)，发送至指定邮箱，邮件名称统一为“姓名-应聘岗位”。现场面试时需出示上述材料原件。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。
(四)联系方式
联系人：河南能源人力资源发展集团 赵 婕 18838069019
贵州能才人力资源有限公司 胡小东 13698551051
地址：贵州省贵阳市观山湖区美的置业广场T1栋
七、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
(二)本公告由贵州能才人力资源有限公司负责解释。
特此公告。
附件：
1.贵州能才人力资源有限公司招聘岗位一览表
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序号 |
招聘岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
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1 |
副总经理 兼外包事业部总经理 |
1 |
1.协助总经理做好市场开拓和业务管理，完成公司年度营销目标； 2.负责开拓销售渠道，新业务、新产品的拓展，新客户开发，维系客户关系，业务和产品销售；开展市场活动、市场分析及营销策划，市场信息调研与分析； 3.负责公司品牌推广、对外关系的维护； 4.负责客户服务，客户应收账款核算及催收管理、客户各类信息采集、政策业务咨询服务、异常情况处理、跟踪服务项目等工作； 5.负责销售团队的组建与管理、部门内部运营管理等。 |
1.年龄要求为1980年1月1日以后出生，特别优秀人才可适当放宽。 2.具有8年及以上相关工作经历；3年及以上较大规模人力资源服务公司总监及以上或国内知名人力资源服务公司中层及以上管理岗位工作经历，或集团内部骨干企业现任六级及以上职级职务员工。 3.应当具备本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称或对应国家二级及以上职业资格证书。 4.熟悉人力资源服务行业客户市场，具有丰富的客户资源和社会资源，具有敏锐的市场洞察力，较强的市场分析和资源整合能力，较强的业务拓展、公关协调和抗压能力，较强的市场创新思维和攻坚克难能力，较强的沟通协调能力、商务谈判能力、团队领导能力，具有良好的工作业绩。 |
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2 |
副总经理 兼培训与认证事业部总经理 |
1 |
1.负责人才认定评价、职业教育培训、共享用工输出、人才引育管培、人力资源外包、企业管理咨询、人力资本运营、会展策划服务等业务执行开展工作，包括规划、实施、服务交付与服务保障等工作； 2.负责项目运营管理流程机制的搭建及日常项目运营管理，熟练运用各级供应渠道与各类资源开展业务，整体流程全面把控等； 3.负责各业务团队的组建及管理、部门内部运营管理等。 |
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3 |
外包事业部 副总经理 |
1 |
协助部门总经理工作。 |
1.本科及以上学历，年龄40周岁以下，3年及以上销售经验；市场营销类相关专业优先； 2.具有人力资源行业客户资源优先；具有人力资源专业服务背景、同业公司销售背景优先考虑； 3.具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话； 4.目标导向，勇于开拓进取，有非常强的逻辑思维能力，发现问题解决问题的能力； 5.主动服务客户意识强，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识； 6.自带渠道及销售资源优先考虑。 |
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4 |
外包事业部 业务专员 |
1 |
协助部门副总经理工作。 |
1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；市场营销、人力资源管理、工商管理类相关专业优先； 2.具有人力资源等客户方面资源优先；具有人力资源专业服务背景、同业公司销售背景优先考虑； 3.具备较强的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强； 4.目标导向，勇于开拓进取，有较强的逻辑思维能力，发现问题解决问题的能力； 5.有主动服务客户意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识。 |
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5 |
培训与认证事业部 副总经理 |
1人 |
协助部门总经理开展工作。 |
1.本科及以上学历，年龄40周岁以下，3年及以上人力资源行业或职业教育培训行业工作经验； 2.具有较强的业务开拓能力，熟悉国家职业技能等级认定和技能人才规划有关政策法规，熟悉职业技能等级认定管理模式和有关组织实施程序； 3.对教育培训行业市场敏感度高，对培训项目运作、培训机构运营经验丰富，团队建设及管理经验丰富，在教育培训行业有一定认可度；具有国内知名教育培训机构、咨询机构或国有企业培训工作经验，熟悉企业管理、掌握丰富的培训渠道和师资资源者优先； 4.具有良好的策划、统筹、协调能力和团队协作精神，严谨务实的工作态度； 5.适应力好，抗压能力强，积极主动，推动能力强、工作责任心强。 |
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6 |
培训与认证事业部 业务专员 |
2 |
协助部门总经理开展具体工作。 |
1.本科及以上学历，年龄38周岁以下；人力资源管理、工商管理类相关专业优先； 2.具备较强的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强； 3.目标导向，勇于开拓进取，有较强的逻辑思维能力，发现问题解决问题的能力； 4.有主动服务客户意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识。 |
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7 |
综合管理部 部长 |
1 |
1.负责公司的“三会”（党组织会、董事会、总经理办公会）服务、行政、文秘、督查、公文、信息、机要、保密、印章、档案、公共关系协调和接待管理等行政工作； 2.负责公司党务党建、纪检监察、群团、宣传等党务党建工作； 3.负责公司战略发展规划管理、产业规划管理、统计管理等企业管理工作； 4.负责公司干部管理、人力资源管理等工作。 |
1.本科及以上学历，年龄45周岁以下，专业不限，8年及以上人力资源管理、企业管理、行政或党务工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉行政、党务、经营和人力资源工作，有丰富的活动策划、操作和执行经验； 2.熟悉国家和地区人力资源相关法律法规，熟悉人力资源行业发展趋势； 3.具备较强的执行能力、沟通和服务能力，较强的亲和力，较强的口头和书面表达能力，善于与人沟通，较强的团队合作精神，工作责任心强，自律意识强。 |
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8 |
综合管理部 业务专员 |
1 |
协助部长开展工作。 |
1.本科及以上学历，年龄40周岁以下，中共党员，党务类、行政管理类等相关专业，3年及以上党务党建工作经验； 2.党务管理、干部管理及人力资源管理经验丰富，熟悉党务管理、干部管理架构、内容及流程； 3.熟练掌握公文写作，行政管理经验丰富，熟悉三会管理、文书文秘、行政管理架构、内容及流程； 4.具备较强的执行能力、沟通和服务能力，较强的亲和力，较强的口头和书面表达能力，善于与人沟通，较强的团队合作精神，综合素质较高，工作责任心强，自律意识强。 |
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9 |
财务管理部 出纳 |
1 |
1.负责公司资金管理工作； 2.负责公司费用报销工作； 3.负责公司发放工资等工作； 4.负责公司资金预算编制。 |
1.本科及以上学历，年龄30周岁以下，财务管理类相关专业； 2.熟悉常用财务软件的使用，熟悉企业财务管理和国家会计、财税方面有关政策法规； 3.高度的数字敏感性，严谨细致的工作态度，具备较强的沟通协调能力，工作责任心强，自律意识强，爱岗、敬业、能与团队其他人员较好的配合。 |
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10 |
财务管理部 财务管理 |
1 |
1.负责公司会计账目工作； 2.负责公司财务分析工作； 3.负责公司经营计划、经营指标制定与考核及经济运行的调控与分析； 4.负责公司税务申报等工作； 5.负责公司财务报表编制工作。 |
1.本科及以上学历，年龄40周岁以下，财务管理类相关专业，3年及以上财务管理工作经验； 2.持有初级会计师证书，熟悉常用财务软件的使用，熟悉相关行业的税务知识。熟悉企业财务管理和国家会计、财税方面有关政策法规，了解轻资产类、服务类企业架构、内容及流程； 3.高度的数字敏感性，严谨细致的工作态度，工作责任心强，自律意识强，爱岗、敬业、能与团队其他人员较好的配合。 |
2.贵州能才人力资源有限公司招聘报名表(点击下载)
贵州能才人力资源有限公司
2022年7月15日