为做好册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员面试工作，根据《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》规定，现将有关面试工作公告如下：
一、组织形式
本次面试工作在县招聘工作领导小组的领导下，由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
二、工作原则
面试工作坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。
三、面试方式、对象、时间及地点
面试不指定参考书，不举办也不委托任何单位或个人举办培训班。
(一)面试方式
1.县人民医院职位面试采取技能测试的方式进行;2.中小学教师职位面试采取说课的方式进行;3.县人民医院和中小学教师职位以外的职位面试采取结构化面试的方式进行。
面试成绩按百分制计算(100分)，面试(结构化面试、说课、技能测试)成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，面试成绩在60分及以上的才能进入下一招聘环节。面试成绩占40%，未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。出现职位空缺的，不予递补。
(二)面试对象：通过资格复审经公示后无异议的报考人员(详见附件1)。
(三)面试时间：2022年7月28日。
(四)面试地点：册亨县纳福实验小学。
四、网上打印面试准考证
报考人员于2022年7月26日9:00至7月28日9:00期间，登录册亨县公开招聘事业单位人员报名系统(网址：http://122.112.146.204:6007/)打印面试准考证。因逾期未打印准考证而影响参加考试的，后果由报考人员本人承担。
五、注意事项
(一)请考生认真阅读《面试准考证》及《面试人员须知》，并按照有关规定参加面试。
(二)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报考人员和工作人员要严格遵守《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》和有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。
(三)凡参加面试的考生，须严格遵守《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控方案》(附件2)。
(四)本次面试工作解释权归县招聘工作领导小组办公室。
咨询电话：0859—4210426;
附件：1.册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员面试人员名单(点击下载)
2.册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控方案（点击下载）
册亨县事业单位招聘工作领导小组办公室
2022年7月19日
(信息来源：http://www.gzch.gov.cn/zwgk/tzgg/zfgg/202207/t20220719_75584662.html)