根据《贵阳市2022年公开招聘市属事业单位工作人员简章》规定，面试设置最低合格分数线为70分，面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。报考A类岗位考生的总成绩，按笔试成绩(百分制)占60%、面试成绩(百分制)占40%计算。报考B类岗位考生的总成绩，按笔试成绩(百分制)占30%、专业测试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占30%计算。按照拟聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定进入下一环节名单。现将折算后的笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单一并予以公布，详见附件。
我局将根据有关规定组织开展体检、考核等相关工作，请进入下一环节的人员保持通讯畅通，后续事宜将另行通知。
根据《贵阳市2022年公开招聘市属事业单位工作人员简章》规定，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
附件：1.贵阳市林业局2022年公开招聘事业单位工作人员面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单(A类岗位).xlsx（点击下载）
2.贵阳市林业局2022年公开招聘事业单位工作人员面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单(B类岗位).xlsx(点击下载)
贵阳市林业局
2022年7月25日
(信息来源：http://lyj.guiyang.gov.cn/zwgk_502951/zfxxgk_500915/fdzdgknr/rsxx/202207/t20220725_75688573.html)