为适应学院高质量发展的需要，经研究决定，面向社会公开招聘编制外工作人员，具体招聘方案如下。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.对待工作认真负责、有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和身体条件。
6.年龄在18周岁以上(2004年7月28日以前出生)，40周岁以下(1982年7月28日以后出生)，以上日期均含当日，特殊岗位可适当放宽年龄限制。
7.具有符合应聘岗位要求的其它资格和条件。
8.在各级公务员招考和事业单位工作人员招考中未有舞弊等严重违反考试录用纪律等行为。
(二)资格条件
详见附件1《贵州农业职业学院2022年公开招聘编制外工作人员计划表》。
三、招聘岗位和要求
详见附件1《贵州农业职业学院2022年公开招聘编制外工作人员计划表》。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
本次招聘信息在学院网站(网址http://www.gznyzyxy.cn)发布。发布时间为招聘公告发布之时至2022年7月28日24:00。
(二)报名
1.本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。报名时间为招聘公告发布之时至2022年7月28日24:00。
2.应聘人员在规定时间内根据(附件1)《贵州农业职业学院2022年公开招聘编制外工作人员计划表》选择一个职位报名(每人仅限一个岗位)，并将报名材料扫描件按要求“打包”投递到指定的邮箱，邮箱：gznzyzzrsb@163.com(邮件“主题”格式为：姓名+所学专业+部门+岗位代码+岗位类别+联系电话。(例如：张三+基础兽医学+畜牧水产系+001+专任教师+135XXXXXXXX)。
未按要求命名邮件“主题”格式、资料不全或填写不完整者，视为放弃应聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效;一人报多个岗位者视为无效。
3.报名所需提供的材料(因采取网上报名，所提供的材料均以扫描件提供)：
(1)《贵州农业职业学院2022年公开招聘编制外工作人员报名表》(见附件2)。
(2)本人有效居民身份证(正反面)。
(3)本人毕业证、学位证。
(4)近期一寸彩色正面免冠照片(小于50K)。
(5)应聘职位要求是中共党员的，应提供党员关系所在地党组织出具的中共党员或中共预备党员证明。
(6)应聘职位要求有工作经历的，应提供单位出具的证明材料或劳动合同。
(7)在职人员须持所在单位同意报考证明。
(8)应聘职位要求具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书。
(9)应聘职位所需的资格证书及其他证明材料。
(10)留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(三)资格审查
在报名的同时对报名人员进行资格审查，主要审查报名者是否符合招聘的资格条件。报名人员需如实提供报名材料，对提供虚假材料、伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作始终，在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合规定条件的，随时取消其应聘资格。
填表时需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。
通过资格审查名单在学院官网公布。
(四)初试
初试形式：采取网络视频面试形式，时间、地点等事宜另行通知。同一岗位报名人数与招聘计划数比例超过3：1的，需组织初试，并按该比例确定进入复试人员名单(同一岗位初试成绩排名末位并列的，均确定为进入复试人员);未超过3：1的，直接进入复试。
初试分值：初试成绩按百分制计分，考生初试成绩须达到70分及以上，才能进入下一环节，通过初试名单在学院官网公布。
(五)复试
复试形式：采取现场面试形式，时间、地点等事宜另行通知。面试按岗位或学科分组进行，主要考核专业知识及综合素质。
复试分值：复试成绩按百分制计分，考生复试成绩须达到70分及以上，才能进入下一环节。同一岗位应聘人员复试成绩末位并列的，初试成绩高的进入下一环节;未组织初试的岗位应聘人员复试成绩末位并列的，需组织加试，加试成绩高的进入下一环节，通过复试名单在学院官网公布。
(六)体检
面试结束后，根据应聘人员复试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，视情况进行递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(七)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视情况进行递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.现役军人。
4.被开除公职的人员。
5.近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
8.法律、法规规定不得聘用的人员。
(八)拟聘人员公示
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单学院官网公示。公示时间为5个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
五、聘用及待遇
经公示无异议的人员，按照《贵州农业职业学院外聘教职工暂行管理办法(修订)》有关规定办理入职手续，签订劳动合同。受聘人员在聘期内的薪酬待遇按照《贵州农业职业学院外聘教职工暂行管理办法(修订)》执行。
六、纪律与监督
本次招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对弄虚作假、在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
七、有关说明
(一)公开招聘编制外工作人员工作在贵州农业职业学院党委的统一领导下开展。
(二)纪检监察部门对公开招聘工作进行全程监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)贵州农业职业学院公开招聘编制外工作人员，不指定考试辅导用书，不制作也不提供面试复习资料，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训，社会上可能出现的有关我院本次编制外工作人员招聘的各种复习资料或辅导等信息，均与我院无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(四)本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期3个月，包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
八、其他
(一)未定事宜，由贵州农业职业学院研究确定。
(二)此次招聘所有信息均在学院官网公布。在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
(三)本方案由贵州农业职业学院负责解释。
(四)咨询电话：0851-82512352(咨询时间工作日9：00-15:50)
联系人：蒯老师、张老师
附件1：贵州农业职业学院2022年公开招聘编制外工作人员计划表.pdf（点击查看）
附件2：贵州农业职业学院2022年公开招聘编制外工作人员报名表.doc(点击下载)
贵州农业职业学院
2022年7月25日
(信息来源：http://www.gznyzyxy.cn/article.jsp?itemId=12&id=13440)