一、工作原则及程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布招聘公告、现场报名、面试、体检、聘用等程序进行。
二、招聘人数
公益性岗位人员1名。
三、招聘对象及报名条件
(一)户籍条件
具有兴仁市户籍。
(二)年龄及学历条件
年龄在18周岁以上，35周岁以下;全日制大专及以上毕业生，医学类专业优先。
(三)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好，服从管理;
(四)体貌端庄，具有正常履行工作职责的身体条件;
(五)能熟练操作计算机，具有一定的文字功底和组织协调能力，性格开朗，善于言谈。
(六)具有“持残疾证的残疾人员、享受最低生活保障的登记失业人员、失去土地的农民转为城镇户口的失业人员、零就业家庭人员、连续失业一年以上的长期失业人员、城镇零就业家庭或者享受最低生活保障家庭的高校毕业生、在校期间申请并获得助学贷款的高校毕业生、父母双方(单方)持残疾证、全部或者部分丧失劳动能力或者本人持残疾证的高校毕业生、在校期间家庭发生重大变故或者灾难、经民政部门认定属于社会扶持对象的高校毕业生、登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生”十种情形之一的可结合前5条报名;
凡有下列情形之一的，不得应聘：
1.被纪检监察、司法机关立案审查的;
2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的;
3.有刑事责任史、吸毒史的;
4.曾被国家机关、事业单位聘用，不适应工作被解聘或因违纪违法被开除的;
5.在职公益性岗位人员;
6.现役军人、在读学生;
7.其他不宜聘用的情况。
四、报名及资格审查
(一)报名方式
1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。
应聘者填写《兴仁市城南街道社区卫生服务中心聘登记表》，报名表填写信息须真实，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由应聘人员自行承担。同时，将资格审查所需资料提交到兴仁市城南街道社区卫生服务中心副院办公室;联系人：王明香，联系电话：6212774、15121566451。
2.报名截止时间：公告之日起至2022年7月31日止。
(二)资格审查
报名时须提供以下材料：
1.《居民身份证》及户口簿第一页、本人页复印件1份;
2.《毕业证书》复印件1份;
3.其他相关证书复印件1份;
4.个人简历1份;
五、面试
1.面试时间：资格审查合格后，择优进入面试，具体面试时间电话另行通知;
2.注意事项：考生须持《居民身份证》原件方可参加面试。
3.考生成绩即为面试成绩，满分为100分，由考官进行综合评分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试结束后，由兴仁市城南街道社区卫生服务中心进行综合评判，评选出适合的岗位人员后，报主管部门审批同意后进入下一环节。
六、体检
参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。
七、聘用及待遇
(一)聘用方式
体检合格的公益性岗位人员聘用期为三年，三年期满后，自动解除合同关系。按照一年一签的方式，与兴仁市城南街道社区卫生服务中心签订聘用合同。
(二)待遇及要求
1.聘用人员的工资待遇按兴仁市现行公益性岗位工资由市人事局发放、兴仁市城南街道社区卫生服务中心每月另给予生活补助500元，绩效根据工作岗位性质另行规定。
2.被聘用者一经录用，不得同时在外兼职，否则予以清退;
3.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或兴仁市城南街道社区卫生服务中心认为不能胜任工作的，中心有权随时给予解聘处理。
八、未尽事宜，由兴仁市城南街道社区卫生服务中心招聘领导小组负责解释。
|
兴仁市城南街道社区卫生服务中心2022年面向社会招聘公益性岗位职位表 |
||||||||||||
|
序号 |
单位 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历学位要求 |
职位简介 |
职位工作性质及需要说明的其他事项 |
报名方式 |
报名咨询电话 |
报名地点 |
工作地点 |
待遇 |
备注 |
|
1 |
城南街道社区卫生服务中心 |
1 |
医学类相关专业 |
全日制大专及以上毕业生 |
从事社区卫生服务中心相关工作 |
户籍条件具有兴仁市户籍。医学类相关专业，有执业资格者优先考虑，能熟练操作计算机，具有一定的文字功底和组织协调能力，性格开朗，善于言谈。 |
现场 |
0859-6212774 |
兴仁市城南街道社区卫生服务中心三楼副院办公室 |
兴仁市城南街道社区卫生服务中心 |
按兴仁市现行公益性岗位补贴（人社局发放1670元）+城南街道社区卫生服务中心补助500元，合计2170元（五险扣除前） |
|
|
合计 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2022年兴仁市城南街道社区卫生服务中心公益性岗位人员招聘公告登记表.xlsx(点击下载)
(信息来源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220726_75728052.html)