项目建设单位：中节能(云阳县)环保科技有限公司。建设地点位于云阳县人和街道千峰村5组，占地面积113亩。项目一期总投资4.9亿元。建设规模为2台日处理垃圾量400吨的机械炉排炉，配置1台 20MW 汽轮发电机组及辅助设施，和日处理280吨渗沥液设备设施等。
项目采用当前世界先进的生活垃圾焚烧处理工艺，烟气污水等排放为满足国家垃圾焚烧发电专项环保标准要求。项目建成后可无害化、减量化、资源化处理生活垃圾29万吨/年，年发电量1.2亿千瓦时。项目于2022年启动，计划于2024年6月完成项目设备整体调试后并网发电等，投入生产运营。
项目公司牢记中央企业的社会责任，秉承清洁环境、再生资源、改善生态、造福人类的使命，全心全意建成技术先进、运行可靠、清洁美丽、环境友好的国内一流的节能环保、科技型企业，为使云阳的天更蓝、水更清、山更绿、人更美贡献最大力量。
招聘人数及岗位要求：
一、财务管理部主任
工作职责
1. 建立健全公司财务管理体系，制定财务管理制度并监督执行，对过程中发现的问题及时纠正、改进和完善。
2. 参与制定公司经营计划和投资计划。
3. 组织开展全面预算管理工作和预算的调整及编制。
4. 负责对公司各部门的预算执行情况进行监督落实和考核，定期进行财务预算分析，发现问题及时纠正改进和完善。
5. 指导监督公司日常财务核算工作，监督检查票据的合规性。
6. 组织编制财务报表及财务分析报告，并向分管领导上报相关成果，参与经营决策。
7. 组织编制、审核财务报表及合并报表并上报。
8. 组织编制公司年度财务决算报表的审核、审计及相关协调工作，对审计提出的问题提出解决方案，并督促整改。
9. 组织开展工程项目的竣工决算，编制竣工财务决算说明书、竣工财务决算报表。
10. 组织拟定公司资金预算和计划，筹集资金，监督资金预算执行情况和流动资金专项资金的核定工作，并指导指标分析。
11. 组织编制公司资银行借款计划及资金使用计划并组织实施，组织开展公司的应付账款管理，合理组织付款。
12. 根据财务收支计划和财务会计制度，监控资金收支情况，监督审查各项收支情况。
13. 组织开展公司固定资产核算，资产清查盘点、财产保险管理及公司经济活动财务风险管理等工作，组织编制相关报表。
14. 指导监督公司资产报废和处置的相关工作，组织协调开展资产评估工作。
15. 组织建立健全成本管理体系，编制成本计划并分解下达，督促执行。
16. 监督审查各部门成本信息，指标计算准确性，衔接平衡性，计划分解可行性，对过程中的问题及时纠正，改进和完善
17. 组织开展成本计划、预测及完成情况的分析，支持公司决策，提高经济效益。
18. 组织开展公司所有会计档案的建案、移交、保管和销毁清册等。
19. 组织开展复核会计凭证合法性，内容真是性，手续完备性，数字准确性，复核记账凭证及其会计分录的合规性。
20. 组织开展负责审核签署凭证、帐薄和报表工作，定期抽查财务帐簿记录的合规性，对复核中发现问题和差错及时更正、处理。
21. 组织编制公司统一的会计科目和报表格式，完成系统报表。
22. 监督检查财务软件网络系统的安全运行，保持财务软件网络系统性能的先进性、实效性，监督帐套数据。
23. 监督检查财务信息系统的数据维护和财务数据备份。
24. 指导和审核税务筹划方案，组织实施与税务机关的沟通关系。
25. 拟定部门工作目标，制定并落实部门工作计划。
26. 选拔、培养和评价部门员工，组织部门培训。
27. 拟定部门财务预算，监督和控制部门费用支出。
28. 协调本部门内和部门间的关系。
任职要求
1. 专科以上学历，财会及相关专业，已取得会计从业资格证
2. 具有10年以上相关岗位管理经验
3. 熟悉企业管理知识
4. 具有优秀的组织能力、协调能力、领导能力、沟通能力
二、综合管理部主任
工作职责
1. 建立健全企业经营管理、人力资源、行政后勤、党群及企业文化管理体系，制定相关制度流程并监督执行，对过程中发现的问题及时纠正、改进和完善。
2. 负责制定公司中长期发展战略规划并进行分解宣贯，负责监督指导战略规划的执行，并进行信息反馈，提出修订建议。
3. 编制月度生产经营报表并进行分析，定期上报生产经营报表。
4. 定期召开月度、季度经营分析会，为公司经营管理决策提供建议和支持。
5. 负责编制绩效考核工作方案、绩效考核工作目标和年度的绩效考核工作计划，并分解至季度、月度计划。
6. 组织建立并健全公正有效的绩效考核方案，并负责组织实施、管理、评价和监督。
7. 根据绩效考核情况和相关规定，监督落实绩效考核的结果应用。
8. 协助拟定公司科技创新、技术开发年度工作计划。
9. 负责公司科技创新项目的申报立项、组织实施，组织对科技创新成果进行验收、评优申报、知识产权申请、应用推广等。
10. 负责科技创新资质管理。
11. 组织开展对行业和相关领域新技术的应用推广。
12. 组织开展行政管理和日常事务，搞好各部门之间的综合协调，加强督促和检查，促进公司各项工作的规范化管理。
13. 组织开展公司公文流转、上传下达、档案管理等综合行政工作，并进行指导监督。
14. 组织开展与上级公司、地方政府、业务往来单位的协调工作，加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
15. 组织开展公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使组织开展员工食堂、宿舍、车辆等后勤管理工作。
16. 组织开展全厂保洁、绿化管理工作。
17. 组织开展党的组织建设、党员队伍建设和先进性建设等工作。
18. 组织召开党的组织生活会，开展批评和自我批评，不断提高党员素质。
19. 组织开展舆情监督，负责危机公关，处置突发事件，指导落实信访维稳工作，处理上访事件。
20. 监督指导公司团青、消防、安保、人防、武装和交通管理工作。
21. 组织编制公司企业文化手册，并组织实施。
22. 开展公司企业文化相关活动，进行企业文化推广和宣传，开展公司新闻宣传工作，审核对外稿件，维护主要媒体关系。
23. 建立公司安全生产文化管理体系，编制公司安全生产文化手册，进行安全生产文化推广和宣传。
24. 组织协调公司法律顾问工作，审查公司各项法律文件，拟定公司标准化合同文本及其他标准化法律文件模板。
25. 组织开展对公司重要文件进行法律审核，开展法律咨询服务，开展公司系统普法宣传教育。
26. 组织收集汇总、准备三会会议相关材料。
27. 负责公司三会会议决议的整理、汇总、审核和发布工作，监督三会决议的落实情况。
28. 拟定部门工作目标，制定并落实部门工作计划。
29. 选拔、培养和评价部门员工，组织部门培训。
30. 拟定部门财务预算，监督和控制部门费用支出。
31. 协调本部门内和部门间的关系
任职要求
1. 本科以上学历，行政管理及相关专业
2. 3年以上相关岗位管理经验
3. 熟悉企业管理知识
4. 具有优秀的组织能力、协调能力、领导能力、沟通能力
三、综合管理部 人力资源岗位
工作职责
1. 参与制定和完善人事管理制度和标准。
2. 协助制订公司的人力资源规划，并分解为年度工作计划。
3. 完善公司定岗定编工作，开展公司内部员工调派管理。
4. 负责收集个部门人员需求，拟定招聘计划及方案，组织实施招聘工作。
5. 负责开展公司内部竞聘工作。
6. 建立及维持优秀招聘供应商的合作关系，建立及完善供应商考核机制。
7. 负责对员工教育培训工作，收集各部门培训需求，拟定员工培训规划和计划，组织实施公司层次培训活动。
8. 监督个部门培训工作地开展。
9. 建立及维护与培训供应商的合作关系，建立供应商档案和考核评价机制。
10. 拟定本部员工绩效考核目标，制定实施方案。
11. 收集各部门员工绩效考核结果，统计分析，受理员工绩效申述，负责绩效考核资料的管理。
12. 负责拟定公司年度薪酬总额预算，报集团审批。
13. 制定、调整和完善公司年度薪酬方案。
14. 核算本部员工工资及奖金，编制工资表，转发财务部发放工资。
15. 编制上级单位所需的薪酬报表并上报。
16. 拟定公司年度福利方案，核算员工福利、补贴及社保等项目，转交相关部门代缴或发放。
17. 统计、分析公司人工成本，定期编制分析报告，协助业务管理改进。
18. 负责员工入职、离职手续办理，签订、续签、变更、解除劳动合同，整理并保管劳动合同等人事档案。
19. 参与建立健全企业和员工的沟通机制，上报和处理劳动争议及诉讼。
20. 实施公司的离退休员工管理相关工作
21. 负责员工工伤管理、社保管理等工作。
22. 负责公司章的管理、使用、借出及登记。
23. 负责完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1. 大专以上学历，人力资源管理及相关专业
2. 3年以上相关岗位管理经验，中共党员(含预备党员)
3. 熟悉人力资源知识;对企业劳动法规知识了解、能有效运用。
4. 有一定的组织能力、协调能力、沟通能力、培训发展他人的能力
5.具有较好得写作能力，有党务管理经验以及档案管理工作经验者优先。
三、采购合约部 采购管理岗
工作职责
1. 负责编制公司生产所需大宗原辅材料、大宗工程技改物资的采购计划及招标文件，制定评标规则、组织资格预审、招标通知发布等前期准备工作。
2. 负责协调公司内部资源，监督配合完成招标过程。
3. 协助招标项目定标后的合同谈判、签订及合同履行。
4. 根据公司生产经营计划，负责采购需求分析，制定采购文件。
5. 负责编制年度采购预算和计划，编制汇总公司月度采购计划，并根据实际情况进行动态调整和完善。
6. 负责计划外采购的申请和预算追加工作并报领导审批。
7. 审查、核实采购计划，并监督指导采购过程中的关键环节。
8. 监督检查物资采购信息系统日常维护，及物资采购信息安全及保密管理。
9. 收集公司各实物物资、工程、设备等信息，掌握物资市场供需动态。
10. 收集供应商信息，包括资信、业绩及经营状况等资料、组织供应商考察，审核相关资质、建立合格供应商档案、产品服务目录及供应商动态跟踪机制。
11. 负责协同生产运行部、检修技术部、财务部等相关部门，建立供应商考评机制，开展供应商考评工作，确保供应商提供的产品及服务质量。
12. 建立及维持与优秀供应商的合作关系，保证供应商提供及时优质的产品与服务。
13. 负责协助建立及完善供应商退出机制，对货款等及时清算。
14. 负责协助部门主任做好基建期和生产期与各级政府部门沟通协调，创造良好的企业外部环境，有利于正常基建和生产。
15. 协助部门主任与设备厂家、物资供应商、水、电等各单位沟通，创造良好的企业外部环境
16. 负责完成上级领导交办的其他工作。
17. 负责对公司物资(包括劳保物资)采购
18. 严格贯彻执行公司安全环保管理的相关管理制度和要求
19. 确保采购的设备、物资等，必须符合国家及行业标准有关管理规定以及需求部门的技术要求;相关单位必须有满足要求的资质、能力
任职要求
1. 大专以上学历，采购管理、机电及相关专业
2. 3年以上相关岗位工作经验
3. 熟悉采购相关法律法规、熟悉工程、技术咨询服务及设备招投标和合同编制知识，熟悉物资管理标准和机电设备知识，了解化工产品知识
4. 有一定的组织能力、计划能力、协调能力、沟通能力
四、安环质量部主任
工作职责
1. 组织建立健全安全、健康、环保管理体系，制定相关制度流程并监督执行，对过程中发现的问题及时纠正、改进和完善。
2. 负责认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定及通知。
3. 组织制定安全、环境、职业健康工作目标、编制工作计划，并组织实施。
4. 负责监督检查现场人员的安全行为、人身安全防护、设备设施安全、环境保护、劳动保护用品使用，对检查过程中发现的问题及时督促改进。
5. 负责对各项安全生产规章制度及标准的正确执行情况进行监督检查，对查出的问题和隐患要及时采取措施并汇报相关领导同时督促有关责任人消除。
6. 负责对检查发现的隐患问题下发隐患整改通知单，督促责任人按时落实
7. 负责安全、环保监督管理，制止违章违纪行为，及时给予纠正、要求限期改正或考核。
8. 依据“四不放过原则”，组织或参加各种安全、环保事故的追查、分析、处理工作。
9. 参加各项安全、环保会议、提出意见并做会议记录。
10. 监督指导安全环保事故应急预案的制定及演练，做好演练总结。
11. 负责组织开展年度安全教育培训活动，组织开展涉及内外部安全资格的考核、取证工作。
12. 负责外包作业人员、临时作业人员的安全资质审查工作。
13. 拟定部门工作目标，制定并落实部门工作计划。
14. 拟定部门财务预算，监督和控制部门费用支出。
15. 协调本部门内和部门间的关系。
任职要求
1. 本科以上学历，安全环保相关专业，注册安全工程师
2. 5年以上相关岗位管理经验
3. 熟悉生产运行/安全/环保/职业卫生等管理知识
4. 有优秀的创新能力、组织能力、计划能力、协调能力、领导能力、沟通能力
五、安环质量部 安全工程师
工作职责
1. 组织建立健全安全、健康、环保管理体系，制定相关制度流程并监督执行，对过程中发现的问题及时纠正、改进和完善。
2. 负责认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定及通知。
3. 组织制定安全、职业健康工作目标、编制工作计划，并提交审核。
4. 负责监督检查现场、设备及人员的安全生产、人身安全防护、设备设施安全、环境保护、劳动保护使用，对检查过程中发现的问题及时督促改进。
5. 负责依据安全生产管理制度及标准等进行日常的监督检查，对查出的问题和隐患要及时汇报相关领导并及时督促有关责任人消除。
6. 负责对检查发现的隐患问题下发隐患整改通知单，督促责任人按时落实。
7. 负责安全监督管理，及时制止违章违纪行为，及时给予纠正、要求限期改正或考核。
8. 依据“四不放过原则”，组织或参加各种安全事故的追查、分析、处理工作。
9. 参加各项安全会议、提出意见并做会议记录。
10. 组织编制安全事故应急预案，组织制定年度应急演练计划并组织实施，做好演练总结。
11. 负责年度安全教育培训活动的开展，开展安全资格考核、发证工作
12. 负责审查外包作业、临时作业人员的安全资格及准入。
13. 拟定安全工作目标，落实部门工作计划。
14. 拟定安全、职业健康财务预算。
15. 协调本部门内部的关系。
任职要求
1. 本科以上学历，安全环保相关专业，注册安全工程师
2. 3年以上相关岗位管理经验
3. 熟悉生产运行/安全/环保/职业卫生等管理知识
4. 有一定的创新能力、组织能力、计划能力、协调能力、领导能力、沟通能力
六、环质量部 环保工程师
工作职责
1. 组织建立健全安全、健康、环保管理体系，制定相关制度流程并监督执行，对过程中发现的问题及时纠正、改进和完善。
2. 负责认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定及通知。
3. 组织制定环境工作目标、编制工作计划，并提交审核。
4. 负责监督检查现场、设备及人员的安全生产、环保设施、环保管理情况，对检查过程中发现的问题及时督促改进。
5. 负责依据环保管理制度及标准进行日常的监督检查，对查出的问题和隐患要及时汇报相关领导并及时督促责任人采取措施。
6. 负责对检查发现的隐患问题下发隐患整改通知单，督促责任人按时落实
7. 负责环保监督管理，及时制止违章违纪行为，及时给予纠正、要求限期改正或考核。
8. 依据“四不放过原则”，组织或参加各种环保事故的追查、分析、处理工作。
9. 组织或参加各项环保会议、提出意见并做会议记录。
10. 组织制定环保事故应急预案，编制演习方案并执行，做好演练总结。
11. 组织年度环保培训活动
12. 负责审查环保相关外包工程人员的资质
13. 拟定环保工作目标，制定并落实工作计划。
14. 拟定环保财务预算
15. 协调本部门内的关系。
任职要求
1. 本科以上学历，环保相关专业，中级职称
2. 3年以上相关岗位管理经验
3. 熟悉生产运行/安全/环保/职业卫生等管理知识
4. 有一定的创新能力、组织能力、计划能力、协调能力、领导能力、沟通能力
七、工程技术部主任
工作职责
1. 组织编制项目建设管理制度;编制部门各专业岗位职责;构建管理体系;对部门所属人员进行绩效考核;
2. 编制里程碑节点计划;审核一级进度计划;审核施工单位进度计划;
3. 主持或参与现场协调会，协调现场施工各项问题，推动施工进展;
4. 督促相关人员或部门跟踪设计、设备到场进场情况，满足现场施工进度需要，按有关制度做好设计工代、厂家代表的管理
5. 对涉及项目的政府部门保持良好沟通，积极联系，为项目建设创造良好的外部关系;
6. 跟踪现场施工进度，及时调整进度计划，确保现场施工有序开展。
7. 编制项目建设质量目标，并向各参建单位宣贯，督促参建单位按既定质量目标开展工作。
8. 审核施工单位技术资料，督促施工单位按设计及规范要求施工。
9. 配合质量事故调查，参与质量事故分析，审核质量事故处理技术措施，组织检查质量施工处理情况;
10. 组织各专业人员审核设计文件，及时发现设计缺陷，督促相关专业人员密切跟踪设计修改情况;
11. 组织参建单位开展质量专项检查，召开质量专题会议，督促施工单位整改质量缺陷;
12. 督促参建单位按规范及管理制度要求开展过程质量检查，积极配合政府部门质量监检并认真整改;
13. 配合安环部编制项目建设安全目标和安全管理制度;
14. 参与定期安全文明施工检查，跟踪参建单位安全整改情况;
15. 审核施工单位施工资质文件、施工安全措施并督促施工单位遵照执行;
16. 审核参建单位工程报量文件;
17. 审核工程量签证单、设计变更单;
18. 拟定部门工作目标，制定并落实部门工作计划。
19. 选拔、培养和评价部门员工，组织部门培训。
20. 拟定部门财务预算，监督和控制部门费用支出。
21. 协调本部门内和部门间的关系。
任职要求
1. 专科及以上学历，电力、热动及相关专业
2. 3年以上相关岗位管理经验
3. 具有工程建设管理经验
4. 有优秀的组织能力、协调能力、领导能力、沟通能力
八、锅炉工程师
工作职责
1. 负责锅炉相关的设备招标技术文件和协议编制，并对本专业设计图进行审核，实施本专业工程建设管理和协调工作。
2. 负责解决现场锅炉相关设备安装工程的施工问题，协调设计部门解决存在的设计问题，提出解决方案;负责设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等甲方管理。
3. 负责公司锅炉(指垃圾焚烧及其辅助系统，下同)专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导和培训;
4. 制定锅炉专业运行操作、检修规程及规章制度，并监督考核;
5. 负责编制公司锅炉设备检修计划，制定锅炉设备运行控制参数等;
6. 负责组织编制锅炉专业设备反事故措施及方案，组织或协助实施本专业技改项目;
7. 负责分析、检查和指导锅炉专业运行、检修中的日常工作;
8. 负责审核和定期修改锅炉专业为提高运行水平、检修工艺、科学管理水平而制定的发展规划;
9. 参与本专业范围内的安全事故调查分析，负责编制预防措施并组织实施
任职要求
1. 电厂锅炉或相关专业大专及以上学历，中级以上职称，年龄在45岁以下
2. 具有5年以上电厂锅炉专业管理岗位工作经验，并具有垃圾焚烧发电厂炉排炉安装管理经验，熟悉相关规程规范，熟悉垃圾焚烧发电厂工艺流程，熟练CAD制图软件和办公软件，具有较高的专业技术
3. 具备一定的管理、组织和协调能力，能及时协调解决建设、运行中出现的问题
4. 具有良好的团队精神和沟通协调能力，性格开朗、责任心强
九、热控工程师
工作职责
1. 负责制定热控仪表运行、检修操作规程、检修作业指导书和管理规章制度，对生产中出现的热控仪表运行和检修问题提供技术支持和解决方案
2. 主持仪控维护工作，组织落实以岗位责任制为中心的各项维修管理规章制度，建立正常的生产秩序，使仪控维护工作安全高效
3. 组织并领导本专业全体成员完成本职工作，并对本专业全体成员的安全负责
4. 对仪控维护人员的工作表现负有指导和督促的责任
5. 负责仪控检修项目各工种的分工、协调并处理生产中的接口关系
6. 负责仪控维护各种规章制度的执行和落实
7. 负责提交本专业年度工作报告及故障报告
8. 负责本专业人员的技术培训及再提高
9. 完成领导交办的其它工作
任职要求
1. 40周岁以下，大专及以上学历，自动化相关专业;
2. 5年以上热控专业设计经验，具有至少5个300MW、2个600MW及以上机组脱硫或等同规模火电厂相关工程热控主设、全套热控施工图设计工作经历及经验，熟悉脱硫工艺;
3. 熟悉火电行业CEMS系统原理及组成、日常运行维护及故障分析，熟悉火电行业尾气排放环保相关国家政策及规范;
4. 具有一定的电厂热控仪表、设备选型、维护、故障判断等技术支持能力。
5. 熟悉DCS系统架构及逻辑组态，具有调试工作经历及经验;
6. 具备一定的协调组织能力，能够协调各专业技术配合等相关工作;
7. 如专业能力(实际工作能力)特别优秀者，其他条件可适当放宽
十、汽机工程师
工作职责
1. 负责收集整理有关汽轮机相关系统设备供货厂家随机文件、安装过程及竣工验收文件，建立系统设备原始技术台账;
2. 负责制定有关汽轮机相关系统设备检修规程、作业指导书、检修文件包等设备维护检修管理标准文件;
3. 负责编制和监督实施汽轮机相关系统设备的备件、材料申购、维护、保养、检修等计划，负责编制汽轮机相关系统设备专业技改方案;
4. 负责汽轮机相关系统设备的日常管理、运行维护、计划检修、技术改造工作，指导和监督检修公司工作，确保系统设备安全、环保、稳定、高效运行;
5. 负责汽轮机相关系统设备年度预算的编制及成本控制;
6. 负责对专业所属设备的故障检修、应急抢修的组织、安排、协调工作;
7. 负责汽轮机相关系统设备作业范围内的安全环保、文明施工管理，负责工作票的签发、危险因素辨识、安全环保交底、措施落实、过程检查及提出违章考核;
8. 负责对生产运行人员、检修维护人员进行汽轮机相关系统设备结构原理、运行调整、启停操作、日常巡检、事故处理的培训、指导工作;
9. 负责汽轮机相关系统设备台帐的建立与完善以及管理;
10. 完成领导交办的其它工作
任职要求
1. 热能动力专业专科及以上学历;
2. 持有本专业初级及以上职称;
3. 年龄35岁以下，具备3年以上热电厂汽轮机运行、检修或相关工作经验;具备热电厂专责工程师经历者优先考虑
十一、水处理工程师
工作职责
1. 负责编制渗沥液系统、除盐水系统、加药系统、化验等专业技术的安全、经济节能、设计改造、技术措施和方案，并监督执行。
2. 负责合理调度污水、化水专业人员管理，落实各项计划、措施。
3. 负责监督检查污水、化水专业技术操作、运行和检修的执行。
4. 负责严格执行“两票三制”工作要求，及时发现设备异常及缺陷，及时采取措施，上报并进行登记。
5. 负责协助检修工作开展，配合技改后验收、启动及试运行工作。
6. 组织编制水处理运行日志及报表。
7. 负责协助编制所辖设备月度检修、年度大(小)修、年度技改、验收标准等各种计划、总结和上报材料，并及时上报。
8. 监督检查所辖专业设备的检修、运行情况及其存在的缺陷，提出改进方案、制定各项消缺措施并监督配合消缺。
9. 负责指导所辖专业事故处理，所辖专业运行分析、事故分析及相关会议，提出建议并编制分析报告。
10. 负责开展所属专业月度经济分析、月度水平衡分析工作，编制生产物资的计划。
11. 监督检查水处理药品的领用、保管工作， 合理使用药品，随时关注存储量。
12. 监督检查PLC、DCS、仪表及控制系统的正常使用的监控工作，组织开展在线管理。
13. 参加技术攻关活动，建立健全所辖专业运行生产活动方面的技术资料和技术档案。
14. 负责水专业技术培训和学习，提高操作技术水平和技能。
15. 组织开展所辖专业的设备评级工作和安全性评价工作。
16. 负责完成上级领导交办的其它工作。
17. 认真贯彻公司安全生产规章制度，负责建立健全本专业各设备的安全操作规程，负责好本专业内的安全生产工作。
18. 按照要求，每日对专业责任区域的生产设施和安全设施定期进行维护检查，对检查发现或相关人员告知的设备异常、专业区域安全隐患，要立即组织排除，不能立即排除的，应做好其他安全防护措施。对发现无关且未佩戴任何安全防护品的人员进入责任区域，应予以劝离。
19. 对本专业责任区域检修、技改期间的安全生产工作负有主要职责。负责对专业责任区域作业前向作业方进行安全交底工作，并对作业活动负有安全监护责任。对作业方的违章作业、作业设备不符合安全质量标准及其他安全隐患应限期要求整改。
20. 对新更换设备要充分考虑其安全性能，不得建议采购部门购买安全性能不高的设备。新设备安装过后，根据设备情况，负责督促安全防护设施的设置，编制设备操作规程，向生产运行人员培训操作规程，交代操作安全注意事项。
21. 负责好本岗位危化品的使用登记，监督好岗位运行人员按要求和规范使用，不得私自带出储存区域。
22. 认真贯彻执行安全工作的有关规程制度，杜绝习惯性违章和各种违纪行为。
23. 监督好本专业责任区域内安全防护设施的维护、修复和安装工作。
24. 定期参加由公司组织的安全检查，对检查中发现的所属专业责任区域的安全隐患，负责组织落实整改。
任职要求
1. 大专以上学历，电厂化学、环境工程及相关专业，持有水处理证
2. 4年以上相关岗位工作经验
3. 熟知化学水处理、垃圾渗沥液处理等相关知识与操作技能，能熟练操作相关设备和仪器，能处理各类事故，掌握水处理专业科技信息和现代化管理信息
4. 有一定的计划能力、组织能力、沟通能力、协调能力、分析能力
十二、土建工程师
工作职责
1. 施工前认真审阅设计图纸，将设计图纸中存在的问题在施工前得到修改，认真核对相关专业的设计图纸，尽量使土建与安装专业的差错降低到最小
2. 参加施工图纸的会审，领会设计意图;
3. 参与设计变更及变更设计的方案审核;
4. 督促施工单位全面贯彻质量管理体系及技术管理制度,督促施工单位建立、建全对应的机构设置、人员配备等;
5. 审查施工单位提交的施工组织设计和项目施工技术措施，并督促施工单位贯彻实施;
6. 督促施工单位按国家和行业颁有关规定，并认真实施;
7. 审查施工单位的技术资质，以确保施工单位具有完成此项工程的能力和其质量技术能力及管理水平;
8. 不定期抽查本工程中所用的原材料，半成品及各种加工予制品的质量情况及使用情况，并核查进厂材料的合格证或技术说明书，对没有产品合格证的抽查不合格的材料，坚决禁止在工程中使用;
9. 参与分项工程验收;
10. 根据项目总体目标制定本专业施工进度目标，编制施工进度计划并严格执行
11. 每天坚持深入项目现场巡视、检查工程的实施情况，发现有不满足设计要求及有关规程规范的，应及时给施工单位提出，并督促整改;
12. 审核有关工程施工进度计划并控制及督促执行;
13. 根据项目总体安全目标，制定本专业安全目标;
14. 对施工现场安全文明施工进行巡视检查，督促施工单位落实安全措施，消除安全隐患;
15. 审核参建单位上报各项资料是否符合公司管理制度及规范要求;
16. 督促参建单位及时完善各项技术资料
17. 督促参建及时编制竣工资料
任职要求
1. 大专以上学历，建筑工程专业
2. 3年以上相关岗位工作经验
3. 熟悉专业工程技能，具备工程管理经验
4. 有一定的组织能力、协调能力、领导能力、沟通能力
十三、造价工程师
工作职责
1. 负责编制公司生产所需大宗原辅材料、大宗工程技改物资的采购计划及招标文件，制定评标规则、组织资格预审、招标通知发布等前期准备工作。
2. 负责协调公司内部资源，监督配合完成招标过程。
3. 协助招标项目定标后的合同谈判、签订及合同履行。
4. 根据公司生产经营计划，负责采购需求分析，制定采购文件。
5. 负责编制年度采购预算和计划，编制汇总公司月度采购计划，并根据实际情况进行动态调整和完善。
6. 负责计划外采购的申请和预算追加工作并报领导审批。
7. 审查、核实采购计划，并监督指导采购过程中的关键环节。
8. 监督检查物资采购信息系统日常维护，及物资采购信息安全及保密管理。
9. 收集公司各实物物资、工程、设备等信息，掌握物资市场供需动态。
10. 收集供应商信息，包括资信、业绩及经营状况等资料、组织供应商考察，审核相关资质、建立合格供应商档案、产品服务目录及供应商动态跟踪机制。
11. 负责协同生产运行部、检修技术部、财务部等相关部门，建立供应商考评机制，开展供应商考评工作，确保供应商提供的产品及服务质量。
12. 建立及维持与优秀供应商的合作关系，保证供应商提供及时优质的产品与服务。
13. 负责协助建立及完善供应商退出机制，对货款等及时清算。
14. 负责协助部门主任做好基建期和生产期与各级政府部门沟通协调，创造良好的企业外部环境，有利于正常基建和生产。
15. 协助部门主任与设备厂家、物资供应商、水、电等各单位沟通，创造良好的企业外部环境
16. 负责完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1. 大专以上学历
2. 3年以上相关岗位工作经验
3. 熟悉采购相关法律法规、熟悉工程、技术咨询服务及设备招投标和合同编制知识，熟悉物资管理标准和机电设备知识，了解化工产品知识
4. 有一定的组织能力、协调能力、领导能力、沟通能力
招聘流程
本次招聘按如下程序进行：
招聘信息发布→报名→简历筛选→面试→录用前考察→体检→办理入职手续。
一、报名时间
报名时间从2022年8月11日起长期有效。
二、报名方式
1.网上报名：按要求填写《中国节能环保集团公司员工登记表》，和基础材料(1员工登记表;2本人有效居民身份证和户口本电子扫描件;3本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件;4近期1寸彩色正面免冠照片;5岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。)
2.报名邮箱： 542477970@qq.com(统一打包发送至报名指定邮箱，邮件命名格式为姓名+应聘岗位+联系方式)。
附件：员工登记表（点击下载）