一、用人单位基本情况介绍
“保利久联盘化集团大数据研究中心”隶属于中国保利集团公司旗下五大主业之一的保利久联集团，属于保利久联大力发展的创新产业板块，保利久联集团是贵州省知识产权示范单位、贵州省第二批知识产权优势企业、贵州省首批创新型领军企业，拥有各项专利148项，各类科技奖励36项，在多项行业核心主导技术方面拥有自主知识产权，在无/少人智能化生产线研发、物联网管控“两化融合”方面走在行业前列，现紧跟中国保利集团科技创新规划，大力投资培育多条科技创新业务线，大数据研究中心属其中数字化产业发展线。因保利久联集团公司为投资集团，故在其全资子集团——贵州盘江化工(集团)有限公司成立大数据研究中心，拓展数字化产业线。
大数据研究中心团队核心成员由大数据领域国家级实验室、中国移动数据中心及部分国内一流信息技术企业的专业技术人员组成，中心矢志于大数据技术研究、人工智能应用研发、数字孪生场景创新、高新软件开发、物联网技术应用、企业信息化建设、互联网产业创新、网络安全技术服务等科研工作及技术服务。
二、招聘岗位及具体要求
本次招聘共涉及大数据研究中心3个岗位，共计5人，具体详见《保利久联贵州盘江化工(集团)有限公司大数据研究中心面向社会公开招聘岗位一览表》(附件1)。
三、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持公开平等与竞争择优相组合的原则;
(三)坚持个人意愿与公司需要相结合的原则;
(四)坚持人岗相适、人事相宜的原则;
(五)坚持双向选择的原则。
(六)本次招聘按照《保利久联贵州盘江化工(集团)有限公司大数据研究中心面向社会公开招聘方案》程序进行。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法;
3.具有符合岗位要求的学历、年龄、工作能力和资格条件;
4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任工作计划组织能力和专业素养;善于沟通协调、推动落实，有较强的服务意识和改革创新精神，工作实绩突出;
5.身体健康，具有正常履行工作岗位职责的身体条件。
6.应聘者年龄应在20周岁及以上，35周岁及以下(计算时间以2022年8月21日止)。具体以岗位实际要求为准。
(二)不得报考情形：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.曾被开除公职、被开除中国共产党党籍的或因违纪行为被辞退的人员;
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;
5.在各级公务员招考、企事业单位招考考试中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;
6.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.有吸毒史的;
9.现役军人、在读非应届毕业生，国家定向招聘培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
10.法律、法规规定不得聘用的;
11.其他不符合报考条件的。
五、招聘程序
公开面向社会发布招聘信息，本次招聘信息在贵阳市人力资源和社会保障局官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、163贵州人事考试信息网面向社会公开发布。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。
(一)报名时间
2022年08月23日9：00—2022年9月18日17：00，逾期报名无效。
(二)报名方式
报名人员在报名时限内将下列材料发送至指定邮箱：
1.《保利久联贵州盘江化工(集团)有限公司大数据研究中心面向社会公开招聘报名表》(附件2)，请在报名表相应位置张贴本人近期1寸彩色电子证件照;
2.个人简历(格式不限);
3.《保利久联贵州盘江化工(集团)有限公司大数据研究中心面向社会公开招聘人员信息统计表》(附件3)(需发送电子表格);
4.本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格和职(执)业资格证等(发送扫描件至邮箱)，通知面试时提供原件或复印件查验，扫描件一经收取，不再退还。应聘人员报考岗位时需结合实际情况慎重考虑后在进行报名，经提交报考岗位后将不能进行修改。
报名邮箱：1922409784@qq.com，投递简历的报名邮件请统一按照“姓名+岗位名称+岗位代码”格式编辑邮件名称。不按要求上报视为无效。
(三)资格审查
招考领导小组办公室负责报名人员资格审查和择优甄选。入围笔试人员名单经招考领导小组确认后，在上述网站上进行公告。考试时间、地点由单位主动联系报名者另行通知。通过资格审查的应聘人员如因本人未阅读公告或错填个人电子邮箱和联系电话等原因导致未参加笔试的，责任自负。
(四)笔试
1.实行闭卷考试，内容为职业道德和专业能力测试。笔试成绩满分100分，按百分制折算后占综合成绩的40%。笔试自行携带蓝色或黑色签字笔，不得自行携带草稿纸。
2.应聘人员须持有效居民身份证参加笔试。其他证件不能替代，证件不齐全的不能参加笔试。
3.笔试结束后，将按笔试成绩由高到低进行排序，并按照1：3比例确定进入面试人员名单，在上述网站进行公告，公告内容包括考生考号、性别等基本信息和笔试成绩，同时公布监督电话，接受社会监督。若发现作弊违规等情况，一经查实，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩末位并列的，均同时进入下一环节。
(六)面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.应聘人员须持有效“居民身份证”参加面试。面试人员主要围绕介绍个人基本情况、工作业绩、任职优势、招聘岗位的理解认识、总体工作思路和工作计划等进行陈述。考官对应聘者提出问题，要求应聘者答辩。面试成绩满分100分，按百分制折算后占综合成绩的60%。
3.面试结束后，按百分制计算总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60，根据排名从高到低确定入职人员名单，并在上述网站进行公告。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，由面试成绩高的考生进入下一环节。考试总成绩以60分划定为合格线，低于60分的不得进入下一环节。
(七)公示
确定拟聘用人选，将在上述网站进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有异议经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
(八)聘用
公示结束后，由各用人单位向拟聘用人员发出录用通知，并办理入职手续。员工入职后，各用人单位按照试用期相关规定将拟聘用人员分别安排到相应岗位。人员到岗时需同步提供原单位离职相关手续，未能按时提供的不予录用。
六、薪酬福利待遇
人员薪酬福利待遇按照保利久联贵州盘江化工(集团)有限公司大数据研究中心有关薪酬管理规定执行，主要包括基本工资、绩效考核、年终工资、五险一金、享受国家法定节假日休息、带薪年休假、免费体检、工会福利待遇等。薪酬待遇、试用期限以劳动合同约定为准。
七、纪律监督
本次招聘工作全程接受纪检监察和社会监督。纪检监察监督电话0851-84777725(大数据研究中心)，此电话不接受招聘咨询。
八、疫情防控
本次招聘工作组织实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
九、其他注意事项
(一)本次社会招聘过程中，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。
(二)关于本次社会招聘的所有信息均以贵阳市人力资源和社会保障局官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、163贵州人事考试信息网公布的信息为准。
(三)资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，将取消录用资格。
(四)本次招聘由保利久联盘江化工集团有限公司大数据研究中心负责解释。
本次招聘咨询电话：15185165390
联系人：罗女士
附件一：招聘岗位一览表
| 保利久联贵州盘江化工（集团）有限公司大数据研究中心面向社会公开招聘岗位一览表 | ||||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 岗位要求 | 岗位要求 | |||
| 学历 | 专业 | 经验 | 其他要求 | |||||
| 1 | 后端开发 | 001 | 2 | 岗位技术要求： （1）扎实的Java基础，Java多线程，并发有深厚的经验，熟悉设计模式； （2）熟练使用Mysql关系型数据库，有相关的优化的经验； （3）熟练使用Springboot,Springcloud,Mybatis,Jpa等主流框架，掌握各个框架的实现原理； （4）掌握至少一种消息中间件 （如:ActiveMQ，RabbitMQ，Kafka，RocketMQ等）； （5）具有一定的Linux基础，Linux环境项目部署维护经验； （6）熟练Activiti或Flowable工作流，ureport2报表者优先； （7）具备较强的自学能力，抗压能力，良好的编码习惯，逻辑性强，思维开阔，工作负责，善于沟通合作，乐观开朗。 |
本科及以上 | 计算机类最好，但不作硬性要求 | 2年及以上 | 35周岁以下 |
| 2 | 前端开发 | 002 | 1 | 岗位技术要求： (1)精通各种前端技术（包括HTML/CSS/JavaScript等），熟悉ES6语法，具备跨终端（Mobile+PC）的前端开发能力，熟悉常见安全问题和对策； (2)熟悉前端工程化与模块化开发，并有实践经验（如gulp/webpack、VueJS/React等）； (3)有开发小程序，H5，APP相关实践经验，有复杂企业后台应用开发经验，熟练使用Canvas，Echarts； (4)加分项，至少熟悉一门非前端的语言（如NodeJS/Java/PHP/C/C++/Python/Ruby等），并有实践经验； (5)对前端技术有持续的热情，良好的团队协作能力，提升团队研发效率，实现极致性能，通过创新交互优化产品体验； |
本科及以上 | 计算机类最好，但不作硬性要求 | 2年及以上 | 35周岁以下 |
| 3 | 产品经理 | 003 | 1 | 岗位要求： （1）需求分析及产品原型设计 （2）开发管理，负责产品研发各流程把控 （3）产品上线部署及培训工作 （4）上线跟踪及产品优化 （5）领导交代的其他工作 |
本科及以上 | 计算机类最好，但不作硬性要求 | 2年及以上 | 35周岁以下 |
| 4 | 综合文案 | 004 | 1 | 岗位技术要求： （1）能够完成项目文案撰写; （2）主动跟进项目工程进度，收集并整理相关资料； （3）配合公司品牌部分文案撰写； （4）撰写各类宣传推广文案； （5）参与项目创意策略讨论，提出建议； （6）参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点; （7）配合上级完成相关创意的文字表现工作； （8）协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务； （9）完成领导布置的其它工作内容。 |
本科及以上 | 文科类 | 不限 | |
| 5 | 合计 | 5 | ||||||
附件二：报名表(点击下载)
附件三：应聘人员信息统计表(点击下载)