2022年西南能矿集团股份有限公司总部相关岗位招聘公告（14人，8月23-9月4日报名）

　　西南能矿集团股份有限公司(以下简称“集团公司”)是贵州省人民政府批准组建的省管大(一)型国有企业，成立于2012年9月。经营范围为矿产资源开发投融资，投资优势矿产整装勘查和磷矿、铝土矿、锰矿、金矿、重晶石、铅锌矿、罗甸玉、钒矿、钼镍矿、地热等的探、采、选、冶及精深加工，矿产资源勘查开发的技术研发。目前，集团公司注册资本金43.84亿元，拥有磷、锰、铝土矿、铅锌等矿权164个。

　　为推进集团公司高质量发展，集团公司秉承人岗相适、公平竞争、择优录用的原则，现面向社会公开招聘14名工作人员。现就有关事宜公告如下。

　　一、招聘岗位

　　党群工作部党建管理岗2名;

　　党群工作部宣传文化岗 1名;

　　总经理办公室文秘岗1名;

　　总经理办公室综合事务岗1名;

　　规划投资部计划与统计管理岗1名;

　　矿权经营部勘查论证岗1名;

　　矿权经营部市场经营岗1名;

　　运营管理部安全与职业健康、环保管理岗1名;

　　融资财务部资产及综合管理岗1名;

　　融资财务部融资管理岗1名;

　　融资财务部证券管理岗1名;

　　组织人事部绩效管理岗1名;

　　纪委监察办公室综合事务岗1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　2.具有良好的思想政治品德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;

　　3.具备招聘岗位所需的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件;

　　4.具有硕士研究生及以上文化程度。

　　(二)资格条件

　　招聘岗位所需资格条件详见附件1《西南能矿集团总部招聘岗位及资格条件一览表》。

　　(三)有下列情形之一的，不予招聘录用：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受党纪、政纪处分且尚在处分期或影响期内的;

　　5.正在接受立案审查或尚未给予结论的;

　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了作弊行为的;

　　7.失信、限高人员;

　　8.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、考试、确定考察人选、组织考察、入职体检、确定拟聘用人员、公示、聘用等阶段。

　　(一)发布招聘公告

　　本次公开招聘通过集团公司网站、微信公众号、省国资委网站、中智招聘网站、贵州人才信息网等途径发布招聘公告。

　　(二)公开报名

　　本次招聘采取网络报名方式进行。应聘者于2022年8月23日至9月4日17：00期间登录报名网站报名，报名网址：http://xnnkjt.ciicjob.com，逾期不予受理。报名时，请提前准备身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告(学信网)、专业技术职务和职(执)业资格证书扫描件，近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。另外，港澳台地区和国外院校毕业的人员，需完成国家教育部门学历认证。

　　(三)资格审查和简历筛选

　　依据招聘岗位基本条件、资格条件等进行资格审查，根据需要可要求应聘者提供相关资料。符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3:1及以上，方可开展后续工作;未达到3:1，则中止相关岗位的招聘工作。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试两部分。采用百分制评分，其中笔试成绩占总分的40%、面试占总分的60%，综合计算应聘者总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　1.笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、文字表达能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试成绩达到笔试总成绩60%及以上者，方可进入面试环节。笔试时间等信息另行通知。

　　2.面试。各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数与面试人数1:10的比例取前10名确定面试人员。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试成绩须达到面试总成绩60%及以上，未参加面试的或面试成绩未达到60分的取消资格。面试时间、地点另行通知。

　　(五)确定考察人选

　　根据应聘者总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。

　　(六)组织考察

　　组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

　　(七)入职体检

　　体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　(八)确定拟聘用人员

　　集团公司组织人事部汇总笔试、面试及体检情况，提交集团相关会议审定，确定拟聘用人员。考察和体检过程中发现不符合招聘要求资格条件的，取消拟聘用资格。

　　(九)公示

　　经集团公司相关会议研究确定的拟聘用人员，在集团公司官网公示3天。

　　(十)聘用

　　经公示无异议后，由集团公司组织人事部通知拟聘用人员在规定时间内到岗，并按相关规定程序办理入职相关手续。

　　(十一)待遇

　　聘用人员职级根据聘用人员具体情况和集团公司相关办法确定。薪酬福利相关待遇按集团公司相关规定执行。

　　四、其他事项

　　(一)根据集团公司回避制度相关规定，有需要回避的，不得报名参加应聘。

　　(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，集团公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加集团公司及各级子企业组织的任何招聘活动。

　　(三)递补原则：在本次招聘中，因应聘者面试、考察、体检不合格造成拟聘用人员空缺的，集团公司根据实际情况决定是否递补。

　　(四)通过简历筛选进入笔试、面试的人员，将通过短信、邮件、电话等方式进行通知，请留意报名时所留电话及邮箱信息。未进入笔试、面试的人员将不再另行通知。

　　(五)本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。

　　(六)应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

　　(七)本轮招聘最终解释权归西南能矿集团股份有限公司组织人事部。

　　附件：《西南能矿集团总部招聘岗位及资格条件一览表》

　　招聘联系电话：0851-86883430

　　联系人：龙老师 余老师

　　报名网站操作咨询电话：0851-88622557

　　联系人：陈老师

2022年8月23日

　　西南能矿集团总部招聘岗位及资格条件一览表.xls

 

西南能矿集团总部招聘岗位及资格条件一览表
部门名称	招聘岗位名称及数量		岗位职责描述	资格条件	备注
党群工作部（共3名）	党建管理岗（2名）	2	1.负责集团党委文秘工作，承办集团党委名义召开会议的会务工作和党委日常工作； 2.负责集团党的建设工作； 3.负责开展党内学习教育、党员轮训和党务干部培训等工作； 4.负责组织协调乡村振兴帮扶工作； 5.承办集团党委落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任和党员领导干部“一岗双责”具体工作； 6.完成领导交办的其他工作。	1.中共正式党员； 2.硕士研究生及以上学历，中文新闻类、政治哲学类、文秘类专业； 3.具有较强的文字功底，可独立撰写党务类公文以及集团党委综合性文字稿件； 4.具有较高的政治素质，党性强，作风扎实，踏实稳重，责任心强，具有良好的职业道德，有较强的沟通协调能力和服务意识； 5.年龄30周岁及以下。
	宣传文化岗（1名）	1	1.负责制订集团党委意识形态工作； 2.负责集团新闻宣传工作，做好集团官方网站新闻版块信息和集团微信公众号信息更新维护工作； 3.负责集团公司精神文明和企业文化建设工作； 4.负责对外媒体沟通联络相关工作；组织新闻稿件对外报送等相关工作； 5.负责做好集团系统新闻通讯员、网络评论员队伍建设、日常培训等工作； 6.负责集团统一战线、全民国防教育、退役军人思想教育和慰问、关工委等工作； 7.完成领导交办的其他工作。	1.中共正式党员； 2.硕士研究生及以上学历，中文新闻类、政治哲学类、文秘类相关专业； 3.具有较强的文字功底和新闻敏感性，可独立撰写集团公司宣传类稿件，能熟练使用摄影、摄像器材，具有图片、视频处理软件能力； 4.具有较强的活动策划组织能力，能管理运营企业网站和企业公众号； 5.具有良好协调能力和表达能力，能够与新闻媒体保持良好的沟通； 6.具有较高的政治素质，党性强，作风扎实，踏实稳重，责任心强，具有良好的职业道德，有较强的服务意识； 7.年龄30周岁及以下。
总经理办公室（共2名）	文秘岗（1名）	1	1.负责集团档案管理工作； 2.负责集团总部行政文秘工作； 3.负责承办集团行政类综合性会议； 4.负责承办集团总部总经理办公会； 5.负责行政督查督办； 6.完成领导交办的其他工作。	1.中共正式党员； 2.硕士研究生及以上学历，经济学、新闻传媒、汉语言、文秘相关专业； 3.具备深厚的文字功底，熟悉各类公文写作，擅于撰写集团整体对外的综合性材料； 4.熟练使用办公软件、有国有大型企业综合文秘岗工作经验优先； 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6.年龄40周岁及以下。
	综合事务岗（1名）	1	1.负责集团内控和行政管理制度建设； 2.负责集团信访维稳工作； 3.负责集团国家安全工作； 4.负责集团总部车辆管理； 5.完成领导交办的其他工作。	1.中共正式党员； 2.硕士研究生及以上学历，经济学、金融学、会计学等相关的工商管理类专业； 3.熟悉办公室工作流程，文字能力扎实； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5.年龄35周岁及以下。
规划投资部（共1名）	计划与统计管理岗（1名）	1	1.负责编制集团年度投资计划，经批准后组织实施； 2.负责集团公司投资数据的统计分析及报送； 3.负责分析集团公司经济运行状况。 4.负责跟踪集团公司和权属公司投资计划的执行情况； 5.完成领导交办的其他工作。	1.硕士研究生及以上学历，经济类、统计类专业； 2.年龄35周岁及以下。
矿权经营部（共2名）	勘查论证岗（1名）	1	1.负责编制集团自有矿权勘查计划并组织实施； 2.负责集团自有矿权勘查质量管理和勘查项目验收； 3.负责集团自有矿权地质资料管理，开展综合研究工作； 4.负责对集团拟开发利用的矿产资源的可靠性进行投资决策前调查验证并提交调查验证报告； 5.完成领导交办的其他工作。	1.硕士研究生及以上学历，地质类及相关专业；博士学位优先； 2.具有高级及以上职称或职业资格优先，且所获职称或职业资格必须与岗位要求一致； 3.熟悉矿产资源勘查开发法律法规以及现行勘查技术规范； 4.具备勘查论证方面良好的写作能力及分析解决问题的水平； 5.热爱本职工作，有较强的责任心，并具备良好的协调沟通能力； 6.年龄45周岁及以下。
	市场经营岗（1名）	1	1.负责编制集团自有矿权矿产年度及中长期盘活计划并组织实施； 2.负责对集团自有矿权的区位优势、矿石质量特征、开采技术条件、矿产用途、市场价格进行研究； 3.负责对矿权市场需求趋势进行分析预测； 4.完成领导交办的其他工作。	1.硕士研究生及以上学历，所学地质类或市场营销专业； 2.具备良好的谈判及沟通能力； 3.热爱本职工作，有较强的责任心，并具备良好的协调沟通能力； 4. 年龄45周岁及以下。
运营管理部（共1名）	安全与职业健康、环保管理岗（1名）	1	1.负责宣贯落实上级有关安全环保和职业健康要求部署； 2.负责集团安全环保及职业健康管理制度建设并组织实施； 3.负责组织开展集团安全环保及职业健康教育培训； 4.负责集团安全环保及职业健康隐患排查和事故处理； 5.负责集团消防安全和应急管理相关工作； 6.完成领导交办的其他工作。	1.硕士研究生及以上学历，工业经济、环境工程、化工、冶炼专业； 2.所学专业须与岗位工作所需知识一致或具有中级以上职称或职业资格； 3.金属非金属、金属冶炼类全国注册安全工程师优先； 4.具有一定的组织协调和文字处理能力； 5.年龄35周岁及以下。
融资财务部（共3名）	资产及综合管理岗（1名）	1	1.负责财务归口的资产管理工作； 2.负责低效无效资产统计工作； 3.负责督导应收账款催收及管理工作； 4.负责统筹资产评估有关工作； 5.负责统筹集团公司税务工作； 6.负责部门档案管理工作； 7.完成领导交办的其他工作。	1.中共正式党员优先； 2.硕士研究生及以上学历，财务管理、会计专业； 3.获得国家奖学金等荣誉，初级及以上会计师职称；注册会计师资格考试通过3门及以上优先； 4.年龄30周岁及以下。
	融资管理岗（1名）	1	1.负责集团融资方案制定并组织实施； 2.负责集团公司直接融资工作； 3.负责统筹集团公司内外部担保工作； 4.负责集团公司资金计划编制并监督执行； 5.负责集团内部资金调度工作； 6.完成领导交办的其他工作。	1.硕士研究生及以上学历，金融、财务管理、会计专业； 2.初级及以上会计师或经济师职称；注册会计师资格考试通过3门及以上优先； 3.具备良好的数据分析及文字处理能力、财务分析能力及较强的工作责任心； 4.了解金融机构的融资品种； 5.年龄35周岁及以下。
	证券管理岗（1名）	1	1.负责拟定集团直接融资、筹资及还款计划，按规定批准后具体实施，协助集团增信及信用评级工作； 2.负责统筹部门涉及的各项计划、预算的编制及相关报告的拟定工作； 3.负责集团融资贷后管理工作、数据分析管理、财务报表分析及项目经济性分析； 4.审查权属公司上报的证券类及上市等有关事项； 5.协助权属公司资本证券化工作； 6.完成领导交办的其他工作。	1.硕士研究生及以上学历，财务管理、会计专业； 2.初级及以上会计师或经济师职称；注册会计师资格考试通过3门及以上优先； 3.具备良好的数据分析及文字处理能力、财务分析能力及较强的工作责任心； 4.了解金融机构的融资品种； 5.年龄35周岁及以下。
组织人事部（共1名）	绩效管理岗（1名）	1	1.负责协助开展集团高质量发展绩效考核； 2.负责制定集团组织绩效考核管理办法并组织实施； 3.负责组织集团绩效考核沟通； 4.负责指导权属开展组织绩效管理； 5.负责集团总部全员绩效考核，并指导权属公司开展全员绩效考核； 6.负责建立集团健全经理层成员任期制和契约化管理办法、经营业绩考核管理办法相关办法，以及职业经理人管理相关办法并组织实施； 7.负责指导权属公司开展经理层成员任期制和契约化管理； 8.负责指导相关权属公司开展职业经理人聘用及管理等工作； 9.负责集团公司激励制度制定和优化； 10.负责集团公司项目跟投、超额利润分享等激励管理； 11.完成领导交办的其他工作。	1.中共党员； 2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理相关专业； 3.经济师职称或企业人力资源管理师资格优先； 4.年龄30周岁及以下。
纪委监察办公室（共1名）	综合事务岗（1名）	1	1.协助开展集团惩治和预防腐败、纪检监察制度体系建设并组织实施； 2.负责开展纪检监察相关制度宣贯工作； 3.负责集团纪委日常会务筹办、文件拟定及处理工作； 4.协助开展纪检监察信访举报的受理、处置等相关工作； 5.完成领导交办的其他工作。	1.中共正式党员。 2.硕士研究生及以上学历，政治、法律等相关专业。 3.年龄30周岁及以下。
合计		14

 

　　(信息来源：http://www.zgxnnk.com/notifications/detail/2405)