一、招聘原则和方法
按照公开、平等、竞争、择优的招聘原则，坚持德才兼备的用人标准;以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为人才甄选宗旨。招聘工作按照招聘计划发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。
二、招聘计划及岗位
贵州涟润教育有限公司2022年计划面向社会公开招聘工作人员4名，具体招聘岗位见《贵州涟润教育有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件1)。
三、工作地址及薪酬待遇
涟润教育位于惠水县濛江大道惠乐城商业4号楼，应聘人员一经正式聘用，提供涟润教育相应岗位薪酬制度及国家规定的“五险一金”、法定节假日、带薪年假、培训等福利待遇。
四、招聘条件
(一)报名基本要求。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;
2.政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度;
3.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益;
4.工作勤奋积极、业绩突出，有较强的管理协调组织能力，综合素质良好，有较强的组织观念和工作责任心，能团结同事;
5.工作扎实、公道正派、身体健康、精力充沛;
6.具备担任相关岗位所需的业务知识和工作经验;
7.学历学位属于留学归国人员的，需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
8.报名人员年龄应在18周岁以上(2004年6月28日及以前出生)、40周岁以下(1982年6月28日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可适当放宽。
9.具备岗位一览表所需的其他要求及资格条件，岗位要求中相关专业由招聘工作领导小组研究审核评定。
(二)凡有下列情况之一者，不受理应聘报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职、处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党政纪处分且在影响期内的;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.近3年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.国家相关法律、法规规定不得应聘入职的其它情形;
11.聘用后即构成回避关系的。
五、招聘工作流程及时间
(一)公开报名。符合报名条件的人员，均可自愿报名，报名要求如下：
1.报名时间：2022年8月25日至8月28日(早上8：30 ~ 12:00，下午14:30 ~ 18:00);逾期不再办理报名手续。
2.网上报名邮箱：请应聘人员在报名时间内向我处电子报名邮箱投递报名等相关资料107735914@qq.com(简历命名格式：姓名-报名岗位，注：格式错误的我司一律拒收)
3.报名所需资料。填写《贵州涟润教育有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员报名表》(见附件2)，每人限报1个职位，需粘贴近期本人证件照。提供本人有效居民身份证原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件;学历电子注册备案表;岗位经历证明材料及获奖证书原件及复印件。(发送至邮箱)
(二)资格审查。资格审查时间为8月29日至8月31日。每位应聘人员只能报考一个岗位。资格审查主要根据报考人报名情况进行资格初审，资格审查通过的报名人员，将通过邮件、电话或者短信通知报名本人(报名表内联系电话请保持畅通)进行笔试。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格。
(三)考试程序及时间。
1.笔试。笔试时间为9月3日(上午9:00-11:30)共2个半小时。总分为100分，占总成绩40%。笔试主要内容为国家、省、州、县有关政策、法律法规和企业相关业务知识等。考试成绩通过的,公司将人员名单在人民政府网站进行公示,公示时间为5天。在公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消笔试成绩;未收到反馈视为无意见,进入下一环节环节。
2.面试。面试时间以用人单位通知为准。面试方式为竞聘演讲和现场答辩，总分100分，占总成绩60%。竞聘演讲环节，资格审查合格人员从个人基本情况、主要工作业绩、自身能力特点、核心竞争优势、本人对应聘岗位的认识及工作思路、具体目标等方面向应聘考官现场做竞聘演讲，时间不超过7分钟;现场答辩环节，由评委结合竞聘演讲内容及经营场景预设等方面进行现场提问，时间不超过5分钟。
(四)综合评定。应聘结束后，由招聘工作领导小组办公室汇总统计应聘人员的综合评定结果(总成绩=笔试成绩得分×40%+竞聘演讲和现场答辩得分×60%)。招聘总成绩设最低合格分数线60分，低于60分者不进入下一个环节，出现相同分的以竞聘演讲和现场答辩得分高的进入下一个环节，并提请涟润教育招聘工作领导小组研究决定。领导小组研究决定进入下一环节应聘人员名单之后进行成绩公示，公示期为5个工作日。
(五)体检。综合评定结束后，根据应聘人员成绩由高到低，按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》，有特殊情况的由用人单位进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由用人单位组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)考察。按照有关规定，由用人单位对拟聘用人员进行考察、档案审查等考察工作。
(七)结果公示。聘用确定后将进行人员名单公示，公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。
(八)办理聘用手续。经上述环节确定为聘用对象的人员，须在规定时间内到用人单位报到并办理相关入职手续。
六、纪律监督
本次公开招聘工作接受社会监督，相关信息及时发布。纪律监督电话：(0854)6222928
七、有关要求
(一)应聘人员必须如实填写个人情况材料，对提交材料的真实性负责，杜绝夸大虚假。凡弄虚作假者，一经查实，除取消本次应聘资格外，5年内不能参加涟润教育的相关招聘工作。
(二)本公告未尽事宜由贵州涟润教育有限公司招聘工作领导小组研究决定。
(三)本公告由贵州涟润教育有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
(四)防疫要求。应聘人员须佩戴一次性医用口罩持本人“贵州健康码”绿码，并经工作人员检测体温正常(低于37.3℃)方可入场参加笔试、面试，应聘人员应如实报告个人情况，入场检测时和进入应聘现场后，均须保持安全距离，不得扎堆聚集。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由应聘人员自负，同时取消其应聘资格，并按相关规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
附件：
1.贵州涟润教育有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.doc
|
附件1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
贵州涟润教育有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表 |
|||||||
|
序号 |
所属部门 |
岗位名称 |
岗位人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
||
|
学历要求 |
专业、职业资格或职称 |
其他要求 |
|||||
|
1 |
业务部 |
工作人员 |
1 |
做好业务拓展相关工作。 |
1.普通高等教育本科及以上，学士学位及以上 |
市场营销、新闻学等相关专业 |
1. 具有2年以上出版物行业管理工作经验； 2. 具有2年以上媒体工作经验； 3. 具有2年以上金融行业从业经验； |
|
2 |
综合部 |
文职专员 |
1 |
做好办公室日常管理工作。 |
1.普通高等教育本科及以上，学士学位及以上 |
教育学、汉语言文学等中文系相关专业 |
1.有较强的写作能力、有一定的文字功底、能够熟练操作办公软件； 3.具有一定的办公室工作经验； |
|
3 |
财会部 |
出纳 |
1 |
从事出纳相关工作。 |
1.普通高等教育本科及以上，学士学位及以上 |
1. 会计学、经济学、金融学等相关专业； 2.具备从事会计工作所需要的专业能力。 |
1.具备较强的观察力和应变能力，较强的人际交往、协调能力；工作认真仔细，正直诚信； 4.具有一定的企业财务工作经验； 5.具有一定的金融行业工作经验。 |
|
4 |
会计主管 |
1 |
从事会计相关工作。 |
1.普通高等教育专科及以上 |
1.会计学、经济学等相关专业； 2.具备从事会计工作所需要的专业能力。 |
1.具有2年以上基层工作经验及3年以上的企业财务工作经验；熟练使用用友、金蝶财务软件； 5.条件优秀者可放宽学历和专业限制。 |
|
2.贵州涟润教育有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员报名表.doc（点击下载）
贵州涟润教育有限公司
2022年8月24日
(信息来源：http://www.gzhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220823_76217833.html)