黔西南公路建设养护有限公司(以下简称公司)的前身是贵州兴义公路养护总段战备工程队，创建于1958年，1991年更名为贵州省兴义公路工程处，1996年1月23日经省建设厅、交通厅和州有关部门批准，更名为贵州省兴义公路工程有限公司，2003年8月进行了机构改革，将兴义公路管理局下属三家(公司、工程处、机械处)单位进行重组，合并为兴义公路工程有限公司。2018年12月，公司在上级主管部门的领导下，经过整合重组，隶属于贵州省公路建设养
护集团有限公司，2019年4月26日经义龙新区行政审批局核准，更名为黔西南公路建设养护有限公司，公司注册资金5000万元。
公司技术力量雄厚、施工经验丰富，专业从事公路工程施工兼营市政工程。公司拥有国家公路工程施工总承包贰级、公路路面工程专业承包叁级、公路路基工程专业承包贰级资质及市政公用工程施工总承包叁级资质，年均施工产值在3亿元以上。于2012年通过了ISO1400环境体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。
公司设有工程部、财务部、人力资源部、计划经营部、质量安全监督部、设备物资部、综合办公室等职能部门，现有员工150余人，公司拥有注册建造师、注册造价师、试验检测工程师等各类专业人才，配备大中型现代化施工设备100余台(套)，工种配套齐全。
多年来公司坚持以公路工程施工为主，多元化发展并举的经营思路，先后承建了铜仁地区印巴山大桥及黔西南州境内南盘江册亨岩架大桥;广东省深汕高速公路、三凯高速公路、镇胜高速公路;贵黄、贵遵、关兴等二级汽车专用公路;安兴、贞安、G320线普安文毕山至三板桥、G320线盘江桥至晴隆五里、S313线册亨至安龙、S313线兴仁至普安青山、S212线兴义补西垭口至猪场、G552线望谟至册亨、S312线望谟县纳朝至祥乐等二级公路改扩建工程;望谟县通畅工
程、望谟县“四在农家·美丽乡村”小康路工程、乐元至乐元码头农村扶贫公路等黔西南州境内上千公里的利民公路建设、改造工程;兴义市铁匠街、峰林大道、富民路、桔山民族风情街、水城董地工业园区1号道路工程，水城县百车河1#(北环线)改扩建工程等一大批市政工程;S209线打包、打便大桥、黔西南州境内北盘江大桥、S309线鲁容桥等的承建和加固工程。所承建的项目多次得到省、州及各业主单位的一致好评，已竣工验收的工程合格率为100%。2004-2018年以来连续荣获省级“守合同、重信用”单位称号。
黔西南公路建设养护有限公司将秉承“匠心建养、以道致远”的宗旨，发扬“团结、务实、创新、奉献”的企业精神，科学管理、精细管理、与时俱进，不断加大科技力量的投入，全面推行“三化”(标准化、精细化、规范化)管理，“四新”(新技术、新工艺、新材料、新设备)应用，不断提升在省内外公路施工市场的核心竞争力，树立组织体系科学化、市场结构多元化、生产经营系统化、企业管理现代化的标准，积极开拓市场，迎接新的挑战，再创辉煌业绩!
根据公司发展的需要，现面向社会进行公开招聘，具体如下：
二、招聘原则
公司人才聘用以人岗相适、人事相宜为宗旨;坚持德才兼备、以德为先、公平、公正、公开、择优的招聘原则。
三、招聘方式
本次招聘活动采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘岗位
工程项目管理工程技术人员，招聘人数3-4人。
五、招聘条件
(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
(四)具备符合岗位要求的知识与技能，工程系列专业具有本科及以上学历，具有二级建造师职业资格证及以上的学历可放宽至大专学历。
(五)年龄40周岁以下，具有公路施工管理经验者优先。
(六)有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
六、聘任方式及待遇
1.用工方式：公司聘用。
2.薪酬待遇：按公司相关薪酬制度执行。
3.考核管理：根据公司相关制度进行考核管理。
七、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查(通过资格审查的需提交体检报告)、组织面试、提请公司支部委会研究决定、体检、签订聘用合同的程序进行。
(一)报名要求
1.简历投递时间：2022年9月10日-9月20日，过时不再接收应聘资料。
2.报名方式：
邮箱投递简历，个人简历及毕业证等相关证书(电子扫描件)以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校及专业。如：XXX+XX学校+XX专业。提交学历证书时需同时提交教育部学历证书电子注册备案表。
(二)资格审查
按照公布的报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员公司将以电话、短信方式通知进行现场面试。
(三)组织面试
根据初审情况，对初审合格的人员择优进行面试，主要测试应聘者的专业知识水平、组织协调、语言表达等方面能力，择优进入下一环节，未参加面试者视为自动放弃资格。
(四)支委研究：根据面试结果提出建议录用人员名单，公司支部委研究决定。
(五)聘前体检
公司将以电话、短信方式通知体检及有关注意事项。初录用人员到指定医院按照公务员入职体检标准进行体检，体检不合格者，不再录用。
(六)人员聘用
签订公司聘用劳动合同，办理入职手续。
招聘联系人：桂丽(15870373665)、王荣娟(18275000872)
简历接收方式及渠道：842654668@qq.com。
八、其他事项
(一)应聘人员需服从公司的工作安排;
(二)公司可根据应聘情况对招聘名额做适时调整。