一、选聘职位及数量
铜仁市发展和改革委员会直属事业单位管理九级岗工作人员5名(具体岗位详见附件1《铜仁市发展和改革委员会2022年公开选聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》)。
二、选聘原则和程序
选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督,并按照制定选聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。
三、选聘范围及资格条件
(一)选聘人员范围
事业单位管理九级岗工作人员选聘范围为铜仁市辖区县级及以下机关、事业单位在职在编工作人员(不含工勤人员)。
(二)选聘人员资格条件
1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,吃苦耐劳,有良好的职业素养,具有一定的文字写作能力、统筹协调能力和语言表达能力;
2.原则上需具有3年及以上基层工作经历并具有从事发展和改革工作经验,发改部门紧缺的专业人才基层工作年限可适当放宽;
3.具有大学本科及以上学历;
4.年龄在35周岁以下(1987年9月1日以后出生);
5.身体健康;
6.年度考核均为称职(合格)以上等次(不含试用期)。
(三)有下列情形之一者不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计调查的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.受处分期间或者被问责未满影响期限的;
4.按照国家和省、市规定,招(录)聘到定向单位工作未满最低服务年限的;
5.领导干部尚在任职试用期的,尚在新录用公务员或新聘用事业单位人员试用期的;
6.法律、法规规定其他不能报考的情形。
四、报名和资格审查
报名采取个人自愿、现场报名的方式进行。
(一)报名时间。2022年9月21日至22日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。
(二)报名地点。铜仁市人力资源和社会保障局一楼人才之家(铜仁市西外环路10号,联系电话:0856-5260739)。
(三)报名程序。考生登陆铜仁市发展和改革委员会、铜仁市人力资源和社会保障局官网自行下载填写《铜仁市发展和改革委员会2022年公开选聘事业单位工作人员报名表》并附相关报名材料,到报名处进行报名和资格审查,审查合格后视为报名成功。
(四)报名需提供的材料
1.报名时需携带《铜仁市发展和改革委员会2022年公开选聘事业单位工作人员报名表》一式两份(A4纸双面打印,含电子版,需经单位党组(党委)及主管部门和同级组织人事部门审核并加盖公章);
2.有效居民身份证(含有效临时居民身份证)及学历学位证明材料原件和复印件;
3.参加工作文件、任职文件和获奖证书等有关资料复印件各一份(需加盖单位党委(党组)或组织人事部门公章);
4.个人近期免冠白底1寸彩色照片4张。
(五)资格审查
资格审查与报名同步进行,主要审查报名者是否符合选聘资格条件,如资格审查合格人数与拟选聘计划数达不到3:1比例的,由铜仁市发展和改革委员会公开选聘工作领导小组研究提出意见报中共铜仁市发展和改革委员会党组会议研究讨论,报市人力资源和社会保障局研究同意后,可予以减少或取消遴选职位。资格审查贯穿选聘工作始终,在公开选聘过程中任一环节发现参加选聘人员资格条件不符合《方案》要求的,一经查实,一律取消其选聘资格。
(六)准考证发放。准考证发放时间:2022年9月24日(上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)。考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)在铜仁市人力资源和社会保障局一楼人才之家领取。
五、组织考试
选聘考试分为笔试和面试,笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(一)笔试
由选聘工作领导小组统一组织实施。笔试实行闭卷考试,统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间,试卷分值为100分。笔试成绩不带入面试环节。笔试成绩通过铜仁市发展和改革委员会、铜仁市人力资源和社会保障局官网发布。
1.笔试内容。主要测试考生的政治政策理论水平、写作能力和发展改革方针、政策、法律法规等,重点测试考生如何立足本职岗位,站在推动高质量发展的高度去服务决策、服务发展、服务落实的能力。
2.笔试时间和地点。2022年9月25日(具体时间、地点见准考证)。
考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。考试迟到15分钟,一律禁止进入考场。
3.疫情防控。严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第五版)》相关要求执行。
考试当日,考生须提交考前48小时内的核酸阴性纸质版报告,并严格遵守相关防疫规定。
(二)面试
根据笔试成绩从高到低,按照参加面试人数与拟选聘人数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的,一并进入面试环节)。面试经市人力资源和社会保障局审批同意后由铜仁市发展和改革委员会选聘工作领导小组统一组织实施,主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力,满分为100分。面试成绩不带入考察环节。面试成绩通过铜仁市发展和改革委员会、铜仁市人力资源和社会保障局官网发布。
六、考察和体检
根据面试成绩从高到低,按照考察对象与拟选聘人数2:1的比例确定考察对象(末尾成绩相同的,一并进入考察环节)。组织考察由铜仁市发展和改革委员会组织实施,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评等方式进行,突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况,注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案,核实考察对象信息,考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,并按要求出具廉洁自律情况等有关材料,客观真实地反映考察对象的实际情况。考察合格的进入体检,体检时间、地点另行通知,体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员对体检项目结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。若体检环节出现缺额,按面试成绩排名依次递补。
七、办理调动
综合考察情况,经铜仁市发展和改革委员会公开选聘工作领导小组研究后报中共铜仁市发展和改革委员会党组会议研究确定拟调动人选。拟调动人员由铜仁市发展和改革委员会统一在拟调动人员原单位进行不少于5个工作日的公示,接受监督。公示期间查实有影响调动情形的,取消调动资格;没有问题或反映问题不影响调动的,由铜仁市发展和改革委员会公开选聘工作领导小组按有关规定和程序办理调动手续。
八、纪律监督
此次选聘工作由市纪委监委派驻第十纪检监察组全程监督,选聘工作情况及时报市第十纪检监察组备案。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,如有违纪情况发生,对考生取消选聘资格,对违纪的相关人员依纪做出处理。
九、其他事项
(一)疫情防控
参加选聘人员要按照要求严格落实疫情防控措施。
(二)本方案由铜仁市发展和改革委员会公开选聘工作领导小组负责解释。其他未尽事宜由铜仁市发展和改革委员会公开选聘工作领导小组研究决定。
(三)联系方式
1.报名咨询电话:
0856-5223480(铜仁市发展和改革委员会人事教育科)
2.监督电话:
0856-5230279(铜仁市纪委监委派驻第十纪检监察组)
附表:1.铜仁市发展和改革委员会2022年公开选聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表
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序号 |
选聘单位 |
职位 代码 |
职位名称 |
选聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
基层经历要求 |
备注 |
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1 |
铜仁市能源综合行政执法支队 |
01 |
管理九级岗 |
1 |
具有本科及以上学历 |
经济类,会计专业、工程造价专业 |
具有3年及以上基层工作经历 |
需具有财务从业工作经历 |
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02 |
管理九级岗 |
4 |
具有本科及以上学历 |
不限 |
具有3年及以上基层工作经历 |
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合计 |
5 |
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2.铜仁市发展和改革委员会2022年公开选聘事业单位工作人员报名表（点击下载）
(信息来源：http://fgw.trs.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg_5764730/202209/t20220919_76486567.html)