一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开选派程序、公开选派结果的公开制度。按照发布招聘公告、网上报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划
本次共招聘工作人员2名，大学专科及以上文化程度，专业不限。
三、招聘条件
(一)在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望、被公共就业服务机构认定为就业困难人员或零就业家庭成员的失业人员可以享受城镇公益性岗位安置政策，具体包括以下几类:
1.男年满50周岁，女年满40周岁及以上的登记失业人员;
2.享受最低生活保障的登记失业人员;
3.持《残疾证》的登记失业人员;
4.连续失业一年以上的登记失业人员;
5.失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的登记失业人员;
6.就业困难毕业高校毕业生;
7.法定劳动力年段内的家庭成员均处于失业状态的城镇常住居民家庭的失业人员(即零就业成员);
8.省级以上人民政府确定的其他就业困难对象;
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，工作能力强，身体健康，仪表端庄，有良好的沟通能力和学习能力;
(三)无违法违纪行为,具有良好的职业道德;
(四)未受到过党纪处分;
(五)工作细致，有耐心，服务意识强，有责任心，具有良好的团队合作精神，热爱应聘岗位工作。
四、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2022年9月27日12:00至9月30日17:00;
2.报名方式：网上报名，请报名人员将毕业证书、本人有效身份证、个人简历、《报名表》、《就业创业登记证》(有照片页和登记失业时间页)、公共服务机构提供的《遵义市就业困难人员认定表》或《遵义市零就业家庭认定表》、属于精准扶贫建档立卡人员的镇街扶贫办出具证明材料等满足报考职位要求的有关资格条件的证明材料扫描名为“姓名”，发送至邮箱1375042273@qq.com(本次报名免收报名费)。
(二)资格复审
由遵义市新蒲新区融媒体中心负责对报名人员的资料和资格进行初审。
五、招聘对象确定及面试
聘用对象按岗位数大于等于1:1的比例确定，采取公平竞争的办法对报名人员进行面试测评(具体面试时间、地点以电话通知为准)，并按成绩从高到低依次确定聘用对象。达不到比例的减少或取消招聘计划，经报名审查符合报考条件且未参加的考生，视为自动放弃。
六、体检
确定聘用名单后，聘用对象自行体检。体检按规定需在遵义医科大学第二附属医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照我区事业单位新聘用人员体检标准执行。未体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试测评成绩依次递补，体检费用由考生自理。
七、公示及选派
体检合格人员名单在“遵义市新蒲新区管理委员会网站”上向社会进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响岗位要求的，取消选派资格。一时难以查实的，暂缓选派。经公示无异议的聘用对象必须于公示期满后5个工作日内到遵义市新蒲新区融媒体中心行政管理中心(遵义市广电新闻中心C区6楼)报到，签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，无正当理由逾期未办理报到手续的视为放弃选派资格。
八、薪资待遇
1.相关待遇按照遵义市公益性岗位补贴标准执行，新蒲新区管理委员会社会事业局解决公益性岗位补贴标准的60%，用人单位解决公益性岗位补贴标准的40%，并缴纳社会保险。
2.合同为一年一签，合同签订时间最长不超过3年。
九、未尽事宜由遵义市新蒲新区融媒体中心负责解释
咨询电话：18385654952
遵义市新蒲新区融媒体中心
2022年9月27日
(信息来源：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202209/t20220927_76576945.html)