数安汇公司成立三年来，以贯彻落实国家网络强国战略和大数据国家战略为使命，以大数据安全和新型数字基础设施为业务方向，实现了多项全国或全省首创：建设全国首个以大数据安全为主导、核心区占地1186亩的大数据安全产业示范区，聚集大数据安全、工业互联网、智能传感器等企业及机构70余家，2018年，示范区获批创建全国首个大数据安全认证示范区和全国首个大数据安全标准技术创新基地;在公安部指导下，建成全国首个大数据安全综合性靶场，推动贵阳大数据及网络安全攻防演练升级为国家级演练，在全国率先创造了实网攻防的“贵阳模式”;以贵阳经开区为试点，在全省率先启动新型数字基础设施，逐步探索市场化的运营模式。
当前，数安汇公司正处于快速发展阶段，相关业务由贵州省内逐步拓展到省外，并明确了IPO的发展目标。公司坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，为每一位员工提供公平、公正的发展机会，给予每一位优秀员工不断成长和晋升的空间。
根据工作需要，为保障用人需求，提高招聘效率，本次贵州数安汇大数据产业发展有限公司拟面向社会公开招聘技术部负责人1人、法务部工作人员1人。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲现象;
(四)坚持公司认可、职工群众认可、市场认可原则。
二、招聘人数及岗位职责
(一)计划招聘人数及岗位
技术部负责人1人
法务部工作人员1人
岗位职责
(二)技术部负责人
1.应聘条件
1.1本科及以上学历，具有高级职称者优先;
1.2专业要求：信息安全、大数据、计算机等专业
任职条件
2.1贯彻执行国家、省、市、区有关信息化、数字化、智能化、新基建、大数据安全、网络安全等方面的法律、法规和方针、政策，制定公司技术发展战略和年度计划并组织实施。
2.2参与研究新型数字基础设施建设、大数据及网络安全的发展战略、提供大数据安全服务。
2.3为公司技术发展方向提供支撑，负责公司新技术新产品的研发和推广应用。
2.4负责公司各类技术项目的统筹规划、方案论证、建设实施。
2.5负责贵阳国家大数据安全靶场的运营管理，组织常态化攻防演练。
2.6负责公司相关技术课题的申报、完成以及成果转换。
2.7负责对拟投资项目的技术方案论证，参与公司对外技术交流，建立良好合作关系。
2.8负责牵头相关技术标准的制定、修改及完善。
2.9负责部门内部建设工作。
2.10完成公司交办的其他事项。
(三)法务部工作人员
任职条件
1.本科及以上学历及相应学位(应届毕业生)，互联网及智能化相关专业，35周岁以下;
2.有较强的文字功底、工作组织能力和语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通，工作逻辑性强;
3.熟悉项目前期手续办理流程，能独立的与各行政职能部门沟通;熟悉项目招标(采购)流程;
4.具备一定档案管理能力，服从工作安排;
5.熟悉各类行政文件的分类归档;
6.具备高度的工作热情和责任感，良好的承压能力，良好的执行力，工作积极主动;
7.持有C1驾照。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、管理能力、沟通协调能力;
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、职称及其他资格条件，其中留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;
5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件;
6.具有良好的个人征信。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾受开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
7.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
(三)报考说明
1.持海外院校学历、学位的应聘人员需提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。
2.招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历。拟录用人员在办理入职手续时，需提供相关工作经历证明。对工作经历造假人员，我司保留取消录用和追究相关人员责任的权利。
3.招聘岗位要求有职业资格或职称的，应聘人员必须具备相应的职业资格或职称。职业资格或职称以国家人力资源和社会保障部门组织颁发或认可的相关证书为准。职业资格或职称获取证书截止时间为2022年9月30日。
4.应聘人员以第二学位、辅修学位应聘的，学位证书需经学信网进行学历认证。
5.应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括夫妻关系、直系血亲关系。应聘人员如违反此规定，一经查实，取消应聘资格。
6.应聘人员不得在录用后继续在其他单位任职或担任其他单位/公司董事、监事、法人代表等职务。
7.根据笔试、面试成绩从高到低择优录取。
四、招聘程序
(一)发布公告
在“贵阳强怡劳务有限公司”官方公众微信号、贵阳招聘微信公众号、贵州163网、贵阳市人才网站发布公开招聘公告。
(二)报名
1.报名时间、方式和要求：
(1)报名方式：采用邮件投递报名资料的方式进行。
报名人员填写《个人简历》及相关资料发送至352625479@qq.com邮箱，收到我公司回复邮件或短信后视为报名成功。
报名咨询人：董老师
联系电话：18585854445
注：应聘人员限报一个岗位，请慎重选择。报名与考试时使用的身份证必须一致，如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息，后果由应聘人员本人承担。
2.报名所需资料(发送至邮箱)
(1)《个人简历》
(2)免冠1寸照、个人近照;
(3)学历相关证明(学位证、毕业证)原件扫描件一份;
(4)报考条件所需相关资格证明原件扫描件;
(5)报名不收取报名费用。
(6)报名打包资料名称应为：姓名+报名岗位+电话;
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.资格初审及报名公示
(1)资格初审
根据招聘条件及岗位基本任职要求，我司对应聘者提交材料的相关信息进行审核与筛选，同时将依照招聘岗位需求人数按照20比1的比例择优筛选进入笔试环节人员，通过资格初审的人员方可参加笔试。
(2)报名情况公示
面试人员名单将在“贵阳强怡劳务有限公司”微信公众号进行公示。
公示时间：待通知。
(三)面试
面试为结构化面试(百分制)：各岗位根据简历投递情况按不低于计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。
参加面试人员名单在“贵阳强怡劳务有限公司”微信公众号进行公布。
面试时间：待通知。
面试地点：待通知。
未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。
(五)体检
体检根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕(140号)的体检标准和项目进行体检。体检费用由应聘人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。体检不合格者，取消其招录资格，并按递补原则依次递补。
应聘人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以现场向体检机构提出异议申请复查。未按时参加体检的，视为放弃录用资格。
体检工作结束后3个工作日内在“贵阳强怡劳务有限公司”微信公众号公示拟录用的人员名单。
(六)考察及讨论决定
对拟录用的人员，招聘工作领导小组采取实地走访、个别谈话、政治审查、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治立场、道德品质、任职资质、能力素质。
(七)资格复核
我司对应聘人员的身份信息、学历学位等资料进行审查，并对诚信记录、司法诉讼记录等信息做背景调查。应聘人员应配合审核人员出具相关资料，不配合审查工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。
(八)公示与录用
经考试、体检合格的人员，确定为拟聘人员，经贵阳经济开发区产业投资发展控股(集团)有限公司审查后进行公示，公示期为3日。应聘人员应在公司指定日期内办理录用手续，否则视为放弃录用资格。考生一经录用，试用期3个月，若不能适应岗位要求或不能胜任岗位工作，单位有权解聘。
五、工作地点与薪酬待遇
工作地点：贵阳市经开区小孟社区数安汇数楼
薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》执行。
录用人员与贵阳市经开区小孟社区数安汇数楼签订劳动合同，对工作地点和薪酬待遇进行约定。
六、其他事项
1、在招聘过程中，应聘人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，一律取消应聘资格，今后将无法参加我司招聘考试。
2、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。
3、根据招聘情况和公司需要，本次招聘实际录用人数可多于或少于公告拟聘人数。
4、应聘人员应服从我司工作地点或岗位分配，否则视为放弃资格。
5、我公司不组织应聘前培训活动，不提供指定考试书籍，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当。
6、本公告未尽事宜由贵阳强怡劳务有限公司负责解释。
七、报名咨询人：董思佚
联系电话：18585854445