根据公益性岗位管理办法有关规定，因工作需要，毕节市商务局决定面向社会公开招聘公益性岗位人员2名，其中办公室文员1名，驾驶员1名。
一、招聘原则
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及条件
(一)具有良好的政治素质，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，服从工作安排。
(二)毕节市户籍，年龄在18周岁及以上(2004年11月11日及以前出生)、35周岁及以下(1987年11月11日及以后出生)。
(三)报考文员岗位需要大学及以上学历，学士学位，专业不限。
(四)报考驾驶员岗位需持有中华人民共和国机动车辆C1及以上驾驶证，有三年以上驾龄，无严重交通违法记录，无重大交通责任事故。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)同等条件下，中共党员优先。
(七)满足下列条件之一方能报名：
1.享受最低生活保障的失业人员。
2.持《残疾人证》的残疾失业人员。
3.连续失业一年以上的长期失业人员。
4.失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的失业人员。
5.就业困难高校毕业生。
6.家庭人员均处于失业状态的城镇居民家庭的失业人员(即零就业家庭成员)。
7.省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。
(八)以下人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。
4.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。
三、报名和资格审核
(一)报名时间：2022年11月16日-17日(早上8：30-11：30，下午14：30-17：30)
(二)报名方式：现场报名
(三)报名地点：毕节市七星关区碧阳大道与百里杜鹃路交叉口贵阳银行7楼毕节市商务局714办公室，联系电话：0857-8227064。
(四)报名时需携带的资料：
1.身份证原件及复印件一份。
2.户口本原件及户主、本人页复印件一份。
3.学历、学位证书原件及复印件一份(文员岗位)。
4.驾驶证原件及复印件一份，并提前下载好“交管12123”APP，现场查验安全驾驶情况(驾驶员岗位)。
5.《就业创业证》原件及复印件一份(《就业创业证》第7页上必须有户口所在地人社部门就业援助对象认定，且认定类型必须符合招聘对象条件第七条中的任意一条)。
6.《毕节市商务局面向社会公开招聘公益性岗位人员报名表》一份(见附件)。
7.近期免冠1寸正面彩色照片3张，同时提供电子版。
8.48小时内核酸阴性证明。
(五)资格审查
由毕节市商务局对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，初审合格的，现场发放准考证。
资格审查贯穿招聘全过程，凡经查实不符合条件的，取消考试资格，已经聘用的解除聘用关系，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、考试
(一)文员岗
文员岗采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)参加考试人员需携带本人身份证件原件和准考证原件，持48小时内核酸阴性证明，按准考证要求的时间到达指定地点，按规定佩戴口罩并出示本人健康码绿码、行程码绿码，经体温检测无异常后方能进入考场。逾期未到达的视为放弃考试资格。
(2)笔试满分100分，取成绩前3名进入面试环节。若第3名出现成绩并列，一并进入面试环节。若参加考试人数不足3人，笔试成绩60分(含)以上进入面试环节。
2.面试
(1)面试方式：采用结构化面试，每人15分钟，满分100分。
(2)面试时间和地点：另行电话通知。
3.总成绩计算
(1)总成绩计算方式为笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入后保留两位小数)。
(2)总成绩最高者进入体检环节。若总成绩出现并列的，面试成绩高者进入体检环节;若总成绩并列，笔试、面试成绩也相同的，另行组织加试。若参加面试人数不足3人，面试成绩70分(含)以上方可进入体检环节。
(二)驾驶员岗
驾驶员岗采用面试、技能测试相结合的方式进行。
1.面试
(1)面试方式：采用结构化面试，每人15分钟，满分100分。
(2)参加面试人员需携带本人身份证件原件和准考证原件，持48小时内核酸阴性证明，按准考证要求的时间到达指定地点，按规定佩戴口罩并出示本人健康码绿码、行程码绿码，经体温检测无异常后方能进入候考室。逾期未到达的视为放弃面试资格。
(3)取面试成绩前3名进入技能测试环节。若第3名出现成绩并列，一并进入技能测试环节。若参加面试人数不足3人，面试成绩70分(含)以上进入技能测试环节。
2.技能测试
(1)测试时间和地点：另行电话通知。
(2)测试方式：车辆驾驶实际操作，满分100分。
(3)测评内容：应试者按照抽签顺序，依次在指定路段驾驶指定用车，完成指定动作。
3.总成绩计算
(1)总成绩计算方式为面试成绩×50%+技能测试成绩×50%(四舍五入后保留两位小数)。
(2)总成绩最高者进入体检环节。若总成绩出现并列的，技能测试成绩高者进入体检环节;若总成绩并列，技能测试、面试成绩也相同的，另行组织加试。若参加技能测试人数不足3人，测试成绩60分(含)以上方可进入体检环节。
五、体检
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，由应聘人员在规定时间内自行前往我市范围内二级甲等以上(含二级甲等)医院进行体检，并按要求提交体检报告，体检费用自理。
体检合格的人员进入政审环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。当体检合格人数达不到招录名额的，分别在文员岗位参加面试和驾驶员岗位参加技能测试人员中按总成绩排名依次递补。
六、政审
由市商务局组织政审，政审合格的人员确定为拟聘用人员。政审不合格的(含自愿放弃)，取消聘用资格。当政审合格人数达不到招录名额的，分别在文员岗位参加面试和驾驶员岗位参加技能测试人员中按总成绩排名依次递补进入体检、政审环节。
七、公示
将拟聘用人员信息在毕节市人民政府网站、毕节市商务局网站进行为期3天的公示。
公示期间，对有问题的招聘对象，经查实后取消应聘资格，公示无异议的确定为聘用对象。
当公示合格人数达不到招录名额的，分别在文员岗位参加面试和驾驶员岗位参加技能测试人员中按总成绩排名依次递补进入体检、政审、公示环节。
八、聘用
由市商务局与聘用对象签订公益性岗位劳动合同，合同期限为1年，合同期满后市商务局根据考核情况，结合本人意愿，续签劳动合同，实行一年一签，签订合同累计年限不超过3年(含3年)。
正式签订公益性岗位劳动合同后，工资待遇按市商务局聘用人员对应岗位执行，按国家规定为聘用人员缴纳社会保险，个人应缴纳的部分，由单位代扣代缴。
聘用期间考核不合格的，按规定解除聘用。
九、有关事项
(一)本次招聘所涉及的时间要求，均计算到简章发布之日。
(二)本次招聘不指定考试用书，不委托任何单位或个人以任何方式开展考前培训。
(三)应聘人员如因个人通讯等原因未接到通知的，视为自动放弃。
(四)本次招聘工作由毕节市商务局机关纪委全程监督，监督电话：0857-8268966。
(五)本次招聘工作未尽事宜由毕节市商务局负责解释。
附件：1.毕节市商务局面向社会公开招聘公益性岗位人员报名表(文员岗).docx（点击下载）
2.毕节市商务局面向社会公开招聘公益性岗位人员报名表(驾驶员岗).docx（点击下载）
毕节市商务局
2022年11月11日
(信息来源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202211/t20221111_77088179.html)